Тривалі лікарняні (CLM) d; чиновник
Перевірено 02 жовтня 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)

Тривалий лікарняний
Положення, що стосуються довготривалих лікарняних на державній службі, змінюються відповідно до Постанови № 2020-1447 про різні заходи, що стосуються здоров'я та сім'ї на державній службі. .
Ці законодавчі положення повинні бути предметом імплементаційних указів.
Ця сторінка буде оновлена після їх публікації та не пізніше 1 лютого 2022 року.
Вас можуть влаштувати на тривалий лікарняний (CLM) після консультації з медичним комітетом. Ваша хвороба повинна бути інвалідною та підтвердженою тяжкістю, і вимагатиме тривалого лікування та догляду. Ви повинні подати запит до своєї адміністрації. CLM може тривати максимум 3 роки. Вам платять повну зарплату протягом 1-го року, а потім половину зарплати протягом наступних 2-х років.
Згорнути все Розгорнути все
Хто зацікавлений ?
Ви можете бути влаштовані в CLM, незалежно від того, чи є ви постійним державним службовцем або стажистом, якщо у вас є нездужання, включене до списку, визначеного указом міністра .
Список не є вичерпним, і CLM може бути наданий для інших умов після консультації з медичним комітетом.
Запит
Чиновник
Ви повинні надіслати адміністрації запит CLM із супровідним сертифікатом лікаря.
Лікуючий лікар надсилає свої спостереження та необхідні підтверджуючі документи безпосередньо до медичної комісії (висновки медичних оглядів).
Ви повинні повторно відвідати затвердженого лікаря. Медичний комітет надсилає свою думку адміністрації. Вона повідомляє це вам і приймає своє рішення.
Ця думка може бути оскаржена (адміністрацією або вами) перед вищим медичним комітетом.
Адміністрацією
Адміністрація може запропонувати автоматичну відпустку, якщо вона вважає, що ваш стан здоров'я це виправдовує, враховуючи медичну довідку або ієрархічний звіт.
У цьому випадку необхідно проконсультуватися з медичним комітетом. Звіт лікаря з профілактики у вашій адміністрації повинен бути включений до файлу, який подається до комітету.
Якщо ви відмовитесь від медичного огляду, це може спричинити дисциплінарну провину.
Тривалість відпустки
Тривалість CLM становить Максимум 3 роки.
CLM надається або поновлюється періодами від 3 до 6 місяців.
Він може бути наданий дробово (на добу, а то й на півдня), щоб дозволити періодичне медичне лікування певних патологій (гемодіаліз, хіміотерапія тощо).
Потім права на 3 роки відпустки оцінюються протягом контрольного періоду в 4 роки. Цей контрольний період є гнучким і оцінюється з дати на сьогодні.
Його тривалість встановлюється адміністрацією за пропозицією медичного комітету.
Якщо запит CLM подається під час звичайного лікарняного (CMO), 1-й період CLM починається з дня 1-го медичного спостереження за хворобою, а CMO рекласифікується як CLM.
Винагорода
Основне лікування
Індексна зарплата виплачується повністю протягом 1 року, а потім зменшується наполовину протягом наступних 2 років.
Якщо розмір половини зарплати нижчий за розмір щоденної допомоги на соціальне страхування, ви отримуєте диференційовану допомогу.
Допомога на проживання та доплата до сімейної зарплати
Допомога на проживання та ПФТ зберігаються в повному обсязі протягом усього періоду дії ЗУ.
Новий індексний бонус (NBI)
Премії та відшкодування
Правила щодо виплат премій та надбавок під час відпустки по хворобі залежать від державної служби.
На державній державній службі (ДПС)
Бонуси та надбавки, пов'язані з виконанням службових обов'язків або які складаються з відшкодування витрат, перестають виплачуватися. Інші надбавки виплачуються в тих же пропорціях, що і індексна заробітна плата (повна або половина).
Однак у разі запиту CLM, поданого під час звичайного лікарняного (CMO), ви зберігаєте премії, сплачені під час CMO, до дати прийому до CLM.
Знати: збори та інші медичні витрати, які є результатом обстежень, які вимагає адміністрація, збори затвердженого лікаря та будь-які транспортні витрати обстеженого пацієнта, є відповідальністю адміністрації.
Територіальний (FPT)
Умови призупинення або утримання премій та компенсації встановлюються шляхом обговорення у місцевих органах влади.
Знати: збори та інші медичні витрати, які є результатом обстежень, які вимагає адміністрація, збори затвердженого лікаря та будь-які транспортні витрати обстеженого пацієнта, є відповідальністю адміністрації.
Лікарня (FPH)
Жодне положення не встановлює правил збереження або зупинення премій та відшкодування.
Знати: збори та інші медичні витрати, які є результатом обстежень, які вимагає адміністрація, збори затвердженого лікаря та будь-які транспортні витрати обстеженого пацієнта, є відповідальністю адміністрації.
Поновлення
Будь-який запит на поновлення відпустки повинен бути надісланий адміністрації за 1 місяць до закінчення терміну дії поточного CLM.
Поновлення надається на тих же умовах, що і 1-й запит.
Ви можете скористатися кількома CLM (для однієї і тієї ж хвороби або різних захворювань), якщо поновлюєте свої обов'язки принаймні 1 рік безперервно між кожною відпусткою.
Кар'єра
Просування та вихід на пенсію
Час, проведений у КЛМ, враховується для просування на основі стажу та права на пенсію.
Стажування
Зобов'язання
Перебуваючи на лікарняному, ви повинні виконувати такі зобов’язання:
- Підкоряйтеся контрольним візитам, про які вимагає ваша адміністрація, медичний комітет або реформаційна комісія
- Зупинити будь-яку роботу (крім медично призначених та контрольованих заходів для відновлення до роботи)
- Повідомте адміністрацію про будь-яку зміну місця проживання.
Невиконання цих зобов’язань може призвести до переривання виплати вашої винагороди.
Кінець відпустки
Ви можете повернутися до роботи лише після ЗЛМ, якщо вас визнають придатним, після огляду затвердженим лікарем та схвального висновку медичного комітету.
Обстеження у ліцензованого лікаря може вимагати адміністрація або ви самі.
Придатний для виконання своїх обов’язків
Вас відновлять на роботі, можливо, з урахуванням ваших умов праці. Потім медичний комітет приймає рішення кожні 3 - 6 місяців щодо збереження або модифікації цих заходів.
Увага: наприкінці вашого CLM, якщо ви відмовитесь без поважних причин, пов’язаних із вашим станом здоров’я, запропоновану вам посаду (позиції), ви можете бути звільнені після консультації із CAP .
Непридатний виконувати свої обов'язки
- бути поміщеними в обов’язкові відпустки,
- бути перекваліфікованими на іншу роботу,
- або, якщо ви визнані безумовно непридатними для виконання будь-якої роботи, допущені до виходу на пенсію через інвалідність.