Що робити у випадку втрати трудового договору Ooreka
- Крок 1: Запитайте у свого роботодавця копію втраченого трудового договору
- 2-й крок: Знайдіть свої розрахункові листи, якщо роботодавець не видає вам ваш трудовий договір
- Крок 3: Зверніться до свого пенсійного фонду, якщо ви також втратили свої розрахункові листи
Завантажте цей безкоштовний аркуш у форматі PDF
- Написано професіоналами
- Покрокова підтримка
- Перелік обладнання при необхідності
Наявність копії трудового договору, незалежно від того, чи триває він чи закінчився, корисно для кількох цілей.
Цей документ дозволяє вам довести існування ваших трудових відносин та відстоювати свої права в Pôle Emploi та вашому пенсійному фонді. Також ваш банк вимагає, якщо ви подаєте заявку на позику, а деякі агентства нерухомості, якщо ви хочете орендувати або придбати житло.
Ви знайдете в цьому практичному аркуші що робити у випадку втрати трудового договору.
1. Запитайте у свого роботодавця копію втраченого трудового договору
Зверніться до роботодавця, з яким ви уклали трудовий договір, і попросіть його копію. Надішліть йому рекомендований лист із підтвердженням отримання, щоб оформити ваш запит. Якщо у вас хороші стосунки з роботодавцем, ви можете запитати їх безпосередньо.
Добре знати: ніщо не зобов'язує роботодавця або його відділ кадрів надати вам копію вашої копії трудового договору. Також можливо, що компанія більше не існує. У цьому випадку ви не можете повернути трудовий договір.
2. Знайдіть свої оплати, якщо роботодавець не видає вам ваш трудовий договір
Якщо ваш роботодавець не видав вам ваш трудовий договір або ви не можете його повернути, ваші платіжні виплати, що покривають період дії договору, дозволяють вам довести існування трудових відносин.
Надішліть ці документи організації, яка запитує у вас копію вашого контракту.
3. Зверніться до свого пенсійного фонду, якщо ви також втратили свої зарплатні
Зв’яжіться з вашим пенсійним фондом по телефону або електронною поштою, щоб перевірити, чи врахував він період, передбачений трудовим договором, для складання вашої заяви про кар’єру.
порада: перейдіть на веб-сайт державної служби, щоб визначити свій пенсійний фонд та знайти його веб-сайт.
Якщо ваш пенсійний фонд не врахував цей період, попросіть Urssaf, чи можливо відновити вашу кар'єру за соціальними деклараціями роботодавця, що стосуються цього періоду.
порада: перейдіть на веб-сайт Urssaf, щоб визначити компетентного Urssaf та зв’яжіться.
Якщо ваші запити не увінчаються успіхом, попросіть у свого банку або старого банку виписки з банків, які підтверджують, що компанія виплатила вам зарплату під час трудового договору.
Нарешті, знайдіть будь-який документ, який би засвідчив існування вашого трудового договору, такий як лист від вашого роботодавця із зазначенням, що ви є працівником компанії, документ із вашої додаткової служби охорони здоров'я тощо.