Тренінг кар’єри 3000 доларів на тюнінг вашого резюме - DER SPIEGEL
Ендрю Кітаєву 22 роки і щойно закінчив Бостонський університет. Зараз він хоче переїхати до Чикаго і знайти роботу у бізнесі зв’язків з громадськістю. Щоб забезпечити безперебійну роботу, Кітафф найняв компанію, що займається "кар’єрним тренінгом".
Тренер Д.А. Хайден: Студенти як замовники
Два тренери Д.А. Хайден і Майкл Уайлдер переглядають документи заявки разом з Кітаєффом. Вони вимагають обліку кожного окремого пункту. Аналіз цілей та навичок, відео співбесіди та маркетингові стратегії також входять до плану коучингу. Все з урахуванням відповідного клієнта. "Коучинг - це набагато більше, ніж робота", - говорить Кітаєфф. "Де я хочу жити? Чи для мене важлива моя сім'я? Чи для мене важлива моя дівчина? Де я бачу себе через п'ять років?"
Послуга далеко не дешева. Коучинг-пакет з восьми півтори годинних занять коштує колосальних 3000 доларів. За словами Д.А., особиста порада Однак Хайден набагато ефективніший за загальні кар'єрні семінари. "Ви можете в будь-який час звернутися до університетської служби кар'єри та взяти з собою брошури з порадами. Але нічого з цього не розроблено індивідуально".
Консультування в університеті безкоштовне
Тренерський бізнес у кар’єрі процвітає в США. За останні два роки тренерські компанії особливо виявили молодих фахівців як клієнтів. Як одне з перших консалтингових агентств, Хайден-Уайлдер викладає виключно студентів та випускників університетів. Як повідомляється, рівень їх успіху високий. За їх власною інформацією, 98 відсотків клієнтів знаходять роботу після тренінгу.
Річард Леже, директор відділу кар'єрного обслуговування Бостонського університету, вважає, що такі фірми зайві. Вони просто витягують гроші з кишень студентів, сказав Леже. "Ці послуги коштують грошей. Наші послуги входять у вартість навчання. І ми можемо запропонувати ті самі послуги, що і тренерські компанії".
Тренери з кар'єри в Бостоні бачать це по-іншому. Ви звинувачуєте "Служби кар'єри" університетів у тому, що вони не мають уявлення про світ праці та його вимоги. Як перетворити студента на «бренд», який можна продати на ринку праці? Відповідь самопроголошеного оптимізатора: Ви повинні скласти переконливу особисту історію. "Ви можете навчити когось техніці співбесіди", - говорить Майкл Уайлдер. "Але що, якщо вам більше нема про що поговорити?"
Уайлдер і Хайден можуть озирнутися на багаторічний досвід роботи з додатками. Обидва працювали у відділах кадрів у різних компаніях. Вони дійшли висновку, що більшість випускників американських університетів просто непридатні для ринку праці. Минулого літа вони провели опитування 50 директорів з управління персоналом у великих компаніях по всій країні, які повідомили їм, що від 80 до 85 відсотків кандидатів надзвичайно погано підготовлені до роботи на співбесідах.
Орфографія в початковій школі в додатку
"Ми бачили додатки, в яких синтаксис відповідає рівню учня початкової школи", - говорить Уайлдер. "Люди, які сьогодні походять з коледжів, говорять спеціальним кодом, цілодобово пишуть електронні листи та використовують ручні сигнали, щоб обговорювати речі, але навряд чи спілкуються віч-на-віч".
Навіть якщо урок коучингу коштує від 300 до 500 доларів, багато батьків готові платити за приватну освіту своїх дітей. У США їх називають "батьками вертольотів". Вони наймають приватних тренерів для найрізноманітніших речей: для схуднення, спортивних тренувань, заявок у коледжі чи акторської майстерності. Ринок для нього стабільно зростає. Завжди відкриваються нові ніші. Без особистого тренера у багатьох американських сім'ях ніщо не працює.
Батьки також піклуються про професійну кар'єру своїх учнів. Тренер кар’єри - це чарівна формула оптимального старту кар’єри. Нащадки, схоже, із задоволенням приймають пропозиції батьків. "Діти сьогодні набагато відкритіші для своїх батьків, ніж були покоління тому", - говорить Емануель Контоманоліс, директор програми розвитку кар'єри в Рочестерському технологічному інституті в Нью-Йорку.
Психотерапевт Кара Кімбол вже чотири роки працює тренером з публічних виступів. Її компанія Riverways Enterprises навчає студентів та ділових людей, як говорити публічно. У компанії все добре. "Переваги приватного коучингу полягають у тому, що ви можете практикувати все на практиці та отримувати вказівки в процесі", - говорить Кімбол. "Дуже багато людей бояться виступати перед аудиторією. Я можу зняти цей страх у них під час індивідуальних тренувань".