Сільськогосподарські відступи; Статистика MSA
сільськогосподарські відступи
У 2018 році сільськогосподарська схема отримала понад 5,5 млрд євро із загальної суми перерахованих 7,1 млрд євро
З метою виправлення демографічних дисбалансів та невідповідностей між основними пенсійними схемами в 1974 році був запроваджений механізм фінансової солідарності: демографічна компенсація за віком. Вона спрямована на більш справедливий розподіл витрат на кожну схему. Ці фінансові трансферти, які йдуть від планів з найкращим демографічним співвідношенням до тих, що мають найбільший дефіцит, можуть становити значну частку надходжень планів бенефіціарів.
У 2018 році загальна сума перерахування пенсійної компенсації між планами була встановлена на рівні понад 7,1 млрд євро, що на 4,1% менше порівняно з 2017 роком. Загальний план сплатив майже 4, 6 млрд євро, а сільськогосподарська схема отримала понад 5,5 млрд євро, з яких майже 3,0 млрд. євро від схеми самозайнятості та майже 2,6 млрд. євро від працівників сільського господарства.
Короткий зміст ситуації № 56;
тепер представлений як слайд-шоу:
Макроекономічна та аграрна ситуація
- Макроекономічна ситуація
- Сільськогосподарська ситуація
Сім'я
- Дохід за активну солідарність та премія за діяльність
Економіка охорони здоров’я
- Міська робоча сила та компенсації
- Відшкодування витрат з приватних клінік
На пенсію
- Презентація мінімальних пенсійних схем в аграрній схемі
Повторювані нещасні випадки на виробництві
Ціни на сільське господарство та торгівля сільськогосподарською продукцією у другому кварталі 2020 року
Ціни на сільське господарство та торгівля сільськогосподарською продукцією в першому кварталі 2020 року
Економіка охорони здоров’я: Пацієнти, які споживають медичну допомогу в кінці лютого 2020 року
Економіка охорони здоров’я: Відшкодування витрат на охорону здоров’я міста наприкінці лютого 2020 року
Економіка здоров’я: Відшкодування витрат на клінічну допомогу наприкінці лютого 2020 року
Трудові аварії та професійні захворювання сільськогосподарських робітників у І кварталі 2020 року
Трудові аварії та професійні захворювання несільськогосподарських працівників у І кварталі 2020 року
Сім'я: активний дохід від солідарності та бонус за діяльність у 1 кварталі 2020 року
Пенсія: робоча сила на пенсії та розмір пенсій у 1 кварталі 2020 року
Зайнятість жінок у сільському господарстві: важливий компонент, але стійка нерівність
Будь то керівники ферм, керівники ферм чи подружжя, що працюють на фермі, жінки активно займаються сільським господарством. В У 2018 році самозайнята жіноча сільськогосподарська робоча сила складається з 108 600 керівників та 21 200 працівників ферм, загалом близько 130 000 жінок. Вони представляють 27,4% несільськогосподарських працівниківs.
АКТИВНЕ НАСЕЛЕННЯМайже кожен четвертий кухар - жінка
У 2018 році було 108 600 голів ферм або ферм, або 24,2% голів, частка, яка в цілому стабільна більше десяти років. Хоча жінки становлять 25,9% від кількості керівників операцій, вони, з іншого боку, становлять лише 5,7% серед керівників компаній, але ця частка зростає (+ 0,6 бала порівняно з попереднім роком) (див. Методологічну рамку в документі PDF) ).
Вони порівняно старші за своїх чоловіків. Середній вік жінок, що очолюють ферми чи сільськогосподарські підприємства, становить 51,7 року (на 5 місяців менше порівняно з 2017 роком) проти 48,4 року для чоловіків (стабільний порівняно з 2017 роком). Серед них 20,2% старше 60 років (11,4% для чоловіків).
Кожна дев'ята жінка стала босом після передачі експлуатації від свого партнера
Коли фермер заявляє про свої пенсійні права, він має можливість передати свою власність або бізнес своєму подружжю, який потім управляє цим до своєї пенсії. У 88% випадків ця передача - відома як "передача між подружжям" - відбувається від чоловіка до жінки. Частка жінок, які скористались переказом між подружжям, становить 11,1% (на 0,6 пункту менше, ніж у попередньому році); ця частка становить лише 0,5% для чоловіків. Середній вік голів становить 62,1 року, коли відбувається перехід між подружжям, і 50,4 року в іншому випадку.
Феномен трансферу між подружжям був дуже важливим у 2000-х рр. Реформа пенсійних систем, змусивши менеджерів виходити на пенсію все частіше та пізніше, тим не менше сприяла його значному зменшенню. Виїзд більше не компенсується такою великою кількістю переказів між подружжям. Як результат, за десятиріччя 2008-2018 рр. Кількість жінок-лідерів зменшилась на 7%, тоді як кількість чоловіків-лідерів зменшилась на 4,9% за той самий період.
Поодинці або в асоціації жінки ведуть майже 30% ферм або сільськогосподарських підприємств
У 2018 році у 29,5% фермерських господарств та сільськогосподарських підприємств фермером чи співфермером була хоча б одна жінка (на 0,2 пункту менше, ніж у попередньому році). У поєднанні з керівниками чоловічої статі жінки очолюють структури корпоративного типу, такі як GAEC (Groupement agricole d 'exploitation en commun) або EARL (сільськогосподарське підприємство з обмеженою відповідальністю). З іншого боку, коли вони наодинці, жінки віддають перевагу юридичній формі від власного імені в 69,3% випадків. Для чоловіків цей вибір менш помітний (58,2%).
Сильні жіночі корені в традиційному сільському господарстві та конярстві
Керівники ферм працюють переважно на зернових та технічних культурах (16,6%), молочному скотарстві (16%) та неспеціалізованих культурах та худобі (12,7%). Загалом жінки більше присутні у традиційному сільському господарстві, ніж у сферах послуг. Цей розподіл відображає вагу кожного сектора у сільському господарстві Франції.
Частка жінок пропорційно дуже висока у конярстві (47,7%), дресируванні, виїзді, конезаводах, кінських клубах (48%) та розведенні великих тварин (46,9%). З іншого боку, вони майже відсутні в лісозаготівельних роботах (1,6%), компаніях, що займаються благоустроєм (4,0%), і не дуже присутні в лісовому господарстві (10,3%) та сільськогосподарських робочих компаніях (9, 7%).
Працівники, що працюють: незаперечна підтримка кухарів, але статус, який постійно зменшується
У 2018 році серед усіх подружжя фермерів або сільськогосподарських підприємців 13,5% були членами активних подружжя (тобто подружжя, що співпрацює) на фермі або в компанії.
За десять років кількість працюючих працівників зменшилася більш ніж удвічі, що відображає відсутність привабливості цього статусу для підростаючих поколінь. Коли вони вирішили залишитися на фермі, щоб працювати там, жінки вважають за краще вибрати статус фермера. Вони також в основному присутні в традиційних галузях діяльності, таких як зерновий сектор, молочне тваринництво, змішане землеробство, пов'язане з тваринництвом, скотарство для м'яса або виноградарства.
При середньому віці 53,5 років працюючі працівники найчастіше здійснюють свою діяльність в структурі від власного імені, що працює в районі, більшому за середній.
Близько 131 000 жінок-фермерів не мають статусу самозайнятих сільськогосподарських робітниць, але, тим не менше, є необхідними
У 2018 році близько 131 400 жінок-фермерів не є ані керівниками, ані співробітниками ферм, а тому не мають статусу самозайнятого сільського господарства. Зайняті у бізнесі свого подружжя чи в іншому бізнесі (сільськогосподарському чи ні), вони забезпечують додатковий дохід домогосподарству, що побічно сприяє утриманню ферми. Їх участь в управлінні фермами не можна безпосередньо виміряти, але реально: коли їх допитують під час перепису сільського господарства, вони в основному кажуть, що допомагають в управлінні фермою, хоча вони не мають статусу співробітників.
ПЕНСІЯНезалежно від тривалості кар'єри, пенсії керівникам ферм на пенсії більш ніж на 13% нижчі, ніж пенсії чоловікам.
На кінець 2018 року майже 760 000 жінок отримували пенсію за програмою самостійного ведення сільського господарства, що відповідає 57% усіх пенсіонерів. З них майже 290 000 є колишніми керівниками ферм (38,2%) і понад 262 000 завжди зберігали статус подружжя (34,5%).
Незалежно від тривалості їхньої кар'єри, середньомісячна сума самозайнятих, що виплачується за схемою сільського господарства колишнім керівникам ферм, майже на 30 євро менше, ніж виплачується кухарям-чоловікам. Щомісяця вона сягає 627 €. З іншого боку, для цього самого статусу загальна сума виплачених прав, яка включає пенсії, отримані іншими програмами1, становить 1097 євро на місяць. Це майже на € 170 нижче, ніж у чоловіків. Таким чином, різниця між жінками та чоловіками сягає 13,4%.
Пенсіонери, які мають статус подружжя, що співпрацює, страждають ще більшим розривом: майже 260 євро на місяць проти них. Таким чином, їх пенсія більш ніж на 20% нижча, ніж у чоловіків. Для цього статусу частка сільськогосподарських пенсій у загальному розмірі пенсії (тобто всіх планів та всіх прав) становить 47%, тоді як для чоловіків вона становить лише 12%.
Більшість пенсіонерів, які не отримують зарплату в сільському господарстві, мають повну кар’єру2: 90% для чоловіків та майже 62% для жінок. Навіть у разі повноцінної кар'єри пенсійний розрив залишається несприятливим для жінок: він складає 160 євро для тих, хто пройшов кар'єру керівника ферми, тобто різниця більше 12%, і 261 євро для жінок. дружини, різниця майже 20%.
Трохи історії ...
Слово "фермер" з'явилося в Ларуссе лише в 1961 р. Але правовий статус залишається незрозумілим.