Тимчасова компанія взаємного страхування Визначення, покриття та підписка на лесфюрети

компанія

Що таке проміжне взаємне ?

З 1 січня 2016 року всі роботодавці повинні запропонувати своїм працівникам обов’язковий пайовий фонд компанії, який вони фінансують під 50%. Тимчасові працівники не є винятком із правила, і зараз вони користуються додатковим тимчасовим медичним страхуванням, яке також пропонує їх роботодавець.

Як отримати вигоду від тимчасового взаємного здоров’я ?

Щоб отримати вигоду від членства у тимчасовій медичній спільній організації за участю роботодавця, вам просто потрібнобути тимчасовим і обґрунтовувати певну кількість відпрацьованих годин. Тимчасові працівники перевищення порогу в 414 годин, відпрацьованих за останні 12 місяців автоматично та в обов'язковому порядку скористатися схемою взаємного страхування тимчасових працівників з 1 числа місяця після перевищення 414 відпрацьованих годин.

Якщо ви бажаєте, ви можете підписатися на компанію взаємного страхування до цього терміну. Оскільки ваш роботодавець не повинен сплачувати половину ваших внесків, Ви можете отримати фінансову допомогу від FASTT (Фонд соціальної допомоги та тимчасова робота) для отримання тимчасового взаємного фонду. Ця допомога може сягати до 50% від суми ваших додаткових внесків на охорону здоров’я. Він надається на основі перевірки доходу.

Якщо ви перебуваєте на проміжному CDI або на контракті місії на 3 місяці або більше, ваше проміжне взаємне страхування починається з першої відпрацьованої години.

Яке покриття у компанії взаємного страхування для тимчасових працівників ?

Угода про проміжне здоров'я взаємне передбачити збільшення мінімальних гарантій кошика для догляду порівняно із працівниками за постійними контрактами.

Переносимість прав тимчасового пайового фонду, тобто безкоштовне обслуговування вашого проміжного медичного страхування в кінці вашого проміжного призначення, становить сім місяців, проти дванадцяти для працівників на постійних контрактах. Якщо перші два місяці надаються безумовно, продовження на наступні 5 місяців пов’язане з компенсацією Поле Емплої, лікарняним або декретною відпусткою.

Гарантії тимчасового взаємного здоров'я

Як і більшість додаткових медичних страхових компаній, тимчасова компанія взаємного страхування повинна гарантувати доступ до мінімального кошика медичної допомоги, зокрема, повне відшкодування абонентської плати, покриття лікарняного пакету та, для так званих "відповідальних" контрактів ., 100% здоровий кошик.

Чи можете ви відмовитись від тимчасової надбавки ?

Якщо ви маєте право на отримання тимчасового взаємного фонду, але не хочете цього, ви можете відкласти своє членство в таких випадках:

  • якщо ви вже покриті своїм взаємним медичним страхуванням на початку доручення;
  • якщо на вас поширюється обов'язок компанії вашого подружжя;
  • якщо ви користуєтесь CSS(Додаткове солідарне здоров'я);
  • якщо ви є частиною місцевої страхової схеми Верхнього Рейну, Нижнього Рейну та Мозеля;
  • якщо ви укладаєте контракт на професіоналізацію чи навчання.