Щорічна відпустка Портал державної служби
За один рік трудового стажу, закінченого з 01.01 по 31.12, відпустка дорівнює п'ятикратному щотижневому службовому зобов'язанню. Ця тривалість оцінюється в кількості робочих днів.
Відпустка за межами періоду з 1 травня по 31 жовтня:
- 1 додатковий день протягом 5,6 або 7 днів
- 2 додаткових дні принаймні 8 днів
- Для агента, який не працював протягом усього року: відпустка обчислюється пропорційно відпрацьованому часу.
Примітка: Агент, який працює за сумісництвом: відпустка обчислюється пропорційно відпрацьованому часу (наприклад, у відділі, де агенти працюють 5 днів на тиждень, агент із сумісництвом, який працює 2 з половиною дні на тиждень, матиме право на 2,5 дня Х 5 = 12,5 днів щорічної відпустки.
Якщо він працює чотири дні на тиждень, розрахунок становить 4 X 5 = 20 днів щорічної відпустки. Якщо агент працює неповний робочий день протягом усіх 5 днів, кількість щорічних відпусток така ж, як і у штатних агентів: 5 днів X 5 = 25 днів щорічної відпустки).
День або 2 додаткові дні відпустки, що надаються за відпустку за межами періоду з 1 травня по 31 жовтня, не пропорційні.
Графік встановлює начальник відділу з пріоритетом для чиновників, відповідальних за сім’ю.
Відсутність на службі не може перевищувати 31 дня (крім випадку субсидованої відпустки).
Перенести на наступний рік: ні, окрім випадків, коли керівник відділу надав виключне дозвіл
Відпустка, яка не бралася, не може призвести до компенсації.
Працівник, який не працює на посаді, має право, враховуючи стаж роботи, щорічну відпустку на тих самих умовах, що і штатний працівник (Указ № 94-874 від 10.07.94, стаття 17).