Ситуація на пенсії жінок n; не готовий до s; вдосконалити
В усіх поколіннях разом жінки сьогодні отримують середню пенсію на 43% нижчу за пенсію чоловіків.
У 2007 році загальна сума "персональних пенсій" (без урахування пенсії по втраті годувальника), яку отримувала жінка, становила 799 євро проти 1396 євро для чоловіка. Існують також сильні відмінності від однієї схеми до іншої: якщо розмір пенсій, що виплачуються жінкам за базовою системою найму (CNAV), є на 28% нижчим, ніж у чоловіків, ця різниця сягає 42% для додаткових пенсій, які виплачує Arrco, і 58% для тих, що виплачує компанія Agirc, до якої належать лише керівники. На державній державній службі (крім військової) різниця становить "лише" 15%.
Слід визнати, що цей розрив дещо зменшується для нових пенсіонерів через збільшення рівня участі жінок та збільшення сімейних виплат. Але, Пенсійна орієнтаційна рада вважає, що розбіжності між чоловіками та жінками "не повинні зникати в найближчому майбутньому". Таким чином, для покоління 1965/1974 р. Різниця може досягати 37% для працівників приватного сектору та 13% для працівників державного сектору. !
Зберігання нерівності у заробітній платі між чоловіками та жінками, очевидно, є першим елементом пояснення. У приватному секторі жінки заробляють у середньому зарплату на 20% нижчу, ніж у чоловіків, за повний робочий день (14% на державній службі). Перш за все, зростання жіночої активності супроводжується, зокрема, розвитком неповного робочого часу, який частіше страждає, ніж обраний. Більше 30% з них працюють неповний робочий день (5% для чоловіків). Це важить на їх пенсійні права з точки зору заробітної плати, але також підтвердженої тривалості. Таким чином, у випадку дуже короткої неповної зайнятості вони не зможуть перевірити 4 квартали на рік, хоча працювали цілий рік. Нарешті, жінки частіше припиняють свою діяльність, ніж чоловіки, щоб виховувати своїх дітей.
Наслідок: жінки отримують менше пенсійних прав. Таким чином, лише 44% жінок підтвердили повноцінну кар'єру в 2004 році проти 86% чоловіків. У загальній схемі та в узгоджених схемах вони в два з половиною рази частіше, ніж чоловіки, ліквідувати свою пенсію в 65 років. Причина ? У цьому віці вони можуть автоматично скористатися повною ставкою без необхідності виправдовувати мінімальний страховий період, а потім можуть вимагати мінімальний внесок (645 євро на місяць при мінімум 120 чвертях страхування). Більше того, дві третини отримувачів мінімального внеску становлять ... жінки.
Читайте також:
Інтерв’ю Бруно Паліє, науковий співробітник CNRS при центрі європейських досліджень наук По: "Поки робота буде сприйнята як випробування, французи відмовляться переносити пенсійний вік"