Тест на успіх Якщо ви нікому не заважаєте, це означає, що ви не робите нічого справді важливого
Дійсно важливі досягнення, як це не парадоксально, є причиною для невдоволення оточуючих. Тому, щоб наполегливо продовжувати шлях до успіху, ви повинні залишатися байдужими до нещастя оточуючих, пише Олівер Ембертон.
Ви хочете схуднути? "Ви повинні бути задоволені своїм тілом", - кажуть вам. Ви хотіли б врятувати дітей в Африці? "Ви повинні зберегти тих, хто у вашій країні". Ви намагаєтесь вилікувати рак? "Чому так пізно". Коли ви намагаєтеся зробити щось конструктивне, оточуючі будуть дратуватися, але це хороший знак. Ось три правила, про які потрібно пам’ятати, маючи справу з іншими, як «успішна людина»:
1. Є речі, важливіші за те, що відчувають інші
Це істина, яку важко прийняти. Насправді успішних людей іноді сприймають як злих, але це тому, що вони дізналися, що вони важливіші у світі речі, ніж почуття інших людей.
Нас виховували добрими та ввічливими, оскільки така поведінка є безпечною та допомагає підтримувати статус-кво. Але це не допомагає, якщо ви хочете робити великі справи.
Якщо ви відчуваєте, що ваша місія - бути лідером, створювати і керувати світом, звертаючи увагу на емоції оточуючих, паралізує ці ініціативи. Лідери, які не можуть приймати радикальні рішення, не є придатними до керівництва. Художники, які нікого не засмучують, навіть нікого не можуть догодити.
2. Ненависть - це несприятливий ефект впливу
Оскільки ваші дії впливають і впливають на все більше і більше людей, менша частина з них зрозуміє вас.
Цього можна уникнути посередніми діями, але це означало б не мати великих цілей. Якщо ви маєте намір написати бестселер або вирішити проблему світової бідності, то слід розраховувати на роздратування багатьох людей.
3. Якщо хтось почувається ображеним, це не означає, що він правий
Гнів - це тип емоційної реакції, часто і зовсім не натхненний. Це короткочасний імпульс, наприклад, коли ви вважаєте незнайомця милим або коли ви вибираєте один колір за рахунок іншого.
Зазвичай гнівні реакції пов’язані з певними асоціаціями. Хтось любить Apple, хтось любить Google, хтось правий, а хтось лівий. Тому, коли ви говорите щось позитивне про групу, ви засмутите тих, хто входить до протилежної групи. Тому ігнорування почуттів оточуючих, особливо коли вони негативні, добре для успіху.