Ставка внеску за віком у новій пенсійній системі
Людовик Гершліковіц, 27 серпня 2019 р
Звіт Верховного комісара з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой розкриває свої рекомендації щодо ставок внесків, які застосовуватимуться в універсальній пенсійній системі яка повинна набрати чинності в 2025 році.
Універсальний план, стандартизована ставка внеску
У звіті Верховного комісара з питань пенсійної реформи Жана-Поля Делевого подається більше деталі щодо ставки внеску, яка застосовуватиметься після універсальної пенсійної системи постав на місце.
Отже, з 2025 року всі працівники повинні робити внески за однаковими ставками, без різниці за статусом чи сектором.. Хоча нові ставки приблизно відповідають поточним ставкам для деяких класів активів, в іншому випадку вони є більш важливими для інших. Самозайняті та вільні професії мали б збільшити свої збори. Якщо за найманих працівників роботодавці сплачують 60% внесків на вік, самозайняті повинні сплачувати всю суму. Тому останні не погоджуються із підвищенням ставок внесків, рекомендованим вищим комісаром з питань пенсійної реформи.
Ставка внеску для працівників
| Тарілка | До 120 000 євро | Понад 120 000 євро |
| Частка зарплати | 11,25% | 1,12% |
| Внесок роботодавця | 16,87% | 1,69% |
| Разом | 28,12% | 2,81% |
Загальна ставка в 28,12% застосовуватиметься до річної бази, що відповідає приблизно втричі більшій межі соціального страхування (PASS), або приблизно 120 000 євро. Внесок вносить 10% від цієї ставки внеску (2,81%) на фінансування солідарності системи, а решта (25,31%) на придбання пенсійних балів.
| Тарілка | Ставка внеску |
| До 40000 євро | 28,12% |
| Між 40 000 та 120 000 євро | 12,94% |
| Понад 120 000 євро | 2,81% |
Загальна ставка в 28,12% застосовуватиметься до річної бази, що відповідає граничному показнику соціального страхування (PASS), або приблизно 40 000 євро.