Схеми соціального забезпечення для самозайнятих

Оновлено 05/05/2020

Самозайнятий працівник підлягає, як і інші працівники, соціальним внескам, що дозволяє йому отримувати соціальний захист (медичне страхування, вихід на пенсію). Як ми побачимо, є 3 основні схеми: схема самозайнятих, схема самозайнятих працівників та загальна схема соціального забезпечення. Потрібно буде вибрати того, який застосовуватиметься в конкретній ситуації.

Схема автопідприємця для самозайнятого працівника

Схема автопідприємства застосовується до самозайнятих працівників, річний оборот яких не перевищує таких сум:

32 900 євро за надання послуг та ліберальну діяльність,
82 200 євро для продажу.

Коли діяльність не проводилась протягом року, оборот повинен бути пропорційно оцінений.

Приклад: підприємець, розпочавши свою діяльність з продажу 1 серпня, досяг протягом року 40 000 євро обороту. Сума обороту, яку не слід перевищувати, становить 40 000 x 12/5 = 96 000 євро. Таким чином, у цьому випадку підприємець не може скористатися схемою автопідприємства.

Цей режим особливо спрощений. Дійсно, достатньо задекларувати на папері або на спеціальному порталі обсяг обороту, досягнутий за звітний період (щомісяця або щокварталу). Тоді розмір соціальних виплат буде дорівнює певному відсотку цих соціальних виплат, а саме:

13,4% для продажу,
23,1% на інші види діяльності.

Витрати, понесені в процесі діяльності, не вираховуються з бази соціальних внесків, і, отже, підприємцю, можливо, доведеться вибрати реальну схему.

Схема для самозайнятих робітників

Схема для самозайнятих робітників (або TNS) стосується таких працівників, які не є членами загальної схеми соціального забезпечення і які повинні внести свій внесок у SSI (Соціальне забезпечення для незалежних):

індивідуальні підприємці,
більшість менеджерів SARL,
унікальні партнери EURL.

У наступній таблиці вказано розмір внесків, які вони повинні сплатити.

- 2,15% для доходу нижче 110% річної межі соціального страхування (або пропуску)

- від 2,15 до 5,25% для доходу від 110 до 140% перепустки,

- 5,25% для доходу понад 140% Pass

- 17,65% в межах ліміту на перевал та 0,5% для торговців та ремісників,

- 10,1% в межах ліміту та 1,87 від 1 до 5 балів за вільні професії

- 7% у межах 1 пропуску та 8% від 1 до 4 перепусток для торговців та ремісників

- змінна ставка залежно від професії для вільних професій

Крім того, навіть якщо оборот дуже низький, найімовірніше застосовуватиметься мінімальна база, рівна:

11,5% перепустки на основну пенсію,
40% перепустки на добові,
11,5% перепустки за смерть від інвалідності.

Витрати на соціальне страхування базуються на прибутку, отриманому для індивідуальних підприємців, та на винагороді, призначеній для керівників компаній (+ частка прибутку, що перевищує 10% капіталу, та поточний рахунок партнера).

Загальна схема соціального забезпечення для самозайнятих

Деякі менеджери підпадають під дію загальної системи соціального забезпечення:

голови та генеральні директори SA,
Президенти САС,
лідери Скоп,
менеджери меншості SARL.

Якщо ставка їхніх внесків нижча від тієї, що застосовується до самозайнятих працівників, вони мають кращий соціальний захист, а дивіденди не включаються до бази внесків.

Ось також сума цих внесків:

- 15,45% в межах пропуску

- 2,2% між 1 і 4 передачами

- 7,75% в межах пропуску

- 20,55% від 1 до 8 пас

- 2% в межах 1 пропуску

- 2,2% від 1 до 8 пас

Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.

Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.