Тривала хода пенсійних планів; (

Наша діяльність

Останні статті
цього розділу

Наприкінці Другої світової війни Франція створила пенсійні схеми на виплату, які сприятливо розвивалися. Починаючи з 90-х років постійне збільшення видатків на пенсії призвело до змін у методах обчислення та зниження законного віку виходу на пенсію.

Дотримуючись соціальних цілей програми Національної ради опору (CNR), Соціальне забезпечення в 1945 році зробило страхування за віком платним на випадок обов’язковим для всіх працівників. Але це стикається із загальним опором усіх, хто не дотримувався цих схем соціального страхування (бенефіціари більш вигідних спеціальних схем, непрацюючі сільськогосподарські працівники, ремісники, торговці тощо).
Право на пенсію за вислугу років можливе з 60-річного віку з рівнем ліквідації 20% середньорічної заробітної плати за умови внеску внесків протягом принаймні 30 років. Потім рівень ліквідації зростає на 4% на рік, досягаючи максимуму 40% у віці 65 років. Більш вигідна, ніж схема 1930 р., Загальна схема 1945 р. Має недоліки: періоди до липня 1930 р. Не передбачають жодних прав, а рівень ліквідації від 20 до 40% не забезпечує достатньої пенсії.

Додаткові плани

Діяльність профспілок працює над усуненням цих недоліків шляхом створення додаткових планів: Agirc у 1947 р. (Перша угода профспілок з роботодавцями) на частину заробітної плати, що перевищує виконавчу межу, Arrco для всіх під стелею, в 1961 р. Ircantec була створена в 1971 - для державних службовців, які працюють за контрактом Потім, у 1972 році, було узагальнено додаткову пенсію.

Базова пенсія покращилася з 1971 по 1981 рік

Основні вдосконалення відносяться до 1971 року, згідно із законом Булена. Рівень ліквідації у віці 60 років переходить від 20 до 25% і досягає 50% у віці 65 років, розрахунок проводиться на основі найкращих 10 років, а не останніх 10. Страховий стаж для повної пенсії зменшується з 30 до 37,5 років. У 1975 році працівники фізичної праці, які зазнали важкої праці та застрахували матерів сімей, отримали з 60 років право на пенсію за віком, розраховану за повною ставкою 50%.
Коли ліві прибули в 1981 році, було застосовано пенсію у віці 60 років замість 65 років за 37,5 років внесків за всіма схемами разом. Виплата пенсій із загальної схеми заборгованості здійснюється щомісяця з грудня 1986 року. І в Arrco, і в Agirc щомісячна виплата здійснюється з січня 2014 року.

Невдачі з 1993 року

Зіткнувшись із збільшенням видатків на пенсії (Біла книга про пенсії 1991 р.), Сприятлива тенденція була зупинена реформою Баладура з 1993 р. Період внесків поступово збільшився до 40 років і була розрахована середньорічна зарплата протягом найкращих 25 років.
Пенсійна реформа 2003 року запровадила достроковий виїзд на тривалу кар’єру до 60 років, а в 2008 році збільшений мінімальний внесок зростав до 85% мінімальної заробітної плати за повну кар’єру.
Для державних службовців термін служби для повної ставки пенсії узгоджується із загальною схемою з поступовим переходом від 37,5 років до 40 ануїтетів у 2008 р. Додаткова пенсійна схема за балами та капіталізацією була створена в 2005 р., Розрахована на премії виключено з розрахунку пенсії.
Пенсійна реформа 2010 року знаменує собою невдачу для працівників. Законний вік виходу на пенсію підвищується з 60 до 62 років, караючи працівників з найтривалішою кар'єрою з найнижчою тривалістю пенсійного життя.