Tr; сор; ко н; 178 - L; Угода Агірка-Аррко від жовтня 2015 р .; liore баланс системи; мені з
Плани Agirc та Arrco - це програми обов'язкової додаткової пенсії для працівників приватного сектору, відповідно менеджерів та неменеджерів. Створені у другій половині ХХ століття, ці пункти схеми керуються безпосередньо соціальними партнерами.
Зіткнувшись із ризиком вичерпання своїх фінансових резервів, який без додаткових заходів міг мати місце вже у 2018 році для Agirc та з 2027 року для Arrco, згідно з підрахунками Рахункової палати у його звіті за 2014 рік, соціальні партнери задоволені досягти згоди щодо комплексу заходів щодо вдосконалення бухгалтерського обліку 30 жовтня 2015 р. Заходи, прийняті в рамках цієї угоди, стосуються: (i) рівня пенсій, що виплачуються застрахованим особам, (ii) ліквідації віку через заохочення відкласти вихід на пенсію, (iii) управління системою із злиттям управлінської та некерованої схеми та (iv) сплачені внески.
- Заходи, що стосуються рівня пенсій, впроваджені між 2016 і 2018 роками, зосереджують частину коригування на поточних пенсіонерах, утримуючи динамізм вже виплачених пенсій, а частину на майбутніх пенсіонерів, зменшуючи щедрість довгострокового харчування.
- Стимули продовжувати працювати («коефіцієнти солідарності» та «коефіцієнти мажоритарності») повинні зробити можливим збільшення пенсійного віку та збільшення працездатного населення приблизно на 100 000 чоловік у 2025 році, що натомість дозволить збільшити внески.
- Злиття планів Agirc та Arrco з 2019 року дасть змогу спростити пенсійну систему та досягти економії в управлінні.
- У цій новій уніфікованій системі база внесків буде розширена і певні ставки внесків будуть збільшені.
Усі ці заходи дали б змогу поліпшити баланс усіх пенсійних схем на 0,3 процентного пункту до ВВП з 2020 року (пор. Графік охоплення), згідно з прогнозами Генерального директора Трєсор, виготовленого за допомогою моделі мікросимуляції. Це покращення буде зберігатися до періоду прогнозування в 2060 році. Оцінка, представлена тут, в основному узгоджується з оцінкою на 2030 рік, представленою в тексті угоди між соціальними партнерами.