Соціальне покриття - L Infirmi; re Lib; Французький хрип

Кількість консультацій: 6,992

французький

Декретна відпустка, інвалідність, смерть, які ваші права ?

ЛІБЕРАЛЬНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ПОКРИТТЯ


Якщо у вас є угода, ви отримуєте вигоду від:
виплати на страхування здоров’я та материнства в натуральній формі (відшкодування допомоги), які охоплюють:
- загальні та спеціальні витрати на ліки;
- вартість стоматологічної допомоги та протезів;
- фармацевтичні витрати, аналізи та лабораторні дослідження;
- витрати на обладнання;
- витрати на госпіталізацію та лікування у закладах охорони здоров’я;
- вартість хірургічних втручань;
- транспортні витрати.
- медичні, фармацевтичні та лікарняні витрати, пов'язані з вагітністю, пологами та їх наслідками

Схема PAMC не охоплює лікарняні, що охоплюються CARPIMKO з 91-го дня зупинки, тому настійно рекомендується додаткове страхування. !

Нещасний випадок на роботі: Новий !

З кризою в галузі охорони здоров’я COVID-19 державна адміністрація вже не могла гідно ігнорувати медичні витрати, пов’язані з професійною діяльністю лібералів, які перебувають на передовій, оскільки COVID було визнано професійною хворобою.

Відтепер медичні витрати пов’язані з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями, покриваються CPAM до 70% конвенційного збору.

Якщо у вас є додаткове медичне страхування, останнє доповнює до 100% від ціни угоди або більше, якщо вимагає надмірних зборів.

Завжди можна взяти AVAT, щоб CPAM покрив витрати на лікування до 100% від стандартної норми, але з огляду на вартість опції стає цікавішим підписатися на додаткове медичне страхування Lambda:

Насправді, щоб отримати відшкодування в розмірі 100% будь-яких медичних витрат, пов’язаних із ситуацією такого типу, необхідно підписатися в рамках статей L743-1, -2, -3, -9 та -10 Соціального забезпечення Кодекс., А Добровільне страхування від нещасних випадків на робочому місці або A.V.A.T.

Вам потрібно буде запитати відповідну форму (S 6101 c) у вашого Каса первинного медичного страхування, і цеСоюз соціального забезпечення та сімейних допомог хто попросить у вас відповідний внесок, тобто близько 80 € на квартал. Пам’ятайте, що цей додатковий внесок вираховується з вашого професійного доходу.

Ваші збори за URSSAF будуть трохи збільшені, але у разі виникнення проблеми важливо бути добре покритим, особливо якщо ви змушені припинити свою професійну діяльність:

AVAT має дві гарантії:

- Гарантія відшкодування медичних витрат, якщо вони є наслідком ліберальної діяльності.

- Виплата пенсії по інвалідності, яка нас насправді не цікавить, оскільки це відбувається лише в тому випадку, якщо ми досягаємо рівня інвалідності 100% за функціональним масштабом.

Існує можливість вибрати, яку суму ми хочемо сплатити за цією рентою (18 263,54 € мінімум, 38 040 € максимум).

Внески складають близько 2% від зазначеної суми, отже, порядку € 91/квартал мінімум та € 190/квартал максимум.

Щоб дізнатись більше, зв’яжіться з нашим медичним радником Cap безкоштовно, на ФОРУМІ: https://www.l-idel.fr/forum/index.php

Якщо у вас немає домовленості,
Ви потрапляєте під схему самозайнятих робітників
Вигоди приблизно однакові, за винятком часу відпочинку матері, який було продовжено в 2006 році для схеми PAMC шляхом узгодження із загальною схемою. Тому для цієї схеми вона коротша.
Всю інформацію ви знайдете на веб-сайті уряду

Страхування здоров’я та материнства

Ви вагітні? Не забудьте повідомити про свою вагітність у свою медичну касу в перші три місяці.

Якщо у вас є домовленість і ви працюєте більше місяця, ви користуєтесь планом медичного страхування для затверджених лікарів та допоміжних медичних працівників (або планом PAMC), який є частиною загального плану. Тому вашим кореспондентом є CPAM .

1/покриття медичних витрат:

-7 пренатальних іспитів

-8 сеансів підготовки до пологів

-всі медичні та лікарняні витрати з 6-го місяця

-гонорари при народженні дитини та витрати на проживання

Указ № ° 2014-900 від 18 серпня 2014 року,дозволяє ліберальним медичним працівникам за згодою користуватися щоденними надбавками (ПД) у разі важкої вагітності.

Компенсація виплачується після періоду очікування три дні, починаючи з четвертого дня непрацездатності


> Тривалість виплати фіксованої добової

Тривалість декретної "відпустки" для самозайнятих жінок узгоджується з тривалістю для працівників, які працюють на наймах.

Відповідно до закону про фінансування соціального забезпечення 2019 року, указ, опублікований в Офіційному віснику від 29 травня, зближує норми, що стосуються відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами для самозайнятих жінок, та тих, що застосовуються до зайнятих жінок.

Жінки, що мають статус самозайнятої особи, у разі вагітності та пологів:

-з одного боку, фіксована допомога на відпочинок матері (AFRM), що дорівнює 100% щомісячної межі соціального забезпечення на випадок материнства та 50% на випадок усиновлення (або відповідно, тобто 3 377 євро та 1 688,50 євро у 2019 році), ця фіксована допомога виплачується двома частинами;

-з іншого боку, щоденні фіксовані надбавки (DA), що дорівнюють 1/730-ї річної межі соціального страхування на день (тобто 55,51 євро в 2019 році).

Закон про фінансування соціального забезпечення від 2019 року (LFSS) встановив принцип наближення статусу самозайнятих жінок до статусу зарплатних жінок (c. Sec. Soc. Art. L. 623-1 з поправками; закон 2018-1203 від 22 грудня 2018, ст. 71, ОВ від 23). Указ, опублікований в JO від 29 травня 2019 р., Визначає наслідки на регуляторному рівні.

Відтепер YI можна виплачувати за ту саму тривалість, що передбачена у відпустці по вагітності та пологах для працівників (c. Sec. Soc. Art. D. 613-4-2 з поправками). Наприклад, у загальному випадку (одиночне народження, приводячи кількість дітей до 1 або 2), термін виплат може становити до 16 тижнів (112 днів).

Слід також зазначити, що в новому тексті чітко зазначено, що YI надаються лише в тому випадку, якщо застрахована особа припиняє будь-яку діяльність протягом періоду припинення діяльності.

Що стосується набрання чинності, указ передбачає такий графік (указ 2019-529 від 27 травня 2019 року, ст. 2, 3 °):

-продовження тривалості виплати YI застосовується до компенсації, що виплачується для компенсації припинення роботи, пов’язаної з вагітністю та пологами, починаючи з 1 січня 2019 року;

-Що стосується нової умови припинення діяльності принаймні на 8 тижнів, вона, як видається, застосовується до припинення діяльності починаючи з наступного дня після публікації указу, тобто з 30 травня 2019 року.

ти є подружжя, що співпрацює), мають право на відшкодування збитків, коли вони замінюються у своїй професійній чи побутовій діяльності найманим персоналом протягом мінімум 7 днів та максимум 28 днів (або навіть 56 днів на прохання відповідної особи) протягом періоду між 6 тижнями до передбачуваної дати пологів та 10 тижнями після.

Відпустки по догляду:
Тривалість та розмір батьківської відпустки становить:


- 11 днів поспіль для народження або усиновлення дитини
- 18 днів поспіль, у разі багаторічного народження або усиновлення

Відпустка по батьківству повинна розпочатися протягом 4 місяців після народження дитини або її приходу додому.
Якщо ваша дитина госпіталізована після народження, ви можете попросити про перенесення батьківської відпустки до дати закінчення його госпіталізації.
Щоб скористатися батьківською відпусткою, ви повинні довести батьківство своєї дитини за допомогою документів, що підтверджують це:
- копія свідоцтва про народження дитини;
- копія сімейної книги записів;
- або, де це можливо, копію акта визнання дитини батьком.
Відпустка по батьківству повинна розпочатися протягом 4 місяців після народження дитини або її приходу додому.
Якщо ваша дитина госпіталізована після народження, ви можете попросити про перенесення батьківської відпустки до дати закінчення його госпіталізації.
Щоб скористатися батьківською відпусткою, ви повинні підтвердити батьківство своєї дитини за допомогою документів, що підтверджують це:
- копія свідоцтва про народження дитини;
- копія сімейної книги записів;
- або, де це застосовно, копія акта про визнання дитини батьком.
Ви можете отримати фіксовану добову допомогу під час відпустки по батьківству, за умови припинення будь-якої професійної діяльності.

Виплати у разі смерті страхувальника:

Вигоди у разі смерті застрахованого:

У разі смерті ваші пільговики можуть отримати виплату на випадок смерті.

Виплата на випадок смерті дорівнює чверті доходу, який послужив основою для обчислення належного внеску.
Це не може бути:
- менше 1% від суми щорічного обмеження соціального страхування, що діє, тобто 310,68 євро на 1 січня 2006 року;
- більше чверті цієї межі, тобто 7767,00 євро на 1 січня 2006 року.


Як IDEL ви вносите внесок у Фонд допомоги на сім’ю. Отже, це дає вам права: допомоги по догляду за дітьми на маленьких дітей (Paje), сімейні надбавки тощо.
Зверніться до свого CAF або за адресою http://www.caf.fr/

Якщо у вас немає домовленості,
Ви потрапляєте під схему самозайнятих робітників
Вигоди приблизно однакові, за винятком часу відпочинку матері, який було продовжено в 2006 році для схеми PAMC шляхом узгодження із загальною схемою. Тому для цієї схеми вона коротша.