Указ від 30 грудня 1970 р., Що стосується методів функціонування пенсійної схеми
Останнє оновлення даних для цього тексту: 19 грудня 2020 р
Міністр внутрішніх справ, міністр економіки та фінансів, міністр охорони здоров'я та соціального забезпечення та державний секретар прем'єр-міністра, відповідальний за державну службу та адміністративні реформи,
Беручи до уваги Кодекс соціального страхування, і зокрема статтю L. 4;
Беручи до уваги декрет № 51-1445 від 12 грудня 1951 р., Змінений та доповнений, який запроваджує систему додаткового соціального страхування для певних категорій недержавних державних службовців;
Беручи до уваги указ № 55-773 від 9 червня 1955 р. Про продовження та адаптацію схеми додаткової пенсії, запровадженої указом № 51-1445 від 12 грудня 1951 р., Для певних категорій недержавних працівників департаментів, комун та їх державних установ;
Беручи до уваги указ № 59-1569 від 31 грудня 1959 р., Внесений зміни та доповнення, що встановлюють систему додаткового соціального страхування пенсій для деяких категорій недержавних державних службовців;
Беручи до уваги декрет № 61-451 від 18 квітня 1961 р. Про продовження та адаптацію системи додаткової пенсії, запровадженої декретом № 59-1569 від 31 грудня 1959 р., До певних категорій недержавних службовців департаментів, муніципалітетів та їх державних установ;
Беручи до уваги указ від 23 грудня 1970 року про створення системи додаткового пенсійного забезпечення для соціального страхування для непостійних агентів держави та державних органів,
Стаття 1
I. - Додаткова пенсійна установа для недержавних службовців державного та державного секторів, створена указом № 70-1277 від вищезгаданого модифікованого 23 грудня 1970 року, управляється радою з тридцяти чотирьох членів, до складу якої входять:
1 ° Шістнадцять директорів, що представляють бенефіціарів схеми, якою керує IRCANTEC, призначені, за пропозицією представницьких профспілок, наказом міністрів, відповідальних за соціальне забезпечення та державну службу. Одне місце виділяється на організацію, яка засідає у Раді загальної державної служби. Решта місць розподіляються на пропорційне представництво голосів, отриманих кожною профспілковою організацією на останніх професійних виборах на державній службі за правилом найвищого середнього;
2 ° Шістнадцять директорів, що представляють державу, місцеві органи влади та їх державні установи, а також державні установи, персонал яких приєднаний до схеми, керованої IRCANTEC:
- вісім членів, призначених указом міністра, відповідального за державну службу, що представляє міністерства, що працюють;
- два представники, призначені за пропозицією Асоціації мерів Франції наказом міністра, відповідального за місцеві органи влади;
- представник, призначений за пропозицією Асамблеї французьких департаментів наказом міністра, відповідального за місцеві органи влади;
- представник, призначений за пропозицією Асоціації регіонів Франції наказом міністра, відповідального за місцеві органи влади;
- чотири представники роботодавців у державній лікарняній службі, призначені за пропозицією Французької лікарняної федерації, наказом міністра, відповідального за охорону здоров’я;
3 ° Два директори, кваліфіковані особи, призначені за спільним розпорядженням міністрів, представлених у наглядовій раді, в тому числі один із спеціалістів, зазначених у статті L. 6152-1 Кодексу громадського здоров’я.
Титульних директорів на засіданнях ради директорів може замінювати заступник, призначений на тих самих умовах, що входить до їх організації.
Термін повноважень директорів встановлюється чотирма роками. Загальна тривалість функцій директора, діючого чи заступника не може перевищувати трьох мандатів.
На час кожного призначення директори повинні бути віком до шістдесяти п’яти років.
Якість директора втрачається внаслідок смерті, відставки або відкликання мандату, про що повідомляє рада директорів рекомендованим листом організація, яка його запропонувала.
У випадку, якщо вакансія відбулася з будь-якої причини до закінчення строку повноважень повноважного чи заміщеного директора, його замінюють на решту цього терміну. Коли вакансія зачіпає чинного посаду, депутат від його організації виконуватиме функції останньої, доки він не буде замінений. Адміністратор замінюється протягом місяця, за пропозицією його організації, наказом міністра, який його призначив.
Директори, які без поважних причин не брали участі у трьох послідовних засіданнях Ради директорів, за рішенням Ради директорів оголошують про автоматичну відставку. Їх замінюють на тих самих умовах, що і передбачені у разі вакансії.
Обов'язки члена ради директорів породжують відшкодування витрат на проїзд та проживання на умовах, передбачених внутрішніми положеннями ради директорів.
II.-Коли рада ради директорів поновлюється, обираються голова та заступник голови ради директорів, один із числа членів, згаданих у 1 ° I статті 1 цього указу, а інший серед зазначених членів в 2 ° того самого Я, протягом чотирьох років.
При кожному оновленні ради директорів застосовується правило чергування: якщо президент, що відходить, - із членів, згаданих в 1 ° I, новий президент обирається з числа членів, згаданих у 2 ° того самого I; навпаки, якщо президент, що відходить, із числа членів, згаданих в 2 ° вище, новий президент обирається з числа членів, згаданих в 1 ° вище.
Президент представляє та зобов'язує цю установу. Він може подати позов. Він підписує цілі та договір про управління, укладений з менеджером та державою. Він може здійснювати експертні завдання з питань адміністрації закладу.
Віце-президент виконує функції президента у разі його відсутності, вакансії або непрацездатності.
III. - Рада директорів може дійсне обговорення лише у тому випадку, якщо присутні принаймні половина її членів; в іншому випадку Рада директорів скликається знову протягом максимум п’ятнадцяти днів за тим самим порядком денним. Тоді умови кворуму не потрібні.
Рада директорів збирається не рідше одного разу на квартал, коли їх скликає голова, який визначає порядок денний. Він також скликається, коли про це вимагає принаймні половина його членів або принаймні один з урядових уповноважених, що представляють міністрів, відповідальних за соціальне забезпечення та бюджет. Повідомлення про засідання надсилаються, крім заявленої терміновості, принаймні за десять робочих днів до дати засідання.
Засідання ради директорів, а також посадових осіб та комітетів, зазначених у статті 2, можуть проводитись безнадійно, за допомогою відеоконференцій або засобів телекомунікації, які повинні відповідати технічним характеристикам, що гарантують ідентифікацію учасників та ефективну участь у засіданні, що транслюється безперервно. за допомогою відеоконференції або телекомунікацій.
Повноправних членів можуть замінити на дошці їхні заступники. Якщо на початку засідання присутні повноправні члени, заступники можуть бути присутніми лише в якості ради аудиторів у раді директорів. Це правило відміняється, коли заступники звітують в одному з комітетів, згаданих у II статті 2.
Рішення ради директорів приймаються більшістю присутніх членів. У разі рівного голосування вирішальним є голосування голови.
Урядові уповноважені, що представляють міністрів, відповідальних за соціальне забезпечення та бюджет, та керівника, згадані у VI статті 2 указу № 70-1277 від 23 грудня 1970 року із змінами, беруть участь у засіданнях ради директорів без права голосу.
Голова може запросити взяти участь у раді, без права голосу, будь-яку особу, компетентну за одним або декількома пунктами порядку денного.
Рада директорів приймає свої внутрішні положення.