Тимчасові працівники, ви маєте соціальні виплати! Дізнайтеся, які саме
Тимчасовий контракт довгий час страждав від негативного іміджу. Проте цифри говорять самі за себе і Французькі компанії все більше захоплюються цим контрактом: + 1,8% збільшення тимчасової роботи протягом 2018 року згідно з барометром Prism'Emploi. Якщо правда, що найм тимчасових працівників є більш важливим у певних галузях, таких як промисловість або будівельна галузь, використання цього тимчасового контракту тепер включено в медичне середовище або в бухгалтерію. Потім рекрутери активно шукають спеціалізовані профілі, а також профілі керівників. Якщо ви шукаєте роботу, не зосереджуйтесь лише на традиційних CDI та CDD, оскільки тимчасова робота принесе вам багато переваг. Після того, як ми розповімо вам про професійні виплати, які ви отримаєте, і про те, як розрахувати вашу зарплату, ми представимо вам всю соціальну допомогу, на яку ви маєте право, маючи статус тимчасового працівника.
Тимчасовий FASTT
ШВИДКО або Тимчасовий фонд соціальної роботи це некомерційна асоціація, яка дозволяє тимчасовим працівникам користуватися допоміжними засобами, послугами та рішеннями, щоб полегшити своє повсякденне життя. Він фінансується компаніями з тимчасової зайнятості, а управління ним покладається на різних соціальних партнерів, включаючи Prism'Emploi, CFDT, CFCT, CGT. Ці засоби втручаються як у питаннях житла та охорони здоров’я, так і у питаннях мобільності чи сім’ї.
У 2017 році було мобілізовано 24 мільйони євро та забезпечило надання 95 000 послуг. Також було оброблено 393 000 запитів. З 1992 року це зобов'язання допомогло змінити часто негативний світогляд суспільства щодо тимчасової роботи. Асоціації навіть вдається піти далі, поставивши тимчасову роботу як основного гравця для працевлаштування та професійної інтеграції працівників. На відміну від того, що можна подумати, тимчасовий працівник має один із найбільш захисних статусів у Європі.
Право на охорону здоров’я
Один з не більше акторської гри є безсумнівно безумовним доступом до проміжне здоров'я взаємне. Ви зможете скористатися цим із першої місії. Він навіть стане автоматичним, як тільки ви накопичите 414 годин місії за останні 12 місяців. Це взаємне забезпечення підтримується роботодавцем, вашим агентством з тимчасового працевлаштування на 50%, і пропонує безліч переваг. Внесок буде розрахований лише на основі сплачених годин. Якщо ви більше не виконуєте місію, ви більше не берете участь, але ви все ще покриваєтесь протягом 2 місяців. Це збереження ваших прав також може бути продовжено до 5 місяців після розірвання контракту, якщо ви безробітний, перебуваєте на лікарняному або у відпустці по вагітності та пологах.
В умовах трудової аварії вам допоможуть з перших днів і ви зможете скористатися подальшим спостереженням під час вашої госпіталізації: місцеві служби допомоги. Ви також зможете скористатися безкоштовною медичною порадою, яку телефонізують медичні працівники, підключившись до спеціальної платформи.
Тимчасова допомога в житлі
Як тимчасовий працівник, ви маєте на це право допомога в житлі. Він складається з трьох складових: оренда, страхування житла та надзвичайне житло. Будь-який тимчасовий працівник, який бажає, може супроводжуватися у пошуках житла, користуючись безкоштовними гарантіями для заспокоєння власника, такими як страховка для покриття орендної плати, гарантування майнової шкоди. Якщо ваше фінансове становище важке, ви маєте допомогу сплатити депозит, а також збори агентства нерухомості. Що стосується комплексного страхування житла, воно доступне за домовленою ціною і може бути підходящим для будь-якого типу будинку, від студій до квартир або 5-кімнатних будинків.
Fastt також підтримує вас у надзвичайних ситуаціях. Підтвердженням цього є пропозиція екстреного житла, яка допомагає тимчасовим працівникам, які виконують місії, у пошуку негайного рішення. Соціальна служба враховуватиме ваше місце роботи, ваші години та доступні вам транспортні засоби.
Догляд за дітьми
Узгодження сімейного та професійного життя іноді може ускладнитися CDI або довгостроковим CDD. Це тим більше, коли ви працюєте на тимчасовій основі. Дійсно, компанія-користувач, яка звертається до агентства з тимчасового працевлаштування щодо потреб персоналу, іноді робить це в надзвичайних ситуаціях. Тоді можливо, що ваш роботодавець попросить вас розпочати свою діяльність наступного дня або навіть того самого дня.
Тому асоціація пропонує кілька рішень, щоб доглядати за вашими дітьми без стажу. Всього за 48 годин кваліфікований фахівець запропонує вам рішення невідкладної допомоги безпосередньо до вашого дому. Рахунок за цю послугу становить лише 1 євро на годину. Ви також можете скористатися перевагами партнерської мережі розплідників. Навіть в останню хвилину ви можете доглядати за своїми дітьми в одній із 450 структур, розподілених по всій Франції, з вартістю, розрахованою на основі сімейного коефіцієнта.
Оренда та ремонт вашого автомобіля
Фастт також допомагає тимчасовим працівникам подорожувати для виконання своїх доручень. Дійсно, якщо вони розташовані далеко від вашого будинку, і ви не володієте транспортним засобом, ви можете взяти його напрокат максимум на 60 днів. Після надання підтвердження (вашого контракту) з вами зв’яжеться безпосередньо один із їхніх радників. Оренда коштуватиме вам 10 євро на день. Якщо ви віддаєте перевагу двоколісним автомобілям, можна також виставити рахунок-фактуру за зниженою ставкою 3 євро на день.
Деякі компанії вимагають перевезення тимчасового працівника через погану доступність місця громадського транспорту або розкладу руху.
Якщо ви, навпаки, володієте транспортним засобом, але він виходить з ладу, вам потрібна допомога у вирішенні цього часто дорогого ремонту. Багато гаражів, з якими працює асоціація, дозволять легко знайти один із найближчих до вас. Таким чином, ви не будете змушені розірвати контракт.
Фінансування вашого проекту
Давайте поговоримо мало, поговоримо про зарплату. Як і інші контракти CDI або CDD, тимчасовий контракт суворо регулюється трудовим законодавством. Тимчасовий працівник користується тими ж правами, що й інші працівники компанії, і його заробітна плата не може бути нижчою за зарплату, яку постійний працівник отримував би на тій самій роботі та з однаковими навичками після випробувального періоду. З іншого боку, крім винагороди, він отримує допомогу за закінчення місії, а також допомогу за оплачувану відпустку. Його роботодавець, або тимчасове агентство, видає йому його розписку. Врешті-решт, коли ми порівнюємо останнього з його колегами з CDI або CDD, ми швидко усвідомлюємо, що винагорода тимчасових працівників є більш важливою. Загалом агенції виплачують зарплату між 10-м та 15-м числа місяця, що настає після закінчення місій.
Незважаючи на розмір вашої винагороди, внесений у вашу квитанцію про оплату, ці тимчасові контракти вважаються нестабільними.отримання кредиту тоді може бути складніше залежно від вашої ситуації. Будь то для особистого проекту чи для придбання транспортного засобу, тимчасові працівники користуються різними видами фінансової допомоги. Якщо у вас немає доступу до традиційного кредиту, ви зможете подати заявку на отримання мікрокредиту. Його метою повинно бути фінансування проекту для підтримки або сприяння вашому поверненню на ринок праці. Крім того, якщо у вас виникають труднощі з погашенням щомісячних платежів, ви можете звернутися до консолідації кредитів.
На закінчення
Незважаючи на не завжди позитивний імідж цього контракту, тимчасовий працівник, тим не менше, приносить багато переваг, як з точки зору заробітної плати, так і з точки зору навчання. Тимчасове також сприяє виходу з безробіття, відкриттю професійної діяльності і навіть найму в CDI. Крім того, тимчасовий набір у Франції продовжує зростати. Попит стосується багатьох галузей діяльності, але також усіх професійних рівнів. Тож, незалежно від ваших навичок, ви неминуче знайдете пропозицію, яка відповідає вашому профілю.
Ви хочете працювати на тимчасовій основі? Зареєструйтесь тут 👇