Ваші права та процедури Допомога з тимчасової втрати працездатності (державна служба)

Державні службовці, які не можуть відновити свої обов'язки або вийти на пенсію через інвалідність, можуть за певних умов подати заявку на допомогу з тимчасової інвалідності (МТА). Державний службовець, який є частково інвалідом унаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, може за певних умов отримати допомогу з тимчасової непрацездатності (Ati). Їх кількість варіюється залежно від тяжкості інвалідності.

¤ СИТУАЦІЯ 1: ЧАСОВА ІНВАЛІДНІСТЬ

Про що це ?

Допомога з тимчасової втрати працездатності (AIT) - це виплата службовій особі замість заробітної плати у разі тимчасової втрати працездатності.

Хто зацікавлений ?

Посадова особа, яка після закінчення лікарняного не може відновити свої обов'язки або бути звільненою через інвалідність і яка страждає від інвалідності, що знижує його працездатність щонайменше на 2/3.

Занотовувати: для контрактного агента за загальною схемою соціального страхування еквівалентною вигодою до МТА є пенсія по інвалідності.

Посадова особа подає клопотання про визнання стану тимчасової втрати працездатності до Фонду первинного медичного страхування (CPAM) за місцем роботи у наступному році:

дата закінчення їхніх прав на оплачуваний лікарняний лист або щоденну допомогу за хворобою,

або дату закріплення поранення або стабілізації стану здоров'я.

Каса первинного медичного страхування (CPAM)

Розслідування справи

CPAM передає цей запит, зі своїм висновком, адміністрації, яка передає питання до комісії з реформ. Це вимовляється на:

визнання та визначення рівня тимчасової втрати працездатності,

надання допомоги по тимчасовій непрацездатності з дати закінчення терміну дії прав на оплачуваний лікарняний або щоденну допомогу за хворобою,

надання виплат у натуральній формі (відшкодування витрат на лікування) з дати закріплення пошкодження або з дати стабілізації стану здоров'я державного службовця або з дати призначення допомоги по інвалідності.

Рішення адміністрації

З огляду на думки CPAM та комісії з реформ, адміністрація приймає рішення про визнання стану тимчасової втрати працездатності максимум на 6 місяців, що може бути поновленим відповідно до тієї ж процедури. Це рішення визначає:

ступінь інвалідності чиновника,

вихідна точка та тривалість стану інвалідності,

характер наданих послуг,

розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Про це рішення повідомляється CPAM.

Визначення ступеня інвалідності

Для того, щоб визначити розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, комітет з реформ класифікує державного службовця в одну з наступних 3 груп:

1-а група: інваліди, здатні здійснювати платну діяльність,

2-а група: інваліди абсолютно не здатні займатися будь-якою професією,

3-а група: інваліди, абсолютно не здатні до здійснення професії, і зобов'язані вдаватися до допомоги третьої особи для здійснення звичайних актів життя.

Розмір допомоги

* Випадок 1: Інвалід першої групи

Допомога дорівнює сумі наступного:

30% останньої індексу заробітної плати та премій та надбавок (крім тих, що пов'язані з виконанням обов'язків або які складаються з відшкодування витрат),

30% половини (або 2/3, якщо посадова особа має принаймні 3 дітей на утриманні) допомоги на проживання,

вся добавка до сімейного лікування (SFT).

Сума цих елементів не може перевищувати 30% межі соціального забезпечення.

* Випадок 2: Інвалід другої групи

Допомога дорівнює сумі наступного:

50% останньої індексу заробітної плати та премій та надбавок (крім тих, що пов'язані з виконанням обов'язків або які складаються з відшкодування витрат),

50% половини (або 2/3, якщо посадова особа має принаймні 3 дітей на утриманні) допомоги на проживання,

вся добавка до сімейного лікування (SFT).

Сума цих елементів не може перевищувати 50% межі соціального забезпечення.

* Випадок 3: Третя група недійсна

Надбавка дорівнює сумі наступних елементів, збільшеної на 40%:

50% половини (або 2/3, якщо посадова особа має щонайменше 3 дітей на утриманні) допомоги на проживання,

вся добавка до сімейного лікування (SFT).

Сума цих елементів не може перевищувати 50% межі соціального забезпечення.

Знати: у разі госпіталізації збільшення на 40% не застосовується

Виплата допомоги

Допомога виплачується адміністрацією. Виплата припиняється, якщо посадова особа відновлює свої обов'язки або якщо він вийшов на пенсію через інвалідність або коли він досягнув мінімального законного віку виходу на пенсію.

IT СИТУАЦІЯ 2: ЧАСОВА ІНВАЛІДНІСТЬ ПРОФЕСІЙНОГО ПОХОДЖЕННЯ

Про що це ?

Допомога по тимчасовій непрацездатності (Ati) - це допомога, яка виплачується службовій особі на додаток до її зарплати у разі тимчасової непрацездатності.

Хто зацікавлений ?

Допомога по тимчасовій непрацездатності (Ati) може бути виплачена вам, якщо ви державний службовець, який страждає від постійної непрацездатності внаслідок:

або виробнича аварія, що призводить до стійкої втрати працездатності щонайменше 10%,

або професійна хвороба, внесена до таблиць професійних захворювань соціального забезпечення, на умовах, передбачених у таблицях,

будь-яке професійне захворювання, перелічене в таблицях професійних захворювань, поза умовами, передбаченими в таблицях і спричиненими вашою звичайною роботою,

або професійна хвороба, яка не вказана в таблицях професійних захворювань, але є наслідком вашої звичайної роботи і спричиняє інвалідність щонайменше 25%.

Якщо у вас є професійне захворювання, ви отримаєте Аті, якщо це захворювання відповідає умовам, що дають право на пенсію за постійною непрацездатністю.

Ви повинні бути працевлаштовані або, якщо цього не вдасться, або досягти вікового обмеження, або мати право на пенсію, перш ніж зможете відновити свої обов'язки.

Знати: контрактний агент може вимагати відшкодування з боку соціального страхування .

Ви повинні надіслати запит на Аті до свого відділу кадрів. Потім адміністрація бере на себе перевірку, чи маєте ви на це право. Очікуватимемо медичних візитів до затверджених лікарів.

Кінцевий термін подання запиту

Ви повинні надіслати свій запит:

протягом одного року з дати офіційного підтвердження закріплення травми або стану здоров'я,

або, якщо Ви відновили свою діяльність після закріплення Вашої травми або стану здоров'я, протягом одного року з дати відновлення роботи.

Визначення ступеня інвалідності

Рівень інвалідності визначається реформаційною комісією на основі орієнтовної нормативної шкали.

Адміністрація приймає рішення про встановлення рівня постійної втрати працездатності та суми Аті. Він ґрунтується на думці комісії з реформ та за умови згоди компетентного пенсійного фонду.

Умови надання допомоги

Ati присуджується на 5 років від:

дата офіційного підтвердження консолідації вашої травми або стану здоров'я,

або, дата відновлення обов’язків, якщо ви відновили свою діяльність після консолідації травми або стану здоров’я.

Наприкінці 5 років ваші права на Аті переглядаються комісією з реформ. Його можна видалити.

Згодом ваші права можуть бути переглянуті у разі подання запиту принаймні через 5 років після попередньої перевірки. Дата набуття чинності перегляду встановлюється на дату подання запиту.

На випадок нової аварії

У разі нової аварії, яка породжує право на вигоду, ваші права переглядаються на тих самих умовах та в ті строки, що й для вашого першого запиту.

Тоді, можливо, надається новий Ati, який замінює попередній, на 5 років. Цей розподіл переглядається:

автоматично через 5 років,

або на прохання посадової особи.

Розмір та виплата допомоги

Щомісячна сума Аті дорівнює рівню інвалідності, помноженому на 1148 євро (валова зарплата за індекс плюс 245).

Занотовувати: Аті звільняється від податку на прибуток до 50% від його суми.

Аті виплачується вашим пенсійним фондом щомісяця із заборгованістю .

Знати: Якщо ви вийшли на пенсію, Аті продовжує отримувати виплати на основі останнього рівня інвалідності, який спостерігався під час діяльності. Під час виходу на пенсію надбавка більше не переглядається.

Коли ваш вихід на пенсію настає менш ніж через 5 років після розподілу допомоги, ваші права переглядаються на дату виходу на пенсію. Цей огляд може призвести до збереження Аті на однакових ставках, до переоцінки рівня вашої інвалідності (а отже, і до надбавки) або до скасування допомоги.

Якщо ви вийшли на пенсію через інвалідність через погіршення інвалідності, що породжує право на Аті, це замінюється пенсією з інвалідності.

Якщо ви вийшли на пенсію через інвалідність через інвалідність, яка відноситься до служби, але незалежно від інвалідності, яка породила право на Аті, вона зберігається, і пенсія по інвалідності платить лише за нову інвалідність.