Стати автором для світлового дизайнера; U
З цього року Maison des Artistes офіційно вітає творців світла. Перш ніж кидатися на це, ми повинні пам’ятати суттєві відмінності, що існують між статусом автора (самозайнятого) та статусом виконавця з перервами (працівника).
Залежно від вашої особистої ситуації буде рекомендовано те чи інше, використання обох також можливе (що дозволяє отримувати зарплату за частину фактичної роботи в театрі та права на інтелектуальну власність театру. Створення).
Кожен повинен вивчити свою справу та вибрати те, що найбільше йому підходить.
Оскільки права не є заробітною платою, ми не користуємося правами працівника, що переривається: години, враховані для обчислення добових, пенсійних внесків, відпустки тощо. Ви будете читати в тексті, щоб дотримуватися деталей, пояснених щодо цих відмінностей.
Стати автором:
Щоб взяти плату за авторські права, обов’язково заявити про свою діяльність, щоб отримати необхідні реєстрації. Процес такий:
1 - Заявити про діяльність автора з URSSAF: режим BNC, діяльність Дизайнер світла сценограф (цей заголовок дуже важливий, будь-який інший, такий як "дизайнер освітлення", "дизайнер світла" тощо, буде відмовлений).
Цей процес дозволить отримати реєстрацію (номери SIRET та SIREN та номер ПДВ).
2 - Подайте заявку на членство в Maison des Artistes.
Для початку досить двох цих кроків.
Далі, кілька ключових моментів, про які слід пам’ятати:
- Права - це не заробітна плата. Роботодавець не сплачує з нього жодних соціальних зборів проти 60% зарплати. Автор оплачує витрати як працівник, але менше. Ці витрати становлять 10,55% і менше 22%, що виплачуються за заробітну плату.
За валову зарплату в 1000 € театр заплатить 1600 €, а ви отримаєте 800 € нетто.
За нотатку в розмірі 1000 € театр заплатить 1000 €, а ви отримаєте 900 € нетто.
Важливо пам'ятати про це поняття під час переговорів, оскільки дуже часто адміністратори не беруть до уваги цю "деталь" і відмовляються розмічати частину, перетворену в право. Тоді стає необхідним пам’ятати, що плата використовується за щось на зразок оплачуваних відпусток (10% зарплати), додаткової пенсії (8% обов’язково для авторів), права на навчання тощо. Тому вам доведеться передбачити ці суми проти ваших прав, щоб компенсувати втрату пільг, пов’язаних із працевлаштуванням. Тому природно, що вам будуть повернені заощаджені витрати.
Права не входять ні в розрахунок ASSEDIC. Однак я уникаю згадувати цей момент під час переговорів, оскільки я помітив, що директори закриваються, коли чують цей аргумент. Тимчасові працівники часто розглядаються як привілейовані, і цей аргумент, як правило, дратує.
Я часто маю справу з адміністраторами, які наполягають на тому, щоб узгоджена законодавством сума включала ПДВ. Ви ніколи не повинні приймати і завжди передбачати, що сума не включає податок. Ось чому:
а - ПДВ - це податок, який сплачується особою, яка купує послугу, та виставляється рахунком особі, яка її надає. Якщо ви стягуєте ПДВ, ви лише збирач податку, який ви перераховуєте до податкових органів від імені замовника. Тому дуже важливо завжди вказувати, що під сумою розуміється без урахування ПДВ, незалежно від того, чи берете ви ПДВ чи ні. Це також зобов'язання, у сумі завжди має бути зазначено, чи є це HT або TTC. Я часто бачу контракти, де права оцінюються БРУСО або НЕТ. Ці імена зарезервовані для зарплат. Права розуміються лише на HT або TTC.
б - Як культурна організація, театр повертає ПДВ, який він сплачує в кінці року. Запит про те, що ваші права включають ПДВ, еквівалентний поверненню частини вашої винагороди і тим самим заощадженню грошей за ваш рахунок. Для інформації ПДВ з авторських прав становить 10%.
Ці два моменти пояснюють, чому в жодному разі не слід обговорювати свої права щодо TTC.