Соціальний захист

Як професійні пожежники, так і добровільні пожежники користуються соціальним захистом. Умови для кожного із статусів викладені нижче.

Професійний пожежник

Захист професійних пожежників

У якості територіального чиновника професійний пожежник (СПП) може отримати вигоду з:

Лікарняний

Загальна тривалість звичайного лікарняного може становити 12 місяців. Професійний пожежник тримає все своє лікування протягом 3 місяців, після чого отримує 50% від нього.

Тривалий лікарняний

Професійний пожежник страждає на хворобу, яка унеможливлює виконання його службових обов'язків і вимагає тривалого лікування та догляду, інвалідності та підтвердженої серйозності.

Максимальна тривалість може досягати 4 років. Професійний пожежник зберігає всю свою зарплату протягом року, потім отримує 50% від неї.

Довготривала відпустка

Довготривала відпустка надається, коли професійний пожежник стає жертвою одного із захворювань, що входять до таких груп захворювань: туберкульоз, психічні захворювання, онкологічні захворювання, поліомієліт або важка імунна недостатність.

Професійний пожежник повинен бути не в змозі виконувати свої обов'язки і вичерпав період повної оплати за тривалі лікарняні.

Максимальна тривалість може досягати 5 років. Професійний пожежник отримує повну зарплату протягом 3 років, потім отримує 50% від неї.

Служба за сумісництвом з терапевтичних міркувань

На його прохання може бути уповноважений професійний пожежник поновлюють свої обов'язки на рівні 50, 60, 70, 80 або 90% протягом 3 місяців з можливістю поновлення протягом одного року при тому самому захворюванні, після звичайної лікарні непрофесійного походження, тривалої лікарняної або довготривалої відпустки та після консультації з медичним комітетом, або протягом максимум 6 місяців, яку можна поновлювати одноразово, після відпустки звичайної хвороби через нещасний випадок або професійної хвороби та після схвальної думки комітету з реформ.

терапевтичний неповний робочий день може бути наданий, якщо відновлення роботи за сумісництвом вважається сприятливим для поліпшення стану його здоров’я, або якщо ППС повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб знайти роботу, сумісну з його станом здоров’я.

Терапевтичний державний службовець, який працює за сумісництвом, отримує в повному обсязі свою зарплатню в індексі, допомогу на проживання та надбавку до зарплати в сім'ї. З іншого боку, премії та відшкодування виплачуються пропорційно фактично прослуженому стажу.

Перекласифікація

Професійний пожежник визнані непридатними для виконання своїх службових обов'язків внаслідок погіршення фізичного стану, можуть бути перекваліфіковані, якщо він просив про це і був визнаний здатним виконувати відповідні функції. Доступ до керівників та працевлаштування рівноцінного, нижчого чи вищого рівня відкритий для зацікавлених сторін, незважаючи на вікові обмеження, якщо вони відповідають умовам стажу.

Інвалідність

SPP сприймає a допомога по тимчасовій непрацездатності коли він є жертвою службового нещасного випадку, що призводить до постійної втрати працездатності за рівнем не менше 10% або професійного захворювання. Розмір тимчасової допомоги встановлюється у розмірі валової частки заробітної плати, що відноситься до індексу 100. Допомога по тимчасовій інвалідності надається строком на п'ять років. Наприкінці цього періоду права державного службовця підлягають новій експертизі.

Якщо радіація керівників оголошена для погіршення інвалідності, допомога замінюється пенсією по інвалідності.

На пенсію

Співробітник, який остаточно і абсолютно не може продовжувати виконувати свої обов'язки через належним чином встановлену хворобу, травму чи серйозну ваду, може бути допущений до виходу на пенсію або автоматично, або за запитом.

автоматичний вихід на пенсію за постійної непрацездатності здійснення трудової діяльності оцінюється комісією з реформування, вона може бути оголошена лише в кінці лікарняного, тривалої лікарняної та довготривалої відпустки, з яких агент виграє відповідно до статутних положень, які застосовуються до нього, за винятком випадків, коли непрацездатність виникає внаслідок хвороби або нездужання, яке її остаточний і стабілізований характер не робить сприйнятливим до лікування.

Пожежники-добровольці

Соціальний захист від служб SDIS для добровольців-пожежників охоплює фінансові наслідки нещасних випадків та захворювань, заражених під час служби, тобто, що трапляються під час: втручання, дороги додому до рятувального центру або рятувально-рятувального втручання, службових спортивних заходів, тренувань.

Перевага системи соціального захисту залежить від визнання відповідальності в службі нещасного випадку чи хвороби.

Відповідальність за нещасний випадок або хворобу може бути визнана SDIS:

  • без попередньої консультації з відомчою комісією з реформ, коли непрацездатність не перевищує 15 днів,
  • після попередньої консультації з відомчою комісією з реформ в інших ситуаціях.

Комітет оцінює реальність інвалідності, їх віднесення до служби, наслідки, а також ступінь інвалідності, яку вони спричиняють.

Як тільки нещасний випадок або хвороба визнається причиною служби, волонтер-пожежник (СПВ) отримує вигоду:

  • безкоштовні витрати на охорону здоров’я, пов’язані з подією: медичні, хірургічні, витрати на лікування тощо. в межах плати користувача за цивільну безпеку
  • виплата щоденної допомоги у разі припинення роботи внаслідок тимчасової втрати працездатності для компенсації втрати доходу.

Добова допомога дорівнює:

  • для добровільних пожежників, які здійснювали заробітну плату: дев’яноста частина одержуваного доходу від заробітної плати за три місяці, що передували зупинці роботи,
  • для пожежників-добровольців, які займались самозайнятою діяльністю: триста шістдесят п’ята задекларованого не зарплатного професійного доходу протягом року, що передував припиненню роботи.

Мінімальний розмір добової допомоги встановлюється у вісім разів за погодинну виплату у разі втручання.

Примітка: Добова допомога виплачується протягом усього періоду лікарняного, його розмір не змінюється залежно від тривалості.

Постійна втрата працездатності: допомога, коли ступінь інвалідності становить від 10 до 50%, або постійна рента, коли ступінь інвалідності перевищує 50%

Це дорівнює сумі, отриманій СПП того ж сорту. Або, якщо розрахунок цікавіший, його можна обчислити за посиланням:

  • для добровільних пожежників, які здійснювали заробітну плату: річна заробітна плата відповідної особи, визначена Кодексом соціального забезпечення (приналежність до загальної схеми соціального забезпечення) або Кодексом сільського та морського рибальства (приналежність до сільськогосподарської схеми соціального страхування),
  • для добровольців-пожежників, які здійснювали самостійну діяльність: професійний дохід, отриманий протягом фінансового року, що передував припиненню роботи, оскільки це випливає з повідомлення про податок на прибуток,
  • Для добровільних пожежників-державних службовців: цей дохід відповідає розміру винагороди, отриманої протягом дванадцяти місяців, що передували.

На користь зарезервованих робочих місць: Пожежники-добровольці, жертви аварії або хворі на захворювання, перенесене на службі або під час служби, можуть набиратися без конкуренції на зарезервовані для цього посади в корпусах та керівники робочих місць у державних, територіальних та лікарняних державних службах. Бажано зареєструватися у списку прихильностей, встановленому міністром, відповідальним за оборону. Реєстраційну справу необхідно подати до відомчої служби національного бюро для ветеранів та жертв війни департаменту проживання. Схильність базується на визнанні та оцінці набутого професійного досвіду. Це дає вам право на "професійний паспорт", що повторює дипломи та професійну кар'єру. Беручи до уваги визнані навички та побажання, які він висловить, SPV буде зареєстровано в одному або декількох списках схильностей, встановлених за галуззю навичок та/або професіями. Ця реєстрація має обмежену тривалість максимум 3 роки.

Примітка: Пожежники-добровольці, державні службовці, штатні або слухачі, або військовослужбовці користуються схемою компенсацій, отриманою внаслідок їх працевлаштування, яку виплачує їх роботодавець. У разі виникнення труднощів із затримкою або невдалим виконанням плану роботодавцем, SDIS надає фінансову підтримку на випадок нещасного випадку або хвороби та звертається із закликом до роботодавця.

Смерть: бенефіціари SPV отримують пенсію у зв'язку з втратою годувальника та, де це можливо, пенсію сиріт.