Силіконова долина бореться з нерівністю - засновник WiWo
Кремнієва долина бурхливо розвивається: Але за лаштунками є великі проблеми: нерівність, різниця в заробітній платі та все менший кістяк.
Від Джулії Гурол
ІТ та високотехнологічний мегаполіс, рай для початківців та притулок для багатьох міжнародних компаній. Такий образ має Силіконова долина у більшості людей. Лише нещодавно дослідницька організація Joint Venture Silicon Valley високо оцінила бурхливу "економіку долин" у своєму новому звіті, до якого зараз також звертається американський портал "Wired".
Насправді є багато досягнень: збільшення нових робочих місць у долині, комфортна атмосфера для компаній та збільшення кількості запитів на патенти, що надходять з регіону: самохідні машини, окуляри в Інтернеті та безпілотники. Регіон є економічно потужним, зазначається у звіті, і має потенціал у майбутньому.
Але долина насправді є відсталим регіоном. Настільки, наскільки технологічна індустрія в західній Каліфорнії формує 21 століття, вона потрапляє в пастку 20 століття. Особливо для тих, хто виступає за більшу рівність між статями, етнічними групами та соціальними класами, звіт викликає більшу тривогу, ніж пісня похвали - дослідники визнали це і самі.
Як виглядають кар’єрні шляхи цифрових талантів
"Долина швидко росте, але нерівномірно", - сказав Рассел Хенкок, президент і засновник спільного підприємства "Кремнієва долина". Погляд на видатних особистостей долини підтверджує цю тезу: чорношкірих керівників не вистачає, жінки на керівних посадах також досить рідкісні, а середній вік босів долини молодий.
«Хоча як високі, так і низькооплачувані робочі місця швидко зростають, ми все більше втрачаємо середній клас. Це ніби економіка в долині втратила свій хребет. І це суттєво впливає на спосіб роботи та функціонування Долини », - говорить Хенкок, пояснюючи вплив цієї тенденції.
Тільки за 2014 рік у Кремнієвій долині було створено 58 000 нових робочих місць, що на добрі чотири відсотки більше, ніж роком раніше. Для порівняння, глобальний приріст робочих місць склав лише 1,8 відсотка. І тим не менше: в той час як кількість робочих місць у регіоні збільшується, розрив у доходах між низькооплачуваними та високооплачуваними робочими місцями також збільшується - у 2014 р. Різниця становила 92 000 доларів США.
Для порівняння: в інших регіонах була лише гарна різниця в 70 000 доларів США. У той же час кількість класичних «робочих місць середнього класу», тобто робочих місць із середнім рівнем доходу, зменшилася на 4,5 відсотка з 2001 року.
У звіті також висвітлено відмінності між статтю та етнічним походженням: чоловіки заробляють на 61 відсоток більше, ніж їхні колеги-жінки - якщо вони існують. Розрив у оплаті праці вищий, ніж у решті Сан-Франциско, вищий, ніж у всій Каліфорнії, навіть вищий, ніж у всіх Сполучених Штатах.
Інформаційний бюлетень засновника WiWo інформує вас щоп’ятниці про найважливіші події на стартовій сцені.