Труднощі з набором та нестача талантів у Франції - Ле Темп; орарний

Вже деякий час набір якісних талантів є проблемою для компаній. Поки проекти з підбору персоналу процвітають, спостерігається рекордний вибух у труднощах з набором кадрів. Всередині компаній ми навіть очікуємо найму, щоб уникнути необхідності. Згідно з барометром Поле Емплоя щодо потреб у робочій силі, частка найму, який вважається складним, зросла в 2019 році на 50,1% проти 44,4% у 2018 році. Проблема для деяких компаній полягає в тому, що складність найму іноді призводить до уповільнення активності.

труднощі

Чому брак талантів вразив французький ринок праці ?

Причин цього дефіциту багато і різноманітно. Ми можемо навести:

Але важливо пам’ятати, що дефіцит талантів стосується не лише ІТ та будівельної галузі. Дефіцит третіх секторів, таких як бухгалтерський облік та нерухомість. Також фахівці з медичних, парамедичних та персональних послуг входять до списку найбільш затребуваних професій.

Які альтернативи мають компанії, які стикаються з труднощами з наймом? ?

Для усунення напруженості, яка існує на французькому ринку праці, компанії використовують різні стратегії, щоб набрати потрібного кандидата.