Соціальні партнери Syntec домовляються про конкретний довгостроковий режим часткової діяльності
Після кількох тижнів переговорів соціальні партнери Syntec [1] досягли компромісу щодо довгострокової часткової діяльності (APLD).
Примітка: Гілка SYNTEC використовує абревіатуру "DSAP" для цієї схеми (певний пристрій часткової активності).
Найближчими днями має бути підписаний галузевий колективний договір, який охоплюватиме всі компанії сектору Syntec.
Огляд та короткий зміст основних заходів угоди APLD-DSAP Syntec.
1. Сфера застосування та відповідні працівники.
Угода поширюється на всі компанії Syntec незалежно від їх робочої сили.
Усі працівники також мають право на APLD-DSAP Syntec незалежно від характеру їхнього контракту.
2. Адаптація угоди одностороннім документом.
Угода APLD-DSAP Syntec не застосовується безпосередньо в компаніях, але вона не посилається на необхідність колективного договору компанії.
Однак для створення APLD-DSAP роботодавець Syntec повинен створити односторонній документ, що містить певну кількість обов’язкової інформації, викладеної у статті 8: діагноз економічного стану компанії, зацікавлених працівників, обсяг графіку скорочення тощо.
Перед розповсюдженням одностороннього документа проводиться консультація з CSE.
3. Компенсація працівнику та залишок заряду.
Для протоколу закон передбачає, що працівникам, які отримують виплату від АПЗД, повинні бути компенсовані до 70% валової заробітної плати при мінімальному рівні 8,03 євро/год та граничному рівні 70% від 4,5 мінімальної заробітної плати.
Угода APLD-DSAP Syntec передбачає більш сприятливий режим, ніж законний APLD.
Компенсація залишається обмеженою 4,5 мінімальної заробітної плати або 6 927,39 євро брутто щомісяця у 2020 році.
Натомість роботодавець Syntec отримає від держави допомогу, еквівалентну 60% валової погодинної винагороди, обмеженої в 4,5 рази погодинної ставки Smic.
Нижче подано короткий виклад компенсації працівнику та решту, яку повинен виплатити роботодавець відповідно до рівня заробітної плати:
Примітки:
[1] N.D.L.R: Професійна організація, що представляє понад 3000 французьких груп та компаній, що спеціалізуються на професіях цифрового, інженерного, консалтингового, подій та професійного навчання.
Елізабет ГРАЕВ та Анаел АНДРЕ
Адвокати GRAËVE
Адвокати при суді