Скільки грошей отримають жінки в допологовій відпустці, починаючи з 2020 року - ВПЛИВ
Скільки грошей отримають жінки, які перебувають у дородовій відпустці, починаючи з 2020 року.
Декретна відпустка - це відпустка, яку користуються працівники, які збираються народжувати. Тривалість цього виду відпустки є фіксованою і складає загалом 126 днів, загальна кількість днів поділяється на два періоди: Допологова відпустка (63 дні) та Післяпологова відпустка (63 дні).
Скільки грошей отримають жінки, які перебувають у дородовій відпустці, починаючи з 2020 року
Періоди періодів, що пропонуються для дородової та постнатальної відпусток (вагітність та пологи), можуть компенсуватись між собою, з дозволу лікаря. Єдиною умовою є те, що період відпустки після пологів не повинен бути менше 42 днів. Працівники також мають можливість відмовитися від пренатальної відпустки, але перші 42 дні післяпологової відпустки є обов’язковими.
Пренатальна лікарняна відпустка надається виключно під час вагітності. Це означає, що хвороби, які виникають під час вагітності, але без зв'язку з нею, не включаються у відпустку. У разі вагітності з високим ризиком часу, відведеного на допологову відпустку, може бути недостатньо. У цьому випадку лікар-фахівець може видати медичну довідку, яка дає право працівникові на регулярну медичну відпустку.
Умови надання декретної відпустки
Не плутайте цей вид відпустки з вихованням дитини, яка триває максимум 2 роки (навіть 3 роки у випадку з дітьми-інвалідами).
Умови надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами передбачені Урядовим надзвичайним розпорядженням № 158/2005 про відпустки та виплати соціального медичного страхування.
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?
У 2019 році допомога по вагітності та пологах розраховується як 85% середньомісячного доходу за останні 6 місяців, виходячи з чого було встановлено індивідуальний внесок на соціальне медичне страхування, з 12 місяців, з яких був встановлений період внесків.
Слід зазначити, що допомога по вагітності та пологах НЕ оподатковується, відповідно до статті 42 Фіскального кодексу. З допомоги по вагітності та пологах віднімається лише CAS. Надбавка, пов’язана з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, повністю підтримується з державного бюджету соціального страхування, FNUASS (пункт 2 статті 25 О.У.Г. No 158/2005). Розрахунок та виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюються на підставі медичної довідки, виданої відповідно до закону, який є документом, що обґрунтовує виплату (пункт 1 статті 36 О.У.Г. No 158/2005).
Виплата допомоги здійснюється щомісяця
Роботодавець здійснюватиме щомісячний розрахунок та виплату відшкодування соціального страхування або найпізніше з ліквідацією прав на заробітну плату за відповідний місяць у випадку осіб, які перебувають у трудових або службових відносинах. Отже, працівник зобов’язаний вчасно пред’явити медичну довідку, видану відповідно до закону, не пізніше 5 числа місяця, наступного за місяцем, за який була надана відпустка (додаток № 1 наказу МОЗ та CNAS № 233/125/2006 у поєднанні з пунктом (2) статті 36 ГЕО № 158/2005).
Зазвичай сума, яка підлягає допомозі у зв’язку з вагітністю та пологами, вираховується із внеску роботодавця до ЮНФПА за відпустку та допомогу.