Універсал, спортсмен Арістотеля і горщикові троянди Le Club de Mediapart

Улюблений
Рекомендуйте
Для попередження
Друкувати

Едуар Філіпп заявив на прес-конференції 27 листопада: "Ми не будемо йти на компроміси щодо цілі". То що це за мета, перед якою не могло бути й мови про поступку?

Заява прем'єр-міністра в п'ятницю, 6 грудня, на сходах Єлисейського палацу, це чітко пояснює. Але ця декларація має значення як сказаним, так і несказаним. Едуар Філіп з самого початку визначив противників проекту реформи "Делево" опонентами принципу об'єднання різних пенсійних систем в універсальну систему, захисником якої він представився. Зазначимо вже невеликий перепис історії: противники проекту реформи не обов'язково виступають проти принципу об'єднання різних пенсійних систем, і це явно не мотивація до мобілізації, яка спочатку має на меті, і перш за все, гарантувати рівень пенсій для всіх.

Едуар Філіпп замовчував те, що ця система базуватиметься на підрахунку прав за балами, набутих протягом усієї його кар’єри. Однак немає необхідності в тому, щоб створити єдину загальну для всіх професій пенсійну систему, щоб вона спиралася на бальну систему, це цілком можна було б зробити з урахуванням заробітної плати, отриманої протягом кар'єри, як це в даний час справа здебільшого. Однак саме цей принцип - про який не згадувалося жодного разу у своїй декларації - і який був розумно висвітлений ретельно організованими промовами протягом усієї кампанії з просування реформи, яка є її головною метою. Той, щодо якого ми не підемо на компроміс, навіть якщо ми побачимо це дуже швидко, ціною жертви загальнолюдським.

Насправді, звіт "Делеве" про пенсії вже передбачений у своєму першому проекті для деяких компенсаційних механізмів, тобто кількісно нерівних перерозподілів, щоб компенсувати нерівність у розвитку кар'єри. Інші, безумовно, будуть переговори згодом. Функція аргументу справедливості як простої кількісної рівності в дискусії полягала, перш за все, в оглушенні, в слугуванні важелем для викликання ревнощів, і це для того, щоб виправдати скасування прав, коли можна було б уявити, навпаки надати нові права тим, хто їх має менше, наприклад, наприклад, надання пільг у розмірі чотирьох чвертей на дитину працівникам жіночої статі в державному секторі, замість двох чвертей, нарівні з працівниками приватного сектору, та '' всім - державним та приватним працівникам - можливість використовувати ці приміщення за власним бажанням, або раніше вийти на пенсію без знижки, або скористатися премією, коли вони виходять із законного віку, і, нарешті, зберегти права батьків, не приймаючи виїзні права для жінок.
Принцип універсальності та кількісно рівного ставлення, який так захищається на поверхні, однак уже підірваний для захисту реформи, яка, нібито, повинна сприяти їй. Так, міністр національної освіти Жан Мішель Бланкер вже у вівторок, 10 грудня, вранці оголосив, що переоцінка зарплати вчителів буде здійснюватися диференційовано, залежно від моменту викладацької кар'єри, початку чи середній і робився б здебільшого на основі бонусів, що ще більше підсилювало б індивідуальні відмінності.

Проекту пенсійної реформи послужила пропаганда, спрямована на те, щоб відвернути дискусію від її реальних питань.

Реформа пенсійної системи, що дає змогу зрівняти права згори, залишаючись за зарплатою, а не обчислювана балами, могла б стверджувати, що вона була справедливою. У своїй передвиборчій програмі Еммануель Макрон запевнив: «Після більш ніж двадцяти років послідовних реформ пенсійна проблема вже не є фінансовою проблемою. Робота Бенчмарк-пенсійної орієнтаційної ради свідчить про це: вперше за останні десятиліття фінансова перспектива дає змогу дивитись у майбутнє з "розумною безтурботністю", на думку Комітету з моніторингу пенсій. Тому сьогоднішній виклик полягає не в тому, щоб відхилити вік або збільшити термін внесків ". Цей баланс був загрожений під час його повноважень скороченням державних посад і звільненням від внесків компаній: закінчення цих звільнення від сплати зборів, відновлення прийому на роботу до державного сектору, що перебуває під загрозою, наприклад, охорони здоров’я чи освіти, та збільшення заробітної плати, дозволили б це гарантувати.

Клуб - це вільний простір для висловлювання передплатників Mediapart. Його зміст не залучає працівників редакції.