Свята та охорона - Медицина Бухарест

форум студентів-медиків та молодших лікарів

Свята та охорона

Допис від Фат Скідз »Вівторок, 23 червня 2009 р., 17:58

Прийшло літо, пора битися у відпустці.

Моє запитання полягає в наступному: скільки відпустки ви повинні мати протягом місяця, щоб звільнити вас від чергування? Якщо у вас є 15 робочих днів у моїй лікарні, ви більше не чергуєте. Але ходять чутки, що 10 достатньо (півмісяця). Це щось десь офіційно написано? Як ти?

Re: Свята та охорона

Допис від лікар Г. »Ср, 24 червня 2009 р. 19:55

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Ср, 24 червня 2009 р. 20:12

Я давно про це слухав із обов’язковою охороною.
що трапляється, якщо ви ставите 3-4 охоронці на місяць, і ви робите лише ті?
вас охороняють за посадою?

на мою думку, або це ставлення "не будемо засмучувати вчителя", або всі потай сподіваються на роботу в цьому відділі, і вони хочуть, щоб їх помітили.

Я розумію, що ти йдеш на сторожі, бо вчишся і за рік стаєш спеціалістом самостійно, але тобі не здається великим взяти відпустку та поставити обов’язкову охорону. Я вважаю, що ті, хто це приймає, того заслуговують

Re: Свята та охорона

Допис від ndsimona »Ср, 24 червня 2009 р. 21:39

Re: Свята та охорона

Допис від арів/тм »Четвер, 25 червня 2009 р., 11:00

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Чт, 25 червня 2009 р., 16:51

Re: Свята та охорона

Допис від арів/тм »Чт, 25 червня 2009 р. 18:01

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Чт, 25 червня 2009 р., 18:28

Re: Свята та охорона

Допис від Бабак »Чт, 25 червня 2009 р., 22:43

Re: Свята та охорона

Допис від арів/тм »Пт, 26 червня 2009 р., 11:45

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Пт, 26 червня 2009 р., 18:06

Re: Свята та охорона

Допис від арів/тм »Пт, 26 червня 2009 р. 18:10

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Пт, 26 червня 2009 р., 23:03

візьмемо це як у школі

"Я у відпустці ТАК мені не платять"
заключний сполучник "так" - це аргумент, який говорить нам, що якби ви не були у відпустці, ви б заплатили.
змінивши значення 2-х речень (оскільки "так" дозволяє нам це зробити), ми отримуємо:

Я не у відпустці, тому отримую зарплату.

Я переконаний, що ви не думали про такі тонкощі, коли писали допис, а просто заздалегідь відірвали рот.

Re: Свята та охорона

Допис від Фат Скідз »Пт, 26 червня 2009 р., 23:07

Знайте, що це суперечить закону. І якщо це так, ви санкціоновані, а не роботодавець, який не уявляє, що існує інша лікарня. Відпустка є обов’язковою, і з цього часу, принаймні 15 днів повинні бути разом.

Re: Свята та охорона

Допис від Атланти »Сб, 27 червня 2009 р., 11:24

Re: Свята та охорона

Допис від лікар Г. »Сб, 27 червня 2009 р., 14:04

Я не уточнював, я мав на увазі літній період, коли всі їдуть у відпустку.
ви берете це у нього, у вас є все одразу, але коли світ повертається і хтось повинен виконувати цю роботу.
що стосується інших коментарів типу "хто приймає це, воно того варте", я утримуюся.

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Сб, 27 червня 2009 р., 15:21

не залишайтеся тут, щоб гаяти з нами час, бо на секції немає кого виконувати.

Re: Свята та охорона

Допис від лікар Г. »Сб, 27 червня 2009 р., 16:45

не залишайтеся тут, щоб гаяти з нами час, бо на секції немає кого виконувати.

подобається так. Не здавайся.
пролити все!

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Сб, 27 червня 2009 р., 21:14

Re: Свята та охорона

Допис від Фат Скідз »Нд, 28 червня 2009 р., 08:56

Я теж так думав, але помилився. Певним чином, це нормально бути зобов'язанням з кількох причин:
- особливо в медицині, перевантаження загрожує пацієнтам.
- оплачувана відпустка - це право, отримане ціною багатьох людських життів і величезних страждань. Ми не можемо викинути його в смітник.
- не брати відпустку - це акт проти союзної солідарності. Якби люди мали право не брати відпустку, роботодавці брали б у них лише людей, що піддаються експлуатації, а тих, хто хоче відпустку, залишати зовні.

Але вам не потрібно вірити мені:

Далі, в ст. 144, чітко зазначено, що працівник зобов’язаний взяти відпустку, і не лише на папері, коли він був призначений. Тож йому не дозволяють приходити на роботу.

Тож це право, від якого не можна відмовлятися. І справа в роботі під час канікул насправді відхилена. Настільки ж аберрантна, як річ із неоплачуваною охороною, яка, хоч і все рідше, все ще має незрозуміле схвалення мешканців. І річ про те, щоб не бути на сторожі, якщо у вас є 10 вихідних, є десь у колективному договорі, але у мене його ще немає. У когось він є, щоб бути впевненим?

Re: Свята та охорона

Допис від лікар Г. »Нд, 28 червня 2009 р., 9:45

якщо ти так кажеш. Тож нехай так.
але мені подобається, що ти щасливий.

Допис від Ім »Нд, червень 28, 2009 19:42

Я теж так думав, але помилився. Певним чином, це нормально бути зобов'язанням з кількох причин:
- особливо в медицині, перевантаження загрожує пацієнтам.
- оплачувана відпустка - це право, отримане ціною багатьох людських життів і величезних страждань. Ми не можемо викинути його в смітник.
- відсутність відпустки - це акт проти союзної солідарності. Якби люди мали право не брати відпустку, роботодавці брали б у них лише людей, що піддаються експлуатації, а тих, хто хоче відпустку, залишати зовні.

Але вам не потрібно вірити мені:

1. Ви можете надмірно працювати, не загрожуючи пацієнтам. Насправді цей термін надзвичайно розмитий і відносно зрозумілий. Деякі можуть сказати, що вони перевантажені роботою після 3 годин роботи на день, і можуть погодитися з ними за певних умов у лікарнях.
2. Свята були отримані зусиллями, жертвами, кров’ю (чому це потрібно було віддавати в мелодрамі?), Але кожен має свободу брати свої свята чи ні.
3. Етап з роботодавцями, які б брали лише працівників, які не беруть відпустку, є слабким. По-перше, якщо ви не зробите рік перерви, це не означає автоматично, що ви не заберете все своє життя. Тоді роботодавець не може зупинити вас у відпустці, якщо ви цього хочете.
4. У цьому тексті закону "відмова" заборонена в договірному розумінні. Я маю на увазі, ви не можете сперечатися з роботодавцем про те, що відмовляєтесь від права на виїзд. Але на канікулах можна відмовитись. Будьте зрілими і зіткніться з реальністю. До того ж, я не знаю, чому ти чіпляєшся до такої простої речі.

У вас менше і ви берете тих, хто працює понаднормово.

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Нд, 28 червня 2009 р., 20:29

Re: Свята та охорона

Допис від Атланти »Пн, 29 червня 2009 р., 18:00

Re: Свята та охорона

Допис від Чінгачгук »Пн, 29 червня 2009 р., 19:49

Допис від Фат Скідз »Вівторок, 30 червня 2009 р. 21:57

Пропозиція. Альмінтері, "Трудовий кодекс, ст. 144. [правило щодо отримання планових відпусток у натуральній формі]
Працівник зобов’язаний взяти відпустку в натуральній формі протягом періоду, в який вона була призначена, за винятком випадків, прямо передбачених законом, або коли з об’єктивних причин відпустка не може бути використана ».

Поняття понаднормової роботи в румунській медицині не існує. (І я знав, що у Франції заборонено отримувати медичні картки після 24 годин чергування. Я залишаюся на роботі, накопичуючи 32 години роботи без зупинок.)

Я визнаю, що ніколи не міг взяти відпустку. Але деякі роботодавці використовують цитовані предмети, щоб автоматично "відвести" вас у відпустку.

Допис від Ім »Вівторок, 30 червня 2009 р., 23:36

"Працівник зобов'язаний взяти відпустку в натуральній формі протягом періоду, в який вона була запланована"

І ви маєте свободу програмувати це. чи ні.
Однак який сенс обертати дещо мирний аспект, залишити гіркий відпочинок? ?
Чому ви майже бачите виняткові суди, які засуджують до 10-15 років примусових робіт тих, хто не дотримувався закону про обов'язок брати відпустку ?

Тепер ви маєте відношення до "концепції понаднормової роботи". Він був лише прикладом, він не переслідував мене.
Якщо я потрясаю свої спогади, тут теж немає «понаднормових годин», тобі платять одноразово (охоронці не понаднормові, вони окремі). В принципі, в законодавчій схемі сказано, що існує максимальний ліміт відпрацьованих годин на місяць (щось щедре), але я ще не бачив жодної адміністрації, яка б натирала ту, яка забуває їхати додому, і їх вистачає. З другого вихідного дня після охорони користь отримують лише ув'язнені, вони отримали такий комфорт, вийшовши на вулицю.

Начебто я бачу вас тут як чудового адміністратора, як ви періодично надсилаєте користувачам ПМ, щоб показати вам скан після плану відпустки, перевірити, чи все в порядку і чи дотримується закон. З доказами в Excel, з користувачами на рядках та критеріями на стовпцях, зі статистикою, графіками, автоматичним забарвленням у червоний колір, якщо юридичні особи не виходять, прапорці з "санкціонованими" тощо.

Re: Свята та охорона

Допис від Фат Скідз »Вівторок, 07 липня 2009 р., 15:20

Re: Свята та охорона

Допис від Mada2004 »Вівторок, 21 липня 2009 р., 11:25

Re: Свята та охорона

Допис від Mada2004 »Вівторок, 21 липня 2009 р., 11:37

Ці твердження є дуже правдивими (із згадкою про те, що "якби люди не брали відпустку, роботодавці брали б лише людей із цих, що експлуатуються, залишаючи тих, хто хоче відпустки, зовні") !

Але насправді я дійсно не розумію, чому хтось хотів би працювати цілий рік і не брати відпустку, крім звичайно ситуації, коли він може натиснути на курок, не беручи відпустки (що в tp rezi ми повинні визнати, що це можливо ).

Допис від Ім »Вівторок, 21 липня 2009 р., 11:52 ранку

Ця жертва має сенс, якщо завдяки йому в майбутньому у вас будуть довші та краще оплачувані відпустки, ніж у тих, хто скористався усіма святами, коли був маленьким.