Що розглядається в Додатках 8 та 10 семінарів, викладання, анімації, майстра

Поняття шоу - це поняття, законодавчо визначене Трудовим кодексом у статті L.7122-1, де зазначено, що "положення цього розділу застосовуються до підприємців живих шоу, які, зважаючи на публічний виступ з робота розуму, забезпечити фізичну присутність хоча б одного виконавця, який отримує винагороду ".

розглядається

Як результат, живий виступ складається з представлення твору розуму принаймні одним виконавцем перед публікою.

Викладання, анімація, майстер-класи, майстер-класи тому не відповідають визначенню видовища.
Крім того, коли ці заходи не пов’язані з мистецьким виступом, вони не підпадають під дію Додатка 10.

Наприклад:

  • Діяльність вчителя музики в ММС підпадає під загальний режим;
  • Діяльність аніматора, наприклад театру, в рамках позаурочного часу підпадає під загальний режим.
  • Діяльність з анімації доброзичливих семінарів компанії або "тімбілдінг", оскільки участь співробітників компанії виглядає настільки переважною, що не йдеться строго про аудиторію, яка прийде відвідати оригінальне творіння, навіть із низьким художнім змістом.

Ці ситуації слід відрізняти "Супутні заходи", спеціально передбачені Національною колективною конвенцією підприємств мистецтва та культури (CCNEAC), і які підпадають під дію Додатку X.
CCNEAC заявляє: "Під суміжними заходами ми маємо на увазі заходи з підвищення обізнаності, підтримку любителів, сприяння семінарам, втручання в школи. Практика цієї діяльності підлягає прийняттю митцем шляхом введення конкретного пункту в його контракт або під час підписання контракту, або згодом шляхом підписання поправки до контракту. "
Будьте обережні, однак у цих ситуаціях відповідні заходи не повинні перевищувати певного часу протягом усього договору. Крім того, діяльність плато повинна залишатися переважною.

Крім того, у випадку художньої або технічної освіти, відпрацьовані години для цієї мети можуть зберігатися, за певних умов 1, у пошуках 507 годин членства для відкриття права відповідно до додатків 8 або 10.
Однак включення цих годин буде обмежене до 70 годин (120 годин для людей віком від 50 років і після закінчення контракту, збережених для отримання права).

1 Освіта повинна забезпечуватись за трудовим договором, укладеним з а затверджений навчальний заклад. Щодо техніків, трудовий договір повинен бути заповнений протягом контрольного періоду та обґрунтований сертифікатом роботодавця, призначеним для працівників Pôle. Надана освіта повинна бути пов’язана із здійсненням вашої професії.