Сила добрих анекдотів Мозок; Психо
Групова згуртованість, ефективність роботи, спокушання ... Можливість перекинути кілька гарних жартів є перевагою у багатьох сферах !
Яка риба проводить усе своє життя в утробі матері? Відповідь: панірована риба. Трохи надуманий, цей жарт? Можливо. Але випадково я щойно поклав у ваші руки дорогоцінний інструмент. Тому що кілька розумно пережарених жартів цілком можуть відкрити двері для професійного та романтичного успіху ...
Наприклад, менеджери зацікавлені в тому, щоб час від часу приносити собі трохи задоволення, згідно з роботою Уейна Декера з Солсберіського державного коледжу в США. Цей дослідник попросив кількох сотень співробітників різних організацій оцінити їхню задоволеність роботою, з одного боку, і симпатію їхнього боса до каламбуру, з іншого. Він з подивом виявив, що ці два аспекти тісно пов’язані. Таким чином, показник професійного задоволення піднявся на 17%, коли менеджер був веселим хлопцем. Співробітники також оцінили його як більш зрілого, доброзичливого, приємного, популярного ...
Жарт шеф-кухаря
Зрештою, все це може мати ефект гарного настрою. Гумор Роберт Франклін та його колеги з Університету штату Пенсільванія виявили, що він має здатність активувати схему винагороди мозку, яка бере участь у почуттях задоволення та бажання. Показуючи записи з одним показом учасникам, які лежали в апараті для фМРТ, дослідники помітили, що чим більше вони вважають видовище смішним, тим інтенсивнішою є нервова активність у ділянках, пов’язаних з кров’яним контуром. Винагорода, як ядро накопичення.
Однак команда Крістофера Роберта з Університету Міссурі кваліфікувала переваги, пов'язані з гумором начальника: для того, щоб це покращило рівень задоволення працівника від роботи, останній повинен сприймати відносини зі своїм керівником як позитивні (що є вимірюється запитаннями на кшталт «Мій керівник розуміє мої проблеми та потреби»). Якщо ні, він швидко сприймає жарти негативно, вважаючи, що вони в кращому випадку втрачають час, а в гіршому - ознака агресії.
Однак у багатьох випадках співробітники стають щасливішими і задоволенішими своїм керівником, коли дозволяють собі кілька жартів. Поки що вони ефективніші? Так, згідно з роботою Брюса Аволіо та його колег з Нью-Йоркського університету. Ці дослідники показали, що чим більше менеджер жартує, тим кращі результати роботи його працівників (вимірюються різними показниками, наприклад, товарообіг, досягнутий його командою). Цьому є кілька причин: крім того, що вони виграють від настрою, жарти покращують мотивацію та креативність співробітників, а також їх згуртованість.
І це не лише старші керівники, для яких ривок гумору закінчується спотиканням євро. Брюс Рінд і Прашант Бордія з Університету Темпл у Філадельфії попросили офіціантку ресторану намалювати смайлик у нижній частині рахунку, що видається клієнтам. Цього смішного маленького малюнка було достатньо, щоб підняти підказки на 18% !
Жарт спокусити
Вигоди від жартів не лише грошові: для чоловіків вони є цінним інструментом спокушання. Ерік Бресслер, Вестфілдський державний коледж, Сполучені Штати, та Сігал Бальшайн, Університет Макмастера, Канада, побачили це у молодих жінок, яким вони презентували фотографії чоловіків, супроводжувані кількома рядками, в яких вони представлялись. Ці презентації були або нейтральними ("Я прокидаюся рано на вихідних, щоб я міг закінчити свою роботу до обіду"), або жартівливими ("Мені подобається лотерея, оскільки це свого роду податок на людей, які смокчуть її. Математика"). Учасники сказали, що їх більше цікавлять романтичні стосунки з жартівниками ...
З іншого боку, для жартівників такої удачі немає: коли дослідники розглядали переваги чоловіків, вони не виявили особливої привабливості до гумору у жінки ...
Задоволеність роботою зростає на 17%, коли начальник команди жартує.
У будь-якому випадку, робота, проведена моєю командою в реальній ситуації, підтверджує, що жарти є справжнім надбанням для чоловіків. У цих експериментах троє співучасників експериментатора мали сидіти біля однієї або двох молодих дівчат і обговорювати своє студентське життя, одна з них розповідала кілька жартів досить голосно, щоб їх почули. Потім двоє з трьох хлопців вислизнули під приводом, що збираються купити сигарети. Хто залишився - іноді жартівник, а іноді інший член групи - заводив розмову з молодими жінками, перш ніж запитати їхній номер телефону. Результат: Джокер отримував це 43% випадків, у порівнянні з лише 16%, коли це був інший помічник.
Темна сторона жарту
Тому жарт, соціальний інструмент par excellence, має помітний вплив на інших. На жаль, цей вплив не завжди позитивний: сексистські жарти, зокрема, замикають жінок на негативні стереотипи. З потенційно драматичними наслідками для способу їх лікування.
Це показали роботи британських дослідників Мануели Томае та Тандай Вікі. Учасникам експерименту доводилося читати жарти, які іноді були сексистськими (наприклад, "Чому жінки мають маленькі ноги? Відповідь: Щоб бути ближче до раковини"), іноді ні. Потім дослідники оцінили їхню схильність "змушувати речі" до сексу з жінкою, яка їм чинила опір. Наприклад, вони представили їм сценарій, коли керівник запросив одного з своїх нових підлеглих на вечерю, потім провів її додому і поцілував; Потім вона висловила бажання піти, але менеджер сказав їй, що якщо вона прийме його аванси, її кар'єра піде на користь. Потім учасник повинен був уявити ймовірність того, що він би поводився так само, якби був на місці цього чоловіка, за шкалою від 1 (немає шансів) 5 (найвірогідніше).
Результати показали значний вплив впливу сексистських жартів: ті, хто їх читав, оцінили в середньому 2,2, порівняно з 1,6 для тих, хто читав найменше. Тому вони планували більше відтворити такий тип поведінки. Подальше дослідження показало, що цей ефект особливо відзначався у чоловіків із попередніми сексистськими тенденціями.
Тоді нема з чого сміятися. Підживлюючи стереотипи про жінок, представлених як предмети, якими можна позбутися за власним бажанням, сексистські жарти більше піддаватимуть їх сексуальному насильству. Їх трансляція в основних ЗМІ не допомогла б. З іншого боку, якщо вони впливають на поведінку, це, ймовірно, також стосується інших видів жартів, наприклад расистських чи гомофобських, які підкреслять дискримінацію. Ми пам’ятаємо, як ведучий Сиріл Хануна висміював гомосексуалістів під прикриттям гумору у своєму шоу: "Touche pas à mon poste" та запевняв взяти участь у справах геїв: ні, ці "жарти" не вносять позитивних змін у поведінку навпаки !
Проте, незважаючи на те, що вони легко визнають, що вони трохи важкі, їх послідовники швидко розчищаються, кажучи "це просто жарт". І це працює! Насправді навіть жінки вважають чоловіка менш сексистом, якщо він, здається, жартує. В експерименті, розробленому Робіном Маллетт з Університету Лойоли, Чикаго та його колегами, чоловік-експериментатор базікав із жінкою за допомогою програмного забезпечення для чату, а через деякий час робив сексистський коментар, чи то серйозно, чи то під жарт. У першому випадку в ньому було сказано: "Я думаю, що роль жінки - доглядати за домашніми справами, як прання білизни для чоловіка. У другому: «Чоловік і жінка застрягли в ліфті і знають, що вони помруть. Жінка звертається до чоловіка і каже: "Змусь почувати себе жінкою перед смертю". Потім чоловік знімає одяг і каже: «Склади їх! ".
Однак якщо учасники оцінили зауваження настільки неповажно до жінок в обох випадках, вони оцінили його автора набагато менше сексистським, коли він сприйняв це у вигляді жарту: тоді "оцінка за сексизм", яку вони йому приписували, становила 4, 6 з 7, порівняно з 5,7, коли він виглядав серйозним. Тому ми схильні применшувати коментарі жартівника, вважаючи, що вони не обов'язково відображають його думки.
Найгірше те, що в сексистському гуморі є щось заразне. Девід Енджелоне з Університету штату Кент в штаті Огайо та його колеги показали, що людина, яка проводить кілька хвилин із сексистським чоловіком (насправді співучасником експериментаторів, охоче зображуючи мачо та "великого важкого"), потім більше захоплюється цим типом жартувати. Можливо, ви вже самі переконалися, до якої висоти витонченості це призводить певні групи чоловіків тестостерону ...
Щоб люди сміялися, сміялися !
Можливо, ви один з тих, хто жахається від сміху, записаного в телевізійних серіалах? Однак результати, отримані Ентоні Чепменом з Університету Кардіффа в Уельсі, свідчать про те, що вони позитивно упереджують ваше судження без вашого відома. З його досвіду, учасникам довелося слухати жарти, іноді супроводжувані записаним сміхом, іноді ні, а потім оцінювати їх якість. Однак, за їхніми оцінками, спочатку вони були майже на 20% цікавішими. Вони також виявили, що вони більш винахідливі і самі більше сміялися.
Насправді сміх заразний із раннього дитинства: за словами того ж дослідника, 7-річний хлопчик більше сміється з каламбуру і вважає більш забавним, якщо він перебуває з компаньйоном, який і сам веселий. Зараження можна пояснити дзеркальними механізмами в мозку: Леонхард Шильбах з Кельнського університету, Німеччина, показав, що нейрони, що рухають нашими скуловими м’язами, активуються, коли ми спостерігаємо, як хтось сміється, навіть коли ми самі не сміємося. Якщо ви розповідаєте кумедну історію, то краще виглядайте веселою! Тим самим ви попередньо активуєте неврологічні механізми сміху у своїх співрозмовників ...