Умови, що стосуються робочого часу CNRACL Юридична документація

Опубліковано 22.09.2016

стосуються

Умова, що стосується робочого часу, виконується, якщо:

  • державний службовець займає свою роботу повний робочий день. Щотижневий повний робочий час з 35 січня з 1 січня 2002 року (указ № 2001-623 від 12 липня 2001 року та указ № 2002-9 від 4 січня 2002 року),
  • державний службовець, прийнятий на роботу повний робочий день, уповноважений виконувати свої функції за сумісництвом. Час роботи за сумісництвом не може бути менше півроку. На територіальній державній службі умови виконання неповного робочого часу визначаються шляхом обговорення кожної громади в межах чинних законодавчих положень,
  • територіальний державний службовець, прийнятий на роботу не за штатним режимом, щотижня працює щонайменше 28 годин з 1 січня 2002 року.
  • місцевий чиновник працює кілька годин, специфічних для його роботи, встановлених дорадчим збором (наприклад: становище персоналу в спортивному секторі).

Державні службовці, зайняті кількома громадами

Крім того, деякі регіональні чиновники працюють як стажери чи власники кількох громад. До них поширюються положення, що стосуються державних службовців, які не є штатними. Якщо загальний тижневий робочий час дорівнює принаймні 28 годинам, вони повинні бути пов'язані з CNRACL CNRACL Національний пенсійний фонд для працівників місцевого самоврядування .

Не штатні територіальні державні службовці

Територіальні чиновники, призначені на постійну посаду в якості діючого чи стажера, повинні бути приєднаними до CNRACL CNRACL Національний пенсійний фонд для працівників місцевого самоврядування якщо вони працюють щотижня щонайменше 28 годин (Обговорення ради директорів CNRACL від 3 жовтня 2001 року).

Спочатку Рада директорів вважала, що цей персонал може бути афілійованим, коли він працює щонайменше 36 годин на тиждень. Цей поріг було послідовно знижено до 35 годин з 1 жовтня 1981 року, до 31:30 годин з 1 листопада 1982 року та до 28 годин з 1 січня 2002 року.

Слід зазначити, що будь-яка зміна робочого часу роботи, яка не працює на повний робочий день, призводить до її усунення з наступним створенням нового робочого місця.

Коли тижневий робочий час опускається нижче 28 годин, членство має бути припинено.

Таким чином, посадові особи, які не надають або більше не забезпечують достатнього робочого часу на тиждень, щоб бути приєднаними до CNRACL CNRACL Національний пенсійний фонд для працівників органів місцевого самоврядування підпадають під загальну систему соціального страхування і є членами системи додаткового пенсійного забезпечення IRCANTEC Ircantec Установа додаткової пенсії
непостійні агенти держави та державних органів, навіть якщо вони є власниками.

Як тільки посадова особа більше не пов'язана з CNRACL CNRACL Національний пенсійний фонд для працівників органів місцевого самоврядування, він більше не набуває пенсійних прав. Пенсійне право нараховується в найпізнішу дату між датою відміни керівників, датою отримання права або датою, коли страхувальник припиняє всю професійну діяльність, охоплену системою обов'язкового виходу на пенсію.