Управління; a SSIAD - Форум

No1 valybb

No2 Шарлен

Шарлен Дюран
Менеджер з охорони здоров’я
Тренер IFSI

"Щоб тріумфувало зло. Досить, щоб добрі люди нічого не робили" Едмунд Берк, ірландський державний діяч і філософ.

No3 valybb

Я з медико-технічного сектора з нетиповим професійним досвідом: активний член асоціації з надання паліативної допомоги та плану раку; підтримка навчання до кінця життя, навчання з цього питання (JALMAV), ліцензія на людей похилого віку, науково-дослідний файл щодо поганого поводження та доброго поводження з людьми похилого віку, дисертація про стосунки з пацієнтом, дуже вкладена в підтримку пацієнта вдома, (особистий досвід програми підтримки домашньої лікарні).
Стільки про моє "cv". серед інших.

Я здивований вашим запитанням, але, думаю, я відповів, але як ваше питання відповідає на моє? Фреймворк не здатний керувати жодною командою. Чому, коли ми не IDE, ми завжди повинні показувати білу лапу? Щоб вас заспокоїти, у цій SSIAD є лише AS, ніяких IDE.
Я також керую всіма зовнішніми консультаціями та секретарями, і я ще менше секретар. і тим не менше, ці різні сектори мене багато чому вчать, я маю керівний менеджмент, а спілкування - це мій коник. Отже, моє завдання зробити мої колективи автономними: я диригент з їх музики, я інсценую їхню потребу, підтверджую чи ні.

Після цих обґрунтувань я все ще шукаю свій юридичний текст. Дякую, хто може мені допомогти.

No4 Шарлен

valybb, 30 квітня 2012 р. - 10:04, говорить:

*
Хула, я не думав, що спровокую таку реакцію простим запитанням, яке мало допомогти тобі. Я б не хотів, щоб тобі більше довелося виправдовуватися. але якщо ви настільки впевнені у своїй законності у своїй позиції, чому це робити? Думаю, вузькість моєї відповіді вам не сподобається, тож я вас пощаджую. Можна також сказати, що законодавець, який вирішив захищати професійні вправи, також повинен бути вузьким.
АС виконують належну роль IDE. АС, навчені для участі у проекті сестринського догляду (створений iDE), і які працюють без IDE, це мене ставить під сумнів. можливо, вони теж.
Але ми можемо піти ще далі, що таке бути менеджером охорони здоров’я? Яка наша професійна ідентичність? Наша специфіка? Що оцінювати в логіці управління торгівлею та навичками ?

Деякі відповіді тут, на ваше запитання (не моє) http: //www.travail-e. G/pdf/SSIAD.pdf
А, можливо, я не повинен був відповідати . Я IDE.

Шарлен Дюран
Менеджер з охорони здоров’я
Тренер IFSI

# 5 Ліді Б.

За визначенням, фреймворк, здатний управляти, ми бачимо фреймворки MER у структурах, відмінних від зображень, але які, як я бачив, часто мають розумні розміри. Після того, як Médicotech, ставши координатором полюсів, ми стикаємося з управлінням інших структур . Але лише питання: як би реагували, на перший погляд, маніпулятори відділу візуалізації значних розмірів, який побачив би, як медсестра висадилася, щоб керувати ними? Ви думаєте, у них не буде такої реакції, як у ваших медсестер? Ми повертаємось, як завжди, до дебатів щодо рівня знань.

Гей, чому б не суто адміністративні керівники? добре добре я виходжу

Лідія Б
Менеджер з охорони здоров'я M.E.R.

"Це прекрасна гармонія, коли це робиш і кажеш, що це поєднується", Монтень.

Я менеджер з охорони здоров'я в приватній неприбутковій SSIAD,

Щоб відповісти на ваше запитання, у статті D312-3 CASF прямо зазначено "координатора медсестер" (див. Посилання нижче).

Я не знаю, чи якийсь текст "забороняє" MER. тим не менш, управління SSIAD є особливим і тексти, які регулюють його функціонування.

"Зобов'язання" IDEC: підхід догляду знати ++++ і застосовуватися постійно, знати, як відповісти на постійні запитання команд з точки зору сестринського догляду (ремонт пов'язок, гігієнічні дієтичні заходи вдома, еволюція ран, моніторинг залежності.), якісне та кількісне управління ліберальним сестринським доглядом (приблизно: чи добре виконана робота, тому що платить ССІАД. і це зобов’язання медсестри-координатора) тощо. тощо.

Управління SSIAD проходить через регулювання безлічі деталей сестринського догляду і не обмежується адміністративним (звичайно, дедалі більше і більше) та "чистим" управлінням.

valybb, 30 квітня 2012 р. - 10:04, говорить:

Ну якщо. ліберальні ПІІ, для яких вам доведеться координувати втручання та контролювати дії.
Як я вже говорив вище: саме SSIAD платить їм, тому вам доведеться перевірити надану послугу .

Щодо АС, вони працюють під відповідальністю IDE (це в їх статуті), яка контролює їх, у разі виникнення проблеми ви несете відповідальність за їх дії.

No8 valybb

PS: Мені вдається дуже мало доглядати за IDE. з 64 пацієнтів є лише 1 або 2 пацієнти, які перебувають на допомозі IDE, це було вже до мого приїзду, я продовжую слід мого наставника IDE.

valybb, 06 травня 2012 р. - 10:36, говорить:

Що стосується мене, ніякої стигматизації, це певна роль турботи, але це не ідентично функції IDE.

valybb, 06 травня 2012 р. - 10:36, говорить:

Мені відомо, що на момент створення керівної посади в моїй SSIAD DASS (на той час) видав зобов’язання, що менеджер повинен походити з сестринського сектора. З іншого боку, Національна федерація, якої дотримується моя SSIAD, висловила те саме бажання.

valybb, 06 травня 2012 р. - 10:36, говорить: