Соціальний захист - вітальний посібник
Іноземні працівники: як приєднатися до французької системи охорони здоров’я
Іноземні працівники, які працюють і проживають у Франції, в принципі підпадають під дію французького законодавства про соціальний захист, незалежно від їх громадянства та місця заснування свого роботодавця.
Це залежить від загальної схеми медичного страхування. Іноземні працівники повинні мати можливість підтвердити свій правовий статус у Франції, використовуючи дійсний дозвіл на проживання. Це не стосується громадян Європейського Союзу та Європейського економічного простору та Швейцарії.
Корисні посилання
- Приєднуйтесь до французького плану охорони здоров’я: https://www.welcometofrance.com/fr/salaries-s-affilier-au-regime-de-sante-francais
- Французьке соціальне забезпечення: www.ameli.fr
Розміщені працівники: підтримка звичної системи охорони здоров’я
Французьке соціальне страхування вважає працівника відрядженим, коли це працівник, який направляється первісним роботодавцем, що базується за кордоном, на тимчасове призначення у Франції.
Зв'язок субординації з початковим роботодавцем зберігається під час місії у Франції.
За певних умов працевлаштований працівник може скористатися схемою соціального захисту в звичайній державі зайнятості, якій сплачуватимуться соціальні внески.
Залежно від статусу працівника, відрядженого всередині громади, працівника, відрядженого за двосторонньою угодою, або іншого, будуть потрібні додаткові формальності.