Спеціальні схеми виходу на пенсію можуть бути збережені

В інтерв’ю с Паризький, Верховний комісар з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой стверджує, що перехід до універсальної пенсійної системи повинен призвести до зближення планів, але певні професії можуть зберегти свої переваги. Це також гарантує, що періоди безробіття не будуть карати працівників при обчисленні їх пенсії.

спеціальні

Опубліковано 31.05.2018 о 11:12, оновлено 31.05.2018 о 14:33

Створення універсальної пенсійної системи не буде означати універсальної системи. В інтерв’ю Le Parisien цього четверга, Верховний комісар, відповідальний за пілотну реформу, Жан-Поль Делевой підтверджує, що його пенсійна реформа не призведе до стирання всіх особливостей, пов'язаних з торгівлею, що іноді призводить до створення спеціальної пенсійної схеми. "Ми розглянемо відмінності з універсальним режимом, можливі конвергенції та особливості, які виправдано підтримувати, як для військових, так і для незалежних режимів", - пояснює він.

За особливі режими відповідає перш за все державна служба (адміністрації, армія, лікарні тощо), а також підприємства та державні установи (SNCF, RATP тощо). Певні професії також мають свій особливий режим (нотаріальні службовці, релігійні тощо). У цих секторах, зокрема, працівники можуть вийти на пенсію раніше. Із встановленням універсальної точкової системи виходу на пенсію, при якій кожен внесений євро повинен давати однакові права, незалежно від того, коли він був виплачений, і незалежно від статусу вкладника, ці спеціальні режими повинні зникнути. Але тому можуть бути встановлені винятки. "Моя роль полягатиме в тому, щоб сказати, як ми виправдовуємо різницю, маючи на меті надати додаткові бали одним, а не іншим, і як ми прискорюємо збіжності, коли це можливо", уточнює Жан-Поль Делевой.

"Ця реформа збереже і зміцнить солідарності, які стануть одним із стовпів нової системи"

Жан-Поль Делевой, Верховний комісар з питань пенсійної реформи

У своєму інтерв’ю Le Parisien Верховний комісар також уточнює, що люди, чия професійна кар’єра перервана періодом безробіття або перервою для виховання дітей, не будуть карати бальною системою. "Ця реформа (...) збереже і закріпить солідарність, яка стане одним із стовпів нової системи: це стосується прав сім'ї, збільшення дітей, періодів втрати працездатності, періодів безробіття, мінімальних пенсій та пенсії по втраті годувальника", - говорить він. Однак у ньому зазначається, що необхідно буде "уточнити та визначити характер фінансування". Наприклад, «якщо ми вважаємо, що допомога до дитини є сімейною політикою, чи слід її фінансувати за рахунок солідарності працівників чи національної солідарності через податки? Це одна з дискусій, яку нам доведеться провести », - уточнює Жан-Поль Делевой.

Доля нестабільних робітників з низькою зарплатою та відсутністю прав також буде врахована реформою. "Як забезпечити нарахування балів, знаючи, що вільних балів не буде?" Усі ці теми є на столі ”, - каже Верховний комісар.

Нарешті, універсальна система, над якою він працює, повинна підтримувати вік виходу на пенсію на 62 як захист, оскільки з бальною системою поняття тривалості зникає: "саме ваша кількість балів дозволяє вам проводити особистий арбітраж: у мене достатньо балів, моя пенсія здається мені достатньою, тому я їду. І навпаки, мені не вистачає очок, я залишаюся. Це дозволяє поважати свободу вибору. Але ми думаємо, що якщо прибрати всі вікові посилання, ми можемо отримати певну кількість людей, які, як і в Швеції, підуть раніше, але в результаті отримають дуже маленькі пенсії », - говорить Жан-Поль Делевой.

Реформа також не повинна вводити компонент капіталізації. "Але виникає питання про найбільші зарплати, які перевищували б певну межу (понад 120 000 євро доходу, 160 000 євро або більше), яка все одно повинна бути арбітражною", проте попереджає Верховний комісар.