Спеціальні пенсійні плани уряду в мінному полі
Цілий тиждень тривають дискусії між Верховним комісаром з питань пенсійної реформи Жаном-Полем Делевой і соціальними партнерами. Треба розглядати колючі теми спеціальних схем та дострокового виходу на пенсію на державній службі.
Опубліковано 04.03.2019 о 17:36, оновлено 03.03.2019 о 18:59
Після більш ніж року обговорень із громадськістю та соціальними партнерами уряд готується повернути на перший план одне з найделікатніших питань п’ятирічного терміну. Цього тижня Верховний комісар з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой повинен провести заключний етап консультацій із соціальними партнерами з кількох напружених тем, включаючи спеціальні схеми та достроковий вихід на пенсію на державній службі.
Складний, файл також легкозаймистий, і уряд, очевидно, має намір уникнути загострення напруженості: для кращого розмінування землі колишній міністр державної служби під керівництвом Жака Ширака, який зараз відповідає за реформу, передав партнерам соціальну службу документ, опублікований нашими колегами з Le Parisien, і який ми змогли отримати, переглянувши ці конкретні режими. П’ятнадцять сторінок, це слайд-шоу в основному описує поточну систему, спираючись на конкретні приклади: таким чином ми виявляємо, що моряки можуть виїхати у віці 50 років, тоді як співробітники SNCF, як активні члени міліції там, мають право з 52 років. . Однак ці виїзди можуть відбуватися лише за певних умов, характерних для кожної області. Документ під назвою "На шляху до універсальної пенсійної системи" також висвітлює останні події на ринку праці, включаючи зниження віку виходу на пенсію в декількох компаніях, таких як SNCF або RATP.
Розмінування
Ця частина оточена запобіжними заходами, що свідчить про прагнення виконавчої влади з самого початку заспокоїти ситуацію, заявивши про свою готовність дотримуватись зневажливих заходів, що дозволяють певним професіям піти на пенсію раніше, до тих пір, поки дані схеми базуються на "об'єктивних особливостях": " створення універсальної системи дає можливість підтримувати певні системи ", - вказується в тексті, не вказуючи, однак, про які системи йде мова, і зокрема в державній службі. Нечіткі зауваження, що залишають відкритими двері для переговорів із соціальними партнерами.
За словами Ле Паризьєна, уряд бажає залишити профспілкам відповідальність за відбір планів, які слід зберегти: останні в подальшому відповідатимуть за вибір, хто з 765 000 людей, які мають спеціальний план, може продовжувати отримувати від цього вигоду чи ні . Вибір, засуджений організаціями: КГТ розглядає його як "гру в рулетку", в якій він не братиме участі, тоді як Force Ouvrière (FO) вважає, що це "хитрий і хитрий файл" для соціальних партнерів.
Останній раунд обговорень
Профспілки не будуть єдиними партіями, у яких можна переконатись: вже ошпарені певними урядовими рішеннями, зокрема зростанням ЦСУ, пенсіонери та працівники, які наближаються до пенсії, можуть посилити тиск на Матіньйон. Виходячи кілька разів на вулиці, щоб захистити свої права в жовтні, грудні та січні, люди похилого віку стурбовані зниженням їх купівельної спроможності, а також реформами, що проводяться.
Кінець дискусій обіцяє бути спортивним: профспілка "Солідар" вже пообіцяла владі "гарячу" весну, виступивши стандартною ланкою проти "програми реформ, які нападають на пенсійні права". Також буде вивчатися тема трудомісткості: "якщо це справжня реформа", що дозволяє покращити кількість співробітників, "потрібно було б поширити випадки напруженості на всіх працівників", за оцінкою заводу секретаря конфедеральних сил Дівчинка. CFDT, зі свого боку, хоче, щоб система труднощів у приватному секторі застосовувалася до державної служби з використанням критеріїв, заснованих на посаді, а не професійних категорій.
Змінна демографічна реальність
Реформа повинна бути представлена в кінці травня - початку червня, щоб парламентські дебати могли розпочатися влітку. Довгоочікуваний соціальними партнерами текст повинен дозволити французькій пенсійній системі знайти делікатний баланс між стійкими фінансовими витратами та прибутками для людей похилого віку. Ставки високі: за останньою інформацією Національного фонду страхування від старості (Cnav), у 2018 році 14,35 мільйона людей отримували пенсію за вислугу років, що на 1,5% більше за рік. Протягом року послуги становили 118 мільярдів євро. У міру старіння французького населення середній вік виходу на пенсію також збільшується: знову ж за даними Cnav, він зараз зростає до 62,7 років, що на два місяці більше порівняно з 2017 роком.