Стаття 9 - Угода від 5 березня 1962 р., Що регулює професійну систему продовольства
Стаття 9
На чинності не продовжено
Створення Угоди 1962-03-05, що діяла 1 січня 1962 року колективними договорами БО 2003-23
Винагорода, яка використовується для визначення гарантій плану, - це винагорода, зазначена у статтях 7, 1 °, 2 ° та 3 °.
Ця винагорода становить:
1 ° Для основного та проміжного персоналу, що отримує заробітну плату:
- мінімальна щорічна винагорода, зазначена у статті 14 колективного трудового договору для основних виробників найму та середнього рівня, за персонал, найнятий протягом року та не був раніше афілійованим;
- фактичну винагороду, пов’язану з попереднім фінансовим роком, пов’язаного персоналу, який працює на 1 січня фінансового року.
2 ° Для інших категорій персоналу (1):
- день приєднання до цієї схеми для персоналу, найнятого протягом фінансового року;
- 1 січня фінансового року для співробітників, які вже працюють та працюють;
- того дня, коли вони відновили діяльність раніше пов'язаного персоналу.
(1) Також зверніться до додатка на сторінці 26.