Що робити у випадку сексуального домагання Кар’єра
Навіть якщо це здається чимось зірваним із фільмів, сексуальні домагання досить поширені, зокрема в Румунії. На щастя, існують нові закони та установи, призначені для захисту жертв ...
... Ця практика.
Згідно з даними, представленими на hartiresexuala.ro Центром партнерства за рівність (CPE), 40-60% жінок щонайменше один раз у житті зазнають сексуальних домагань. Чоловіки також можуть стати жертвами такої поведінки, але 90% переслідуваних людей - жінки.
Що таке сексуальні домагання
Відповідно до закону 202/2002 про рівні можливості жінок і чоловіків "сексуальне домагання означає будь-яку форму сексуальної поведінки, про яку злочинець знає, що зачіпає гідність людини, якщо ця поведінка заперечується і є мотивацією для прийняття рішення, яке стосується цих людей.."
З сайту hartuiresexuala.ro ми також дізнаємось, що це означає, конкретно: непристойні коментарі щодо вашої зовнішності або особистого життя, непристойні жарти, свистки, розпусні погляди, недопустима близькість, оголення частин тіла, повідомлення, електронні листи, непристойні текстові повідомлення, фотодисплей, заставка порнографія, погрози, примус, наполягання на започаткуванні стосунків. Ви також зазнаєте сексуальних домагань, якщо певні професійні переваги зумовлені наданням сексуальних послуг або якщо на роботі потрібно коротко одягатися.
Щоб не було плутанини між сексуальними домаганнями та простим фліртом, експерти стверджують, що переслідування змушує вас почуватись неприємно, безсилим, принизливо, небажано, злить.
Що ви робите, якщо піддаються сексуальним домаганням?
Перш за все, ви повинні знати, яку поведінку застосовувати щодо іншого. Не бійтеся прямо сказати йому, що вас турбує те, що він робить, попросіть його, з усією серйозністю, зупинитися, але розмовляйте з ним шанобливо, без погроз. При цьому не намагайтеся вибачитися. Ніщо, що ви могли зробити, не виправдовує такої поведінки.
Якщо після першого обговорення переслідування не припиняються, попередьте особу письмово, щоб це залишалося відчутним доказом того, що ви не прийняли непристойні пропозиції. Тим часом намагайтеся зібрати якомога більше доказів про те, що відбувається - електронні листи, листи, квитки, подарунки та запишіть усі подробиці - коли відбудуться бесіди, хто буде свідком. По можливості запишіть розмови з цією людиною.
Після збору доказів і якщо переслідування не припиняється, CPE радить нам звернутися до начальника, або безпосередньо, якщо винним є колега, або генеральним менеджером, якщо винуватцем є ваш начальник. Якщо не вжито жодних заходів, ви повинні подати письмову скаргу, яка, в свою чергу, буде доказом на вашу користь. Ви також можете звернутися за допомогою до свого профспілки або відділу кадрів.
Надалі вас можуть підтримати державні установи, Національне агентство з рівних можливостей та Національна рада з питань боротьби з дискримінацією, до яких ви повинні надіслати письмові повідомлення, що містять ваше ім’я, контактні дані та опис ситуації. Ви також можете подати скаргу до територіальної інспекції праці.
Якщо ви хочете вимагати компенсації або повернути свої права, втрачені через переслідування, ви можете звернутися до цивільного суду. CPE попереджає, що у разі судового розгляду ви повинні мати змогу довести, що вас переслідували, тоді як винний повинен довести протилежне.