У 5 кроків до посібника з питань харчування для блогу Kita Klett Kita
Всього за 5 простих кроків ви дізнаєтесь, як розмірковувати над власним основним ставленням до здорового та збалансованого харчування у закладі та узгоджувати його із загальним ставленням. Мета - загальний посібник з харчування, який пропонує кожному орієнтацію.
Текст: Міріам Пол | Фото: Thinkstock/habrda
Відповідний матеріал (M1) можна знайти в керівництві КОМПАСС Кіта.
Крок 1: Ознайомте свою команду зі здоровим харчуванням
Дайте своїм співробітникам коротке розуміння теми, наприклад, спираючись на такі аспекти:
- Важливість здорового харчування для розвитку дітей
- Правові основи здорового харчування як освітній мандат
- Культура харчування та передача цінностей у контексті просвітницької освіти
- Дієтичні рекомендації, режим харчування, непереносимість харчування
- Ідеї з практики на тему харчування та виховання в центрах денного перебування
Якщо тема вже є у вашій концепції, скопіюйте та поширіть її серед усіх співробітників. Запросіть їх подумати над цим до наступного засідання команди. Якщо ви ще не записали своїх конкретних ідей щодо харчування, анкета (М 1) підтримає вашу команду.
Крок 2: Подумайте про свою позицію щодо здорового харчування
Тепер обміркуйте та обговоріть думки вашої команди разом
засідання команди.
- Що добре і може залишатися таким?
- Що потрібно вдосконалювати?
- Як це можна вдосконалити?
Збирайте свої ідеї, використовуючи карту розуму. Для цього сідайте разом за стіл і поставте плакат посередині столу, щоб кожен учитель це добре бачив. Усі використовують свої відповіді з опитувальника (М 1) як основу для обговорення. Почніть з основної точки та пройдіть шлях до підпунктів. Додайте нові підрозділи або розділи, якщо хочете, щоб вони були частиною вашого довідника.
Практична порада - Проведіть дослідження, якщо у вас виникли запитання
Якщо ви не впевнені в одному моменті або застрягли у дискусії, попросіть вихователя дослідити подальшу довідкову інформацію. Тож цей момент можна ще раз обговорити на наступній зустрічі.
Крок 3: голосуйте разом
Для спільного представлення Вашого керівного принципу зовні важливо, щоб кожен міг з ним ідентифікуватися. Тож голосуйте разом. Подивіться на свою карту розуму. Викресліть те, що ви не хочете включати у свій путівник. Все інше складає основу вашого путівника. Попросіть співробітника вести облік результатів.
Визначення - Що таке журнал результатів?
Протокол результатів підсумовує лише результати зустрічей вашої команди. Отже, хід Вашої дискусії в ньому не належить. Протокол результатів служить основою для запису вашої концепції.
Крок 4: Напишіть свій путівник письмово
Виведіть нову структуру з вашої карти розуму. Запишіть, що ви разом розробили для кожного елемента та відповідних підпунктів. Для цього візьміть до рук протоколи результатів. Написати це може невелика робоча група. Звільнити працівників, відповідальних за це. Потім знову обговоріть результат у команді. Тож вдосконалення або нові ідеї можуть надходити. Якщо всі задоволені, то інтегруйте настанови, що стосуються зміцнення здоров’я, в загальну концепцію.
Крок 5: зробіть свій посібник із харчування прозорим
Звичайно, батьки також повинні дізнатися про ваш новий гід. Подайте це, наприклад, як частину батьківського вечора або в листі (М 2). Завжди передавайте свою концепцію, яка повинна містити посібник, новим батькам. Це служить для них орієнтиром. Якщо батьки можуть зрозуміти ваше основне ставлення до збалансованого харчування в закладі, проявіть їм розуміння, і у повсякденному дитячому саду буде менше скарг та критичних коментарів. В принципі, батьки погоджуються, чи це сприяє добробуту їхньої дитини.
Вам сподобався цей посібник з харчування для дитячого садка? Ви можете знайти більше порад, цікавих фактів та ідей у нашому управлінні дитячим садом КОМПАС. Замовляйте прямо тут!