Ваші новини Quimper Quimper RIFSEEP - профспілкове засідання - CFDT Interco 29 union (Фіністер)

ваші

3 листопада 2016 року секція CFDT територіальних одиниць Квімпера організувала дві профспілкові зустрічі щодо RIFSEEP.

Ці зустрічі були дуже успішними завдяки мобілізації великої кількості офіцерів. Персонал повинен бути в курсі новин громади та поточних подій.

21 вересня Генеральний директор служби запросив представницькі профспілки на зустріч "Огляд матеріалів, що повертаються до школи". CFDT швидко зрозумів, про що йдеться на цій зустрічі. СГД хоче запровадити нову схему компенсації, RIFSEEP, до кінця року. Він також повідомляє нам, що нам доведеться узгодити робочий час агентів у Квімпер і Пейз Глазік у 2017 році, і він закінчує своє зауваження "Агенти спільноти повинні зробити справжні 35 годин".

Він повідомляє нам, що обговорення схеми компенсацій буде представлено ТК 21 листопада. CFDT рішуче втрутився, нагадуючи про необхідність встановлення соціального діалогу. Результатом цього стали 19 та 26 жовтня дві робочі групи з питань RIFSEEP. CFDT не розуміє цього поспіху, щоб хотіти обмірковувати. Причиною є злиття спільноти Квімпер та країни Glazik; приводом є можливість встановити схему компенсації за передбачувані нові найми.

RIFSEEP (План відшкодування з урахуванням функцій, обмежень, експертизи та професійних зобов'язань) має фіксовану та змінну частини залежно від способу обслуговування. СГД оголошує про закритий бюджет (не більше копійки, а менше копійки?). Це є абсолютно неприйнятним, CFDT виступає проти, у цьому контексті, змінної частини, яка, згідно з текстами, є необов'язковою.

Під час робочої групи 19 жовтня HRD представив нам проект обговорення на основі RIFSEEP без змінної частини для всього персоналу, крім генеральних менеджерів на функціональних посадах.
CFDT рішуче оскаржила декілька пунктів, зокрема оголошене закінчення відшкодування за нездорову роботу, навіть якщо вони зберігаються в індивідуальному порядку.

Тож на засіданні 26 жовтня HRD оголосив, що нас почув і що 21 листопада він вилучає справу з Технічного комітету. З іншого боку, він попереджає нас, що нова рада громади QBO буде обговорюватись як мінімум у лютому 2017 року щодо нових працівників. Пам'ятайте, що жодні органи (КТ та САП) не можуть бути проведені до 1 червня 2017 року, до дати професійних виборів. Тому, як очікується, це обговорення застосовуватиметься теорією неможливої ​​офіційності. Але так, але так .