Соціальне забезпечення та результати бізнесу на прикладі МСП у В’єтнамі - LEE - 2017 - Огляд

Спеціальний радник заступника Генерального директора з питань політики МОП, Женева

соціальне

Докторант в Університеті Роскільде, Данія

Спеціальний радник заступника Генерального директора з питань політики МОП, Женева

Докторант в Університеті Роскільде, Данія

Це дослідження було проведено за підтримки Корейського національного дослідницького фонду, що фінансується урядом Кореї (NRF - 2014S1A3A2044833).

Статті, що з'являються в Міжнародний огляд праці зобов'язуються лише їх автори, і їх публікація не означає, що МОП приєднується до висловлених там думок.

резюме

Автори досліджують вплив соціального забезпечення - критерію формального характеру діяльності - на результати діяльності в'єтнамських МСП. Використовуючи дані про зареєстровані підприємства (2006–2011 рр.), Вони виявляють, що 10-відсоткове збільшення охоплення персоналом пов’язане зі збільшенням обороту та прибутку в межах від 1,4 до 2 відсотків відповідно та до 1,8 відсотка на одного працівника. Однак, враховуючи розрив між "інвестицією" (сплата внесків) та її прибутковістю (вища ефективність), необхідні супровідні політики, щоб заохотити малий бізнес підписатися на обов'язкові схеми.