Вакансії d; було що; це потрібно робити так, щоб; вони затверджують квартали виходу на пенсію
Стажування або невелика робота, літній період сприяє роботі студентів. Повернемось до правил перевірки кварталів виходу на пенсію, які можуть виявитися дуже корисними, коли ви закінчите свою кар'єру ...
Примітка для студентів: Ви можете цього не знати, але те, що Ви заробляєте під час дивної роботи чи стажування цього літа, може принести Вам чверть пенсії. Це важливо, оскільки після закінчення кар’єри вам потрібно буде пройти ряд цих кварталів, щоб уникнути знижки на пенсію. Очевидно, що чим раніше ви затвердили квартали, тим швидше ви зможете вийти на пенсію на повну ставку. !
Але будьте обережні, щоб отримати ці квартали, вам потрібно буде заробити достатньо грошей. І правила в цій галузі неоднакові, залежно від того, чи виконуєте ви дивну роботу чи стажуєтесь. Маленький бустер постріл.
Дивна робота: за рік потрібно заробити щонайменше 1464 євро брутто
Якщо ви підписали строковий трудовий договір - а не договір про стажування - зарплата, яку ви отримуєте, підлягає сплаті соціальних внесків, і тому ви почнете нарощувати права на майбутню пенсію.
У базовому плані цей період дозволить вам придбати квартали, які будуть враховуватись для розрахунку вашого страхового стажу. Однак ці квартали не враховуються від дати до дати, а від внесків, відрахованих із вашої зарплати. Достатньо внести внесок на основі заробітної плати, щонайменше дорівнює 1464 євро брутто, щоб отримати квартал у 2017 році, 2928 євро для підтвердження двох тощо. Очевидно, що для перевірки кварталу достатньо відпрацювати один місяць повного робочого дня з мінімальною заробітною платою (1480,27 євро) або два місяці неповного робочого дня !
Якщо за рік ви заробляєте менше 1464 євро, це не враховуватиметься до вашої базової пенсії. Але це дозволить вам набирати бали в додатковій схемі для працівників (Arrco) або в Ircantec, якщо ви працюєте в адміністрації чи державному закладі. У цих планах немає необхідності робити внески на основі мінімальної заробітної плати, щоб почати накопичувати бали.
Стажування в компанії: ви повинні заробляти більше, ніж передбачено законом
Правило інше, якщо ви проходите стажування в компанії в рамках навчання. Якщо вам виплатять мінімальний мінімум, стажування не враховуватиметься на пенсію, оскільки ваша компенсація звільняється від соціальних внесків. З іншого боку, якщо ви входите до числа "щасливих небагатьох", яким платять понад цей мінімум, надлишок підлягає сплаті страхових внесків за віком, і тому ви можете придбати чверті (з іншого боку, ви не вносите внесок за додаткова пенсія).
На 2017 рік розмір мінімальної компенсації встановлений у 3,60 євро на годину в 2017 році, тобто мінімальна компенсація 504 євро в липні за 20 робочих днів та 554,40 євро в червні, серпні та вересні за 22 робочі дні на повному часова основа.
Знаючи, що ви повинні робити внески на основі заробітної плати, щонайменше дорівнює 1464 євро брутто, ви, отже, повинні домовитись про зарплату близько 1030 євро на місяць, якщо ви працюєте в липні, серпні та вересні, щоб мати змогу підтвердити 1 квартал цього літа !
Інші статті, які можуть вас зацікавити