Скасування керівників CNRACL Юридична документація

Опубліковано 18.06.2020

Відсторонення керівників призводить до втрати агентом статусу державного службовця. Він повинен бути оголошений компетентним органом, що призначає.

Місцеві органи влади уповноважені приймати рішення про вихід на пенсію перед передачею справи до Національного фонду, оскільки воно включає слова "за умови висновку CNRACL CNRACL Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales", за винятком пенсій по інвалідності (циркуляр CNRACL CNRACL Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales n ° 165 від 7 лютого 1990 р.).

Дата вступу в дію пенсії може бути не раніше дати рішення про заборону керівників, за винятком (Кодекс цивільних та військових пенсій, стаття R.36):

• розмістити зацікавлені сторони в регулярному адміністративному становищі,
• враховувати настання вікової межі,
• виправити незаконність.

Виключення керівників відбувається за запитом або за посадою.

1/Керівники відсторонюються за запитом, коли посадова особа:

• подає заяву на пенсію,
• представляє свою відставку,
• погоджується на перерву договору зі своїм роботодавцем.

Можливість домовитись про розірвання договору передбачена з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2025 року. Процедура може бути розпочата за ініціативою посадової особи або адміністрації, не накладаючись жодною з частин.

Виключаються з цього пристрою:

- стажисти чиновники,

- чиновники, відряджені як контрактні агенти,

- державні службовці, що виконують наступну подвійну умову: досягнення віку права на пенсію за вислугу років, встановленого статтею L. 161-17-2 Кодексу соціального страхування, та підтвердження страхового стажу, всі основні пенсійні плани разом узяті, рівні стаж роботи та премії, необхідні для виплати пенсії за вислугу років у максимальному відсотку.

Отже, постійні посадові особи, які не відповідають цим двом сукупним умовам, потрапляють у сферу дії розірвання договору.

Договірне розірвання є результатом угоди, підписаної між двома сторонами, яка встановлює розмір конкретного відшкодування збитків та дату остаточного припинення функцій державного службовця. Він надає право на страхування на випадок безробіття (закон № 2019-828 від 6 серпня 2019 року, стаття 72; указ № 2019-1593 від 31 грудня 2019 року, стаття 4).

2/Є скасування керівників офісів у таких випадках:

• для вікового обмеження,
• за професійну некомпетентність,
• за втрату французького громадянства або громадянських прав,
• за втрату роботи,
• для притягнення до дисциплінарної відповідальності,
• за інвалідність, якщо посадова особа остаточно і абсолютно не може продовжувати виконувати свої обов'язки після важкої хвороби, травми або інвалідності.

Заборона посадових осіб за посадою може бути оголошена лише щодо посадової особи, яка набула право на пенсію.

Якщо посадова особа, звільнена з посади керівника з 1 січня 2011 року, пройшла принаймні 2 роки дійсного стажу, він отримає свою пенсію, як тільки відкриються його права (дата пенсії).

Якщо державний службовець, відсторонений від керівництва на 1 січня 2011 року, не закінчив ці 2 роки і не може отримати пенсію по інвалідності, він відновлюється в своїх правах за допомогою загальної системи соціального забезпечення та IRCANTEC, мова йде про відновлення (Указ n ° 2003-1306 від 26 грудня 2003, стаття 64).

Примітка: для посадових осіб, усунутих з посади керівників станом на 1 січня 2011 року, перевірені послуги більше не враховуються для завершення 2-річного стану.

---