Соціальний захист для ремісників Савойської торгово-ремісничої палати

Соціальний захист для майстрів

Схема самозайнятих робітників управляється RSI, вона застосовується до:

Індивідуальні підприємці та EIRL
Партнери в де-факто або спільних підприємствах
Партнери - менеджери чи ні - із повного партнерства (SNC)
Менеджери більшості та правління більшості SARL
Керуючі партнери EURL

Менеджери рівних або меншин SARL, менеджери SA, SAS, SASU засвоюються працівники * і потрапляють за схемою оплати праці. Тому вони зареєстровані в CPAM (тому цей режим не буде обговорюватися на цій сторінці).

* Вони не застраховані від втрати роботи та не мають права на допомогу по безробіттю.

Примусова схема

Ви підпадаєте під схему для самозайнятих працівників, ви повинні бути членом самозайнятої соціальної системи (RSI) та Союзу заохочення соціальних та соціальних сімей (URSSAF).

RSI народився в результаті злиття Національної каси медичного страхування (CANAM), Національного автономного компенсаційного фонду для кустарного страхування від старості (CANCAVA) та Національної автономної організації промисловості та торгівлі (ORGANIC).

→ Він здійснює управління медичним страхуванням, основним та додатковим страхуванням від старості та страхуванням на випадок інвалідності майстра.

→ Він делегує до підрядні організації (OC) які є взаємним або медичним страхуванням, виплатою допомоги в натуральній формі та готівкою, що виплачується на випадок хвороби, материнства або нещасного випадку.

Після реєстрації в Довіднику торгів майстер обирає свою організацію.

Цей вибір можна змінити пізніше за певних умов.

URSSAF збирає внески на допомогу сім’ї, сплачені майстром (Сімейні надбавки, CGS, CRDS, медичне страхування, добові, старості, інвалідності та смерті.

Цей орган також збирає внески на заробітну плату (частка роботодавців та працівників) на соціальний захист працівників.

Майстер має єдиний соціальний контакт для свого соціального захисту (внески на виплати).

Єдиний внесок вимагає всіх ризиків, які необхідно покрити. Усі внески збираються одночасно.

Внески розраховуються як резерв на поточний рік.

Вони виплачуються щомісячними або щоквартальними платежами в однаковій сумі і підлягають регуляторній системі, суми яких додаються до попередніх внесків, як тільки дохід стане відомим RSI.

Мікропідприємець (режим мікроподатків) робить щомісячну або щоквартальну декларацію про товарообіг, яку надсилає до Платіжного центру із сплатою соціальних внесків, до якої додається внесок за професійне навчання та, якщо це застосовно, сума утримання податковий.

Додаткове страхування

Обов’язкова схема для самозайнятих робітників (RSI) не забезпечує особливого захисту від ризиків професійних захворювань та нещасних випадків на виробництві та менший захист, ніж схема для працівників, особливо щодо ризику інвалідності.

Щоб отримати вигоду від повного покриття, менеджер бізнесу зацікавлений у наданні додаткових гарантій (медичне страхування та страхування) у спільній або страховій компанії.

Здоров'я

Покриття витрат на охорону здоров'я за схемою самостійної зайнятості узгоджується із покриттям загальної схеми (працівники).

Тим не менше, це важливо завершити цей захист підписавшись на додаткове медичне страхування, яке дозволить, наприклад,:

100% відшкодування планового догляду
Краще покриття певних витрат, які погано компенсуються, таких як оптика або стоматологічна допомога.

Передбачення

План TNS передбачає виплату щоденних відшкодувань у разі відпустки за хворобою, яка може становити до 360 днів компенсації за одну або кілька хвороб протягом трьох років; тривалість зросла до 1095 днів не більше для тривалих захворювань, що перевищують 6 місяців.

Але будьте обережні, цей захист:

Лише частково покриває втрату доходу
Починається з 8-го дня лікарняного та з 4-го дня у разі госпіталізації

Крім того, немає спеціального покриття нещасних випадків на виробництві, схема TNS компенсує їх як хворобу.

Ви, мабуть, внесли свій внесок за рік, перш ніж мати змогу користуватися щоденними виплатами за хворобою під час лікарняного. Якщо страхувальник не може виправдати покриття цього ризику іншим планом за день до початку своєї ремісничої діяльності.
Пільга на добові надається лише застрахованим особам, які зробили внесок на дохід не менше 10% від суми соціального страхування.

Оскільки розмір добової норми обмежений, важливо укласти “факультативний” контракт, який передбачає виплату додаткових відшкодувань що може покрити "особисті постійні витрати" страхувальника.

Втрата бізнесу

Втрата діяльності (безробіття) не є одним із ризиків, охоплених планом TNS.
Але це можливо для підприємця добровільно гарантувати з метою отримання допомоги у випадку безробіття.

Дві організації роботодавців традиційно пропонують такий захист і фактично виконують роль "ASSEDIC для самозайнятих":

GSC (соціальна гарантія для керівників компаній)
APPI (Асоціація соціального захисту роботодавців)

Багато взаємних та страхових компаній також можуть гарантувати вам також цей ризик (гарантія "втрата діяльності").

Якщо ви дотримуєтесь положень Закон Мадлен, ваші внески на всі ці додаткові додаткові страховки вираховуються з вашого доходу, якщо вони оподатковуються.