Що відбувається з представниками персоналу (ДП) у 2021 році
Улюблені партнери
Нова послуга безкоштовно
Улюблені партнери
Представники персоналу, спрощеним чином, - це місцеві представники або місцеві обрані представники від працівників за своєю роллю обробки всіх їхніх скарг та подання їх роботодавцю.
Представники працівників: визначення та історія
роль ПД дата 1936 р., рік створення обраних делегатів.
Практика делегування у світі праці народилася поза законодавчими рамками. Дійсно, ще до легалізації профспілок у 1884 р. Страйки спричинили направлення представників до роботодавців з метою відстоювання вимог. Тим не менше, лише до появи офіційного представництва робітників.
Таким чином, приміщення для створення ДП з’явилися із законом від 18 липня 1890 р., Який встановлював неповнолітніх делегатів, обраних робітниками для забезпечення безпеки. Згодом президент Ради П'єр Вальдек-Руссо виніс арбітраж 7 жовтня 1899 р., Щоб заспокоїти конфлікт, що торкнувся фабрик Шнайдера в Ле Крезо, і розглянути питання про створення делегатів, обраних семінаром.
Після заохочення в 1917 році Міністром озброєнь Альберта Томаса до введення делегатів до установ, що працюють на національну оборону, під час страйків у травні-червні 1936 року під Народним фронтом відбувся вирішальний крок. закон від 24 червня 1936 р. передбачає в угодах можливість поширення положень про інститут обраних делегатів. Однак їх існування, що легально ґрунтувалося лише на колективних переговорах, нам довелося дочекатися указу-закону від 12 листопада 1938 р., Щоб їх обрання було систематизовано, в тому числі за відсутності угоди.
Незважаючи на цей прогрес, Друга світова війна та режим Віші загасять це створення делегатів. Ми повинні чекати визволення для оновлення. Дійсно, Національна рада опору запрограмує у своїй програмі відновлення делегатів семінару 15 березня 1944 р. У цей момент, після створення ЄК постановою від лютого 1945 р., Закон № 46-730 від 16 квітня 1946 року встановлює статус представників персоналу у компаніях, тобто у всіх промислових, комерційних або сільськогосподарських закладах, міністерських бюро та асоціаціях, що мають більше 10 працівників. Роль цих представників персоналу, які мають 15 годин на місяць для виконання своєї місії з можливістю звернення до інспекції праці, полягає в наступному:
"Подання роботодавцям усіх індивідуальних або колективних скарг, які не були безпосередньо задоволені, щодо застосування ставок заробітної плати та професійних класифікацій, Трудового кодексу та інших законів та норм, що стосуються захисту працівників, гігієни, безпеки та соціального захисту"
Колишня стаття L. 2312-1 КЗпП встановлює представників працівників у компаніях з 11 працівників, які виконують ті самі завдання, що й раніше (колишня стаття L. 2313-1 КЗпП).