Терапія за сумісництвом CDG30

Терапевтичний неповний робочий день (TPT) - це особливий спосіб відновлення діяльності після припинення роботи, призначений для полегшення реінтеграції агента у його професійне середовище.

терапія

Принцип

Терапевтична робота за сумісництвом була введена Закон № 2007-148 від 2 лютого 2007 року, це передбачено в статті 57 4 ° bis закону n ° 84-53 від 26 січня 1984 року.

Наказ No 2017-53 від 19 січня 2017 року про різні положення, що стосуються обліку особистої діяльності, навчання та охорони праці та охорони праці на державній службі, полегшив умови доступу до роботи за сумісництвом.

У циркулярі від 15 травня 2018 року представлена ​​процедура надання та поновлення терапевтичної роботи за сумісництвом, порядок її роботи, а також її наслідки для адміністративної ситуації та винагороди державного службовця

Зняття стану 6 місяців безперервного відключення за хворобою непрофесійного походження до відкриття права на терапевтичну роботу за сумісництвом. Висновок компетентного медичного органу необхідний лише тоді, коли думки лікаря та лікаря, затверджені адміністрацією, не узгоджуються.

► Наступні державні службовці та слухачі, які працюють в CNRACL, можуть скористатися дозволом на здійснення своїх терапевтичних функцій за сумісництвом:

  • або тому, що відновлення функцій, що працюють за сумісництвом, визнано можливим для сприяння поліпшенню стану здоров'я відповідної особи;
  • або тому, що зацікавлена ​​особа повинна пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб знайти роботу, сумісну зі станом її здоров’я.

► Він може бути наданий:

► 1-й випадок: після лікарняного при такому самому стані, після тривалого або тривалого лікарняного.

Посадова особа може бути уповноважена виконувати свою службу за сумісництвом протягом тримісячного періоду, що може поновлюватися протягом одного року за тієї ж умови.

► 2-й випадок: після відпустки через службовий випадок або хворобу, заражену при виконанні службових обов'язків.

Посадова особа може бути уповноважена виконувати свою службу за сумісництвом, щонайбільше на 6 місяців та може бути поновлена ​​один раз.

Процедура надання

Прохання про дозвіл на роботу за сумісництвом з терапевтичних міркувань подається державним службовцем у супроводі медичної довідки, складеної його лікуючим лікарем. Він надається після узгодженої схвальної думки лікаря, схваленої адміністрацією. Коли думки лікуючого лікаря та затвердженого лікаря не узгоджуються, посилається компетентний медичний комітет або компетентна комісія з питань реформ (ст. 57 4 ° bis закону 84-53 від 26 січня 1984 р.).

Квота роботи та винагорода

► Робоча квота

Терапевтичний неповний робочий день не може бути меншим за півгодини.

► Винагорода

Державні службовці, уповноважені працювати за сумісництвом з терапевтичних міркувань отримати повне лікування (стаття 57 4 ° bis закону № 84-53 від 26 січня 1984 р.). У міністерському циркулярі від 1 червня 2007 року (DGAFP) зазначено, що державний службовець отримує надбавку до сімейної заробітної плати та надбавки за проживання, а також премії та надбавки, розраховані пропорційно його фактичному стажу.

► Адміністративна ситуація

Періоди терапевтичного неповного робочого дня вважаються повним робочим днем ​​для:

  • Визначення прав на просування по ступенях і класах
  • Конституція та ліквідація прав на пенсію за вислугу років
  • Відкриття прав на новий лікарняний лист

Особливий випадок персоналу, охопленого загальною схемою

Працівники, які потрапляють під загальну систему соціального страхування, користуються положеннями статей L. 323-3 та R.323-3 Кодексу соціального забезпечення, які дозволяють після зупинки роботи повернутися до роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань . Ці положення дозволяють підтримувати щоденні виплати за хворобою, незважаючи на відновлення роботи, максимум на один рік після закінчення терміну надання щоденних виплат за хворобою.

► Порядок дій

  • Медичний радник CPAM приймає рішення про надання терапевтичної роботи за сумісництвом на період, адаптований до стану здоров'я агента
  • Проконсультується з медичним комітетом
  • Територіальна влада видає наказ про відновлення роботи за сумісництвом

Потім агент отримує винагороду, що відповідає його квоті на неповний робочий день, яку виплачує територіальний роботодавець, тоді як фонд соціального страхування надає йому додаткові щоденні виплати.