Указ про застосування положень LFSS 2019 про терапевтичну роботу за сумісництвом є
Опублікований в Офіційному віснику від 23.12.2018 р., LFSS на 2019 р. Вніс зміни до терапевтичного режиму за сумісництвом. Очікувався указ про методи обчислення добових, щойно опублікований (нарешті) в JO від 22.08.2019.
Резюме
- Деякі нагадування
- Обов'язок зупинки роботи на повний робочий день
- Визначення добових
- Інформація підтверджена указом від 20 серпня 2019 року
- Модифікація статті R 323-3
- Список літератури
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Деякі нагадування ¶
Перш ніж обговорювати зміст указу, опублікованого в JO від 22.08.2019, пам’ятайте, що ЗСЗ на 2019 рік вніс такі зміни:
Обов'язок зупинки роботи на повний робочий день ¶
Положення, що діють перед законом
Часто переходу на терапевтичний неповний робочий день передує зупинка роботи "на повний робочий день".
Стаття L323-3
Змінено ЗАКОНОМ № 2015-1702 від 21 грудня 2015 року - ст. 60
У разі відновлення роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань відразу ж після зупинки роботи з компенсацією за повний робочий день, добова виплачується повністю або частково, в межах, передбачених передостаннім пунктом цієї статті термін, визначений указом:
1) або якщо відновлення роботи і якщо виконана робота визнана такою, що може сприяти поліпшенню стану здоров'я застрахованого;
2) або якщо страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.
За винятком виняткових випадків, які оцінить фонд, сума виплаченої компенсації не може привести загальний заробіток страхувальника до показника, що перевищує нормальну зарплату працівників тієї самої професійної категорії.
Вимога компенсації за повний робочий день, яка безпосередньо передує поновленню за сумісництвом, не може бути застосована до застрахованих осіб, які страждають на хворобу, що є підставою для застосування процедури, передбаченої у статті L. 324-1, оскільки неможливість продовження діяльність повний робочий день є результатом цього стану.
Нові положення із закону
- У всіх випадках скасовується обов'язок перебувати у лікарняному з компенсацією за повний робочий день, щоб мати можливість вимагати вигоди від терапевтичного неповного робочого дня;
- Будь-який активний працівник може скористатися терапією за сумісництвом за умов, які раніше були зарезервовані для пацієнтів з АЛД або постраждалих від професійних захворювань чи нещасних випадків на виробництві.
Ці нові положення набрали чинності 1 січня 2019 року.
Визначення добових ances
Положення, що діють перед законом
У цей конкретний період працівник отримує:
- Винагорода за роботу за сумісництвом, яку виплачує його роботодавець;
- IJSS сплачується за рахунок соціального страхування.
Загальна сума виплачених сум (зарплата + IJSS) не може перевищувати винагороду, яка була б виплачена у разі повної зайнятості.
У разі перевитрати, соціальне страхування відповідно зменшить вартість IJSS.
Стаття R323-1 Кодексу соціального забезпечення визначає, що терапевтична робота за сумісництвом дозволяє продовжити на один рік максимальну тривалість IJSS, сплачувану згідно:
- Звичайні захворювання (360 днів протягом 3-річного періоду);
- Протягом 3 років у разі розвитку АЛД.
Пам'ятайте, що у випадку відпустки по хворобі після нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, IJSS виплачується як частина лікарняного до дати укрупнення або відновлення.
Стаття R323-1
Змінено Указом № ° 2015-1865 від 30 грудня 2015 року - ст. 5
Для застосування першого абзацу статті L. 323-1:
1) початковою точкою добової допомоги, визначеної статтею L. 321-1, є четвертий день непрацездатності. Цей період застосовується лише протягом трьох років до першої з зупинок роботи через ту саму хворобу, що спричиняє застосування процедури, передбаченої у статті L. 324-1;
2) максимальна тривалість періоду, протягом якого може бути надана добова допомога, становить три роки;
3 °) тривалість відновлення роботи, згадана в 1 ° статті L. 323-1, після якої трирічний термін триває знову, встановлюється на один рік;
4 °) максимальна кількість добових, згаданих у 2 ° статті L. 323-1, яку страхувальник може отримувати протягом будь-якого періоду три роки, встановлюється на рівні 360.
Стаття L323-3
Змінено ЗАКОНОМ № 2015-1702 від 21 грудня 2015 року - ст. 60
У разі відновлення роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань негайно після припинення роботи із компенсацією за повний робочий день, добова допомога виплачується повністю або частково, в межах, передбачених передостаннім пунктом цієї статті, за термін, визначений указом:
1) або якщо відновлення роботи і якщо виконана робота визнана такою, що може сприяти поліпшенню стану здоров'я застрахованого;
2) або якщо страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.
За винятком виняткових випадків, які оцінить фонд, сума виплаченої компенсації не може привести загальний заробіток страхувальника до показника, що перевищує звичайну заробітну плату працівників тієї самої професійної категорії.
Вимога компенсації за повний робочий день, яка безпосередньо передує поновленню за сумісництвом, не застосовується до застрахованих осіб, які страждають на хворобу, що спричиняє застосування процедури, передбаченої статтею L. 324-1, оскільки неможливість продовження діяльність повний робочий день є результатом цього стану.
Нові положення із закону
У своїй зміненій редакції стаття L 323-3 Кодексу соціального забезпечення тепер посилається на майбутній указ (той, який ми сьогодні обговорюємо), який:
- Визначити методи розрахунку добової допомоги, що виплачується у разі неповного робочого часу з терапевтичних причин;
- Як і термін її виплати.
Витяг із закону:
Стаття 50
- - Таким чином, до кодексу соціального страхування вносяться зміни:
3 ° Стаття L. 323-3 звучить так:
“Мистецтво. Л. 323-3. - Щоденна допомога, передбачена статтею L. 321-1, виплачується, у разі неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, у таких випадках:
"1 ° Продовження роботи або відновлення роботи та виконана робота визнаються такими, що можуть сприяти покращенню стану здоров'я застрахованого;
"2 ° Страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.
"Методи обчислення щоденної допомоги, виплачуваної у разі неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, а також тривалості виплати визначаються постановою Державної ради. "
Інформація підтверджена указом від 20 серпня 2019 року ¶
Модифікація статті R 323-3 ¶
До публікації указу
До публікації указу, який ми сьогодні аналізуємо, стаття R 323-3 вказує, що:
- Тиша, яка зберігалася більше 6 місяців, щодо прохання про підтримку добових, передбачених 2 ° статті 323-3 Кодексу соціального страхування варто прийняти рішення про відмову;
- Максимальний період, протягом якого у разі відновлення роботи добова допомога може підтримуватися фондом, не може перевищувати трирічного періоду, передбаченого статтею 323-1 Кодексу соціального забезпечення, на один рік.
Стаття R323-3
Змінено указом № 2001-532 від 20 червня 2001 року - ст. 41 JORF 22 червня 2001 р
Мовчання, яке зберігалося більше шести місяців на прохання про підтримку добової, передбачене в 2 ° статті L. 323-3, є рішенням про відмову.
Максимальний термін, передбачений абзацом першим статті L. 323-3, протягом якого у разі відновлення роботи добова допомога може підтримуватися фондом, не може перевищувати трирічного періоду протягом одного року. передбачена у статті R. 323-1.
З моменту публікації указу
З 23 серпня 2019 року, До статті R 323-3 вносяться такі зміни:
- Подання про те, що мовчання зберігалося більше 6 місяців щодо прохання про підтримку добової, передбаченої в 2 ° статті 323-3 Кодексу соціального страхування, є рішенням про відмову., скасовується;
- Методи обчислення добової допомоги ідентичні методам, передбаченим у статті L 323-4 Кодексу соціального страхування лікарняного(тобто 1/ 91,25-ї суми останніх 3-х валових зарплат, обмежених 1,8 разів на місячну мінімальну заробітну плату, що діяла в останній день календарного місяця, що передує початку зупинки);
- Крім того, розмір цієї добової не може бути більшим, ніж втрата щоденного заробітку пов’язане зі зменшенням активності внаслідок роботи за сумісництвом з терапевтичних причин.
Витяг з указу:
Стаття 2
Перший абзац статті R. 323-3 цього ж кодексу замінено такими положеннями:
«Методи розрахунку добової норми, зазначені у статті L. 323-3, ідентичні методам, передбаченим у статті L. 323-4. Розмір цієї щоденної допомоги не може бути більшим за втрату щоденного заробітку, пов’язану зі зменшенням активності, спричиненої неповною робочою системою з терапевтичних причин. "
Список літератури ¶
Указ № 2019-856 від 20 серпня 2019 року, що стосується сертифікації програмного забезпечення для призначення та відпустки допомоги, а також добової допомоги у разі неповного робочого часу з терапевтичних причин, ОВ від 22 серпня 2019 року
ЗАКОН № ° 2018-1203 від 22 грудня 2018 року про фінансування соціального забезпечення на 2019 рік, JO від 23 грудня 2018 року