Система арешту для догляду за дітьми та вразливих осіб узгоджується із цією діяльністю

арешту

Домовленості щодо догляду за дітьми та вразливих осіб узгоджуються з частковою активністю 1 травня

  • 28 квітня 2020 р
  • від:ecf
  • у:Статті
  • тег: Без тегу
  • Примітка:0 Коментар

Декрет № 2020-434, опублікований 17 квітня, змінив компенсацію працівникам, які підпадають під міру ізоляції, виселення або утримання вдома (люди, що перебувають у групі ризику), а також тим, хто є батьками дитини до 16 років, яка не може продовжувати працювати через закриття школи.

Нагадуємо, зацікавленими людьми є:

  • Вразливі люди, яким загрожує розвиток важкої форми зараження вірусом відповідно до критеріїв, які будуть визначені пізніше;
  • Співробітники компанії, що проживають в одному будинку з вразливою особою
  • Працівники, батьки дітей до 16 років або особи з інвалідністю, що підлягають ізоляції, виселенню або підтримці будинку

Таким чином, станом на 12 березня і до 30 квітня 2020 р. Сума додаткової компенсації дорівнює, беручи до уваги IJSS, 90% валової заробітної плати, яку вони отримали б, якби продовжували працювати. Умови стажу для отримання виплат від роботодавця за ці так звані принижувальні зупинки призупиняються для зупинок, що тривають 12 березня 2020 р.

Цей план компенсації буде змінено 1 травня.

Дійсно, внесення змін до закону про фінанси від 25 квітня 2020 року запроваджує перехід до часткової діяльності з 1 травня для працівників, які скористались зупинкою роботи для догляду за дітьми або зупинкою роботи "вразливих людей".

З 1 травня, незалежно від дати початку зупинки роботи, протягом усього періоду заходу ізоляції, виселення чи утримання будинку стосовно працівника чи його дитини, працівник буде переведений під часткову діяльність.

Працівник більше не отримуватиме компенсацію за рахунок соціального страхування, але буде отримувати часткову компенсацію за діяльність, яку виплачує роботодавець. Тому кумуляція неможлива з IJSS.

Тоді роботодавець отримає допомогу на часткову діяльність, яку виплачує ASP, шляхом простої декларації відповідних працівників, не вимагаючи загальних законодавчих умов, пов’язаних із закриттям установи чи скороченням робочого часу.

Отже, компенсація працівника, постраждалого від зневажливих зупинок, знизиться із ставки 90% його валової заробітної плати до 70% на 1 травня, якщо не будуть передбачені більш сприятливі умови.

Цей захід ефективно запобігає втраті працездатності після місячної зупинки, що призводить до менш вигідної компенсації в 66%.

Розміщення у частковій діяльності та відповідне розподіл відшкодувань або надбавок зберігатимуться для вразливих працівників або службовців, що діляться будинком вразливої ​​особи, до періоду, встановленого указом, і не пізніше - до 31 грудня 2020.

Розміщення в частковій діяльності батьків дітей до 16 років або батьків інваліда буде зберігатися протягом усього періоду заходу ізоляції, виселення або домашнього утримання. Практичні деталі цієї часткової активації будуть визначені пізніше.