Спеціальні схеми чи ні, середній вік виходу на пенсію в майбутньому зблизиться до 64 років -

Пенсійна реформа стає жорсткою! Питання спеціальних режимів та активних категорій державної служби є в меню третього раунду консультацій, який розпочнеться в березні.

спеціальні

У міру просування консультацій із соціальними партнерами Верховний комісар, відповідальний за пенсійну реформу, Жан-Поль Делевой починає займатися структуруванням навіть відверто вибухонебезпечних тем, таких як вік: вихід на пенсію чи доля спеціальних пенсійних схем. Верховний комісар дуже добре справився з віковою смугою в січні, пообіцявши, що вона залишиться встановленою на рівні 62 років і що не буде стягуватися фінансове стягнення (стрижка) для тих, хто в цьому віці піде, і відмовиться продовжувати свою діяльність.

У розпал протесту проти жовтих жилетів він був політично розумним. Залишається зрозуміти, як він вийде з третього етапу консультацій, який розпочинається на початку березня питанням про "активні категорії та спеціальні дієти". Якщо Верховний комісар просувається тихо, деякі депутати вбачають у цій темі чудову відповідь на протести жовтих жилетів. “Французи хочуть справедливості? Ну а з пенсійною реформою ми збираємося їм надати трохи, оскільки спеціальні схеми збираються зникнути ", - пояснює Корін Віньйон, депутат від LREM і президент транспартивної робочої групи Національної асамблеї з питань пенсійної реформи.

Просіювання. Капітал вимагає сумніву щодо пенсійного віку для спеціальних схем (SNCF, RATP, електроенергетична та газова промисловість тощо) або активних (важкі робочі місця) або надактивних (робочі місця, що становлять ризик, особливо небезпечний або нездоровий) державної служби, бенефіціари якої можуть залишити раніше за інших (57 років для активної категорії та 52 роки для суперактивної). Якщо в ряді випадків це виправдано, зокрема для військових, міліції або каналізації, наприклад, це вже не завжди так.

"Ми планували переглянути все, враховуючи поточні умови праці", - говорить Жан-Поль Делевой. У письмовому документі, поданому 10 жовтня, під час першої публічної презентації консультативної роботи було зазначено: "Універсальна система дозволить враховувати особливості певних ситуацій (тривала кар'єра, важка або небезпечна робота, інвалідність, та ін.), коли вони базуються на об’єктивних відмінностях ”. Отже, проблема полягає в обліку цих "об'єктивних відмінностей".

Тим часом, навіть якщо різні реформи, проведені з 2003 року, суттєво зблизили умови виходу на пенсію за різними існуючими схемами, суттєві відмінності залишаються щодо віку виходу на пенсію. Згідно з дослідженням, проведеним Радою з питань орієнтації на пенсію (COR), для всіх планів вона зросла "з 60,7 року у 2000 році до 61,8 року у 2016 році". Однак дисперсія навколо цих середніх може бути дуже сильною. Це пов'язано з "характером професій, що здійснюються (наприклад, 80% військових вийшли на пенсію до 56 років), із законодавством, характерним для певних схем (зокрема, відхід від SNCF, RATP або навіть національної галузі електроенергетики чи газу Caisse). які в основному мають місце до 60-річного віку) або до більш помітних видів поведінки, що продовжуються (для самозайнятих, виїзди, як правило, мають місце після 62 років) », згідно з дослідженням COR.

Перевага. Загалом державні службовці виходять на пенсію у середньому у віці 60,7 року у 2015 році проти 62,4 року у приватному секторі. Реформа 2003 року запровадила поступове продовження контрольного періоду (квартали, які потрібно було розпочати на повну ставку), а 2010 року знизила законний вік виходу на пенсію. Ці реформи, застосовні до державних службовців, змусили філії перенести пенсію. Хоча в 2010 році дві третини з них ліквідували пенсію у віці 60 років, менше 40% зробили це в тому ж віці в 2015 році.

Саме в лікарняній державній службі виїзди в середньому найранніші - 59,1 року у 2015 році, через вагу робочих місць в категорії активних осіб, зокрема, асистентів медсестер. Державні службовці виїхали в середньому у віці 60,8 років, а територіальні - у 61,7 року. Для “сидячих” державних службовців, тобто тих, хто не підпадає під активну та надактивну категорії, було розпочато зближення з приватним сектором, оскільки правила зараз однакові щодо віку та тривалості перебування.

У майбутньому та у міру повного набуття чинності пенсійною реформою конвергенція ще більше посилиться. "Працівники, які виходять на пенсію в 2045 році, робитимуть це в середньому у віці 64,5 років, на три роки пізніше, ніж ті, хто пішов у 2010 році", - повідомляє COR. "Фермери, територіальні та лікарняні працівники, співробітники електроенергетичних та газових компаній, а також сидячі державні службовці також сходяться до середнього віку виходу на пенсію близько 64 років у довгостроковій перспективі", - повідомляє COR.

Але на інші режими це зближення не вплине. Наприклад, для самозайнятих та інших вільних професій, "моделі прогнозування передбачають збільшення середнього віку приблизно до 67 років", згідно з дослідженням COR. І навпаки, "для активних категорій державної служби та водіїв SNCF, народжених після 1975 року, початковий вік обмежиться 57 роками", робить висновок COR _ для них, навіть якщо виїзд може бути дозволений. У 52 роки більшість з них чекатиме 57 років, вік для скасування знижки, щоб мати можливість виїхати за повною ставкою.

Зазвичай майбутній універсальний режим, якого бажає Еммануель Макрон, зрівняє все, що має бути. Але певно, що певні важкі робочі місця й надалі будуть отримувати вигідніші умови виїзду. Верховному комісарові залишається визначити, який саме.