Управління ризиками праці та здоров’я; з; COVID-19; в; the; державна служба

Урядовий прес-реліз щодо управління Covid-19 на державній службі містить рекомендації щодо забезпечення мобілізації та захисту державних службовців.

праці

1. Ізоляція офіцерів

Робота на телебаченні стає обов’язковим правилом для всіх позицій, які дозволяють це, з метою обмеження фізичного контакту. Коли це неможливо, працівник розміщує агента у спеціальній відпустці (ASA). Батьки дітей, які не досягли 16-річного віку, також можуть подати заяву на ASA, якщо у них немає опіки.

2. Агенти, мобілізовані в рамках планів безперервності бізнесу (ППП)

Адміністрації повинні ідентифікувати агентів, яким доводиться працювати віч-на-віч або працювати на дистанції із призначеним обладнанням (або персоналом), щоб гарантувати підтримку основних видів діяльності.

3. Право на відмову

Державні службовці, які беруть участь в очних планах безперервності бізнесу, переходять на своє робоче місце. Отже, доки роботодавець дотримується звичайних запобіжних заходів, а план безперервності бізнесу вимагає присутності агента, останній не може посилатися на право відмови.

4. Агенти, виключені з очної роботи

Вища рада з питань охорони здоров’я (HCSP) визначила перелік з 11 патологічних критеріїв щодо агентів, які не підлягають мобілізації в PCA. Вони повинні заповнити декларацію на веб-сайті CNAMTS. Крім того, зазначено, що слід вживати заходів обережності для вагітних (віддалена робота або спеціальна відпустка).

Витяг із повідомлення уряду "Відтепер вразливим людям, які вважаються" в зоні ризику "(.) Пропонується максимально обмежити свої рухи та контакти (.). Для цього вразлива особа, якщо вона або вона перебуває у довгостроковому стані, повинен зареєструватися в телесервісі declare.ameli.fr. Тоді лікарняний лист встановить лікарняний лист, якщо особа відповідає встановленим критеріям (.). Ця телесервіс буде відкритий для всіх застрахованих осіб, незалежно від схеми їх членства (працівник загальної та сільськогосподарської схем, самозайняті працівники, працівники сільського господарства, які не працюють на заробітній платі, застраховані за спеціальними схемами, включаючи державних службовців). Ця процедура також застосовується до вагітних жінок. "

5. Агенти, що забезпечують безперервність бізнесу

Деякі агенти повинні продовжувати звітувати на своєму робочому місці, дотримуючись бар'єрних жестів та правил дистанції на роботі (зокрема відстань одного метра від користувачів).

6. Інші заходи

Сюди входять адміністративні ресторани, які повинні залишатися відкритими; кількість дітей, за якими може піклуватися затверджена допомога матері від 4 до 6; система догляду за вихователями в школі, де відвідують їхні діти, або в сусідній школі; режим зневаги лікарняних ясел, які залишаються відкритими для проживання дітей віком до трьох років, та перенесення змагань.

7. Винагорода агентам

Цей пункт не враховується в рекомендаціях уряду. В принципі кожна адміністрація повинна повідомляти про заходи, які вона збирається вжити.

Отже, вплив на винагороду агента залежить від ситуації, в якій він перебуває (ASA, робота на дистанції, CMO).

  • Спеціальні відпустки: в принципі вони не призводять до втрати заробітку; однак цей момент слід уточнити у його адміністрації. Щодо частини, що стосується схеми компенсації, все буде залежати від рішень кожної адміністрації. Якщо тривалість ув'язнення буде занадто великою, постане питання про винагороду.
  • Телеробоча робота: це ефективний робочий час.
  • Звичайні лікарняні (ОЛП): це може вплинути на схему компенсації.

Призупинення дня очікування

День очікування скасовано для всіх схем (загальна схема, сільськогосподарська, спеціальні схеми, включаючи державну службу).

Це тимчасове положення захищали профспілки.