Стаття 25 - Угода від 5 березня 1962 р., Що регулює професійну систему провайдера Росії
Стаття 25
На чинності не продовжено
Створення Угоди 1962-03-05, що діяла 1 січня 1962 року колективними договорами БО 2003-23
1 ° Непрацездатність. - інвалідність
Будь-яке переривання роботи, яке перевищує 3 місяці, і яке, можливо, призведе до втрати працездатності, що призведе до виплати допомоги, відповідно до умов цього заголовка, буде предметом заяви роботодавця (1), за відсутності останнього., персонал. До цієї декларації буде додано детальну довідку лікуючого лікаря.
Персонал несе відповідальність за доказ повної непрацездатності.
У будь-який час лікарі, призначені керівним органом, матимуть, під санкцією за позбавлення гарантії, вільний доступ до персоналу, щоб мати можливість спостерігати за їх станом. У разі розбіжностей між штатним лікарем та лікарем керівного органу щодо зазначеного стану непрацездатності або інвалідності, зацікавлені сторони вирішать між третім лікарем, думка якого буде потрібна. якщо немає згоди щодо призначення цього третього лікаря, вибір зробить президент трибуналу великої інстанції місця проживання персоналу. Будь-які витрати на призначення третього лікаря та сплату його гонорару, в принципі, нестиме керівний орган.
Якби в стані інвалідності, виявленому на самому початку, відбулася зміна, то раніше призначена пенсія, відповідно до положень попередніх 2-х пунктів, буде зменшена на майбутнє до ставки, яка відповідала б походженням, за новим рівнем інвалідності.
2 ° Відшкодування витрат на лікування
Претензії надсилаються до органу управління в електронному вигляді або надсилаючи їх на папері. До запитів додаються всі оригінали документів, що підтверджують понесені витрати та дату лікування (листки лікування, квитанції про соціальне страхування, рахунки-фактури).
Орган управління має право вимагати від страхувальника всю інформацію, яку він вважає необхідною для виплати допомоги.
(1) Копія буде надіслана зацікавленій стороні.