Скасування соціального забезпечення для самозайнятих Медичі

самозайнятих

Менеджери компаній мають два різні соціальні статуси залежно від їх операційної структури. Вони або пов'язані з соціальне забезпечення для самозайнятих (колишня RSI) коли вони мають статус самозайнятих працівників (TNS) або пов'язані з ними загальна схема соціального забезпечення коли вони мають статус зарплатних менеджерів. Зміна структури вправ може призвести до їх вилучення з RSI з метою приєднання до загальної схеми соціального забезпечення.

Самозайняті особи, прикріплені до соціального забезпечення самозайнятих (колишня РДІ)

Самозайняті, які працюють індивідуально, а також певні партнери або менеджери компанії соціальна схема для самозайнятих працівників (TNS) і прикріплені до соціальне забезпечення для самозайнятих (колишня RSI):

  • торговці;
  • ремісники;
  • мажоритарні менеджери SARL, менеджери, що входять до коледжу мажоритарного управління SARL, партнери, що здійснюють самозайняту діяльність в SARL;
  • унікальні партнери EURL;
  • партнери повного партнерства (SNC);
  • мікропідприємці (самозайняті).

Вони користуються соціальним захистом для самозайнятих працівників, який є менш вигідним, ніж для працівників (зокрема, щодо виплат за обов'язковою пенсійною системою та страхуванням на випадок безробіття).

Примітка: соціальне забезпечення для самозайнятих замінює схема соціального забезпечення для самозайнятих (RSI) з 1 січня 2018 року (див. нашу статтю про ліквідацію RSI від 1 січня 2018 року).

Самозайняті особи, приєднані до загальної системи соціального забезпечення

Наступні керівники бізнесу, які працюють в рамках компанії, приєднані до загальна схема соціального забезпечення:

  • голови та генеральні менеджери акціонерних товариств (SA);
  • менеджери спрощених акціонерних товариств (САП);
  • меншини або егалітарні менеджери SARL.

Ті зарплатні менеджери. Вони користуються тим самим соціальним захистом, що і працівники (зокрема, пенсійна схема), проте не можуть претендувати на страхування на випадок безробіття.

Скасування RSI: у яких випадках ?

Менеджер бізнесу, пов’язаний із соціальним забезпеченням для самозайнятих (колишній RSI), стане TNS і стане членом загальної системи соціального забезпечення як платний менеджер, наприклад, у таких випадках:

Стара структура вправ Нова структура вправ
Фрілансер Менеджер SASU (SAS для однієї особи) або менеджер меншості SARL
Менеджер більшості SARL Менеджер SA (голова або керуючий директор) або менеджер SAS (меншість або більшість)
Менеджер більшості SARL Менеджер меншин або егалітарний керівник SARL

Скасування RSI: які формальності ?

У разі зміни статусу керівник бізнесу, який бажає бути вилученим з RSI, повинен інформувати центр ділових формальностей (CFE) від яких це залежить у місяці, що настає за подією, що призвела до змін (перетворення його SARL у SAS, наприклад).

Компетентний ДЗЗЄ залежить від діяльності:

  • кустарний: Торгово-реміснича палата
  • комерційна: Торгово-промислова палата
  • вільні професії (ФОП): Urssaf

Після отримання форма ануляції CFE відповідає за інформування компетентних органів (зокрема, соціальне забезпечення для самозайнятих).

Після зняття з реєстрації менеджер компанії має 90 днів, щоб задекларувати дохід, що дозволяє соціальному забезпеченню самозайнятих людей регулювати всі періоди, що не призвели до нарахування остаточних соціальних внесків та внесків.

У той же час підприємець повинен взяти на себе формальності щодо реєстрації в CPAM (первинний фонд медичного страхування), від якого він залежить, щоб приєднатися до загальної схеми соціального забезпечення.