Важливо для зайнятих ділових мандрівників! Зміна режиму харчування!
Більше немає дієт для мандрівників? Це означає, що навіть виплачені дієти підлягають оподаткуванню та соціальному страхуванню! Рішенням Верховного суду подорожуючим було відмовлено у праві на дієту. З 1 липня 2000 року відбудеться частковий ремонт.
Більше немає дієт для мандрівників? Це означає, що навіть виплачені дієти обкладаються податками та внесками на соціальне страхування!
Як нещодавно стало відомо, регулювання витрат на проїзд (добові) згідно з колективним договором для комерційних працівників більше не застосовується до подорожуючих, які зазвичай виконують свою роботу за межами місця роботи. Це означало б, що мандрівникам не доведеться платити дієти. Однак, якщо дієти виплачувались, вони повинні були б оподатковуватися податком на заробітну плату, додатковими витратами на заробітну плату та соціальним забезпеченням здебільшого в рамках норм податкової дієти. Цю проблему спричинила (ненавмисна?) Зміна колективного договору для комерційних службовців. Це підтверджено останнім рішенням Верховного суду від березня 2001 року .
Таким чином, багато представників матимуть лише фіксовані витрати, які, однак, стосуються лише податку на прибуток, а саме 5% від бази нарахування, максимум до 30 000 S на рік.
Рішенням OGH від 14 березня 2001 р., 9 Ob A 310/00d, Верховний Суд постановив, що регулювання витрат на відрядження (вимога щодо щоденних виплат) відповідно до колективного договору для комерційних працівників не поширюється на мандрівників, які зазвичай виконують свою роботу за межами місця роботи. Оскільки, отже, ці працівники не мають права колективного договору на проїзд на дієту та пробіг, концепція ділових поїздок згідно з § 26 Z 4 EStG застосовувалася б до проїзних дієт, які все ще виплачувались і мали б виплачуватися після 5-го дня за поїздки, які регулярно ведуть до того самого місця або проходять в тій же місцевості Дієти на подорожі підлягали оподаткуванню та внесками на соціальне страхування, однак за період до 1 липня 2001 року податки з зворотною силою не підлягають. Створивши новий термін для ділових поїздок для мандрівників, частковий ремонт від 1.7.2001!
З 1 липня 2001 року мандрівники та співробітники зовнішньої торгівлі матимуть право на проїзд на дієту та пробіг за колективним договором. Згідно з Розділом XVI, пункт 1, «КВ торгівля працівниками», відрядження надається лише в тому випадку, якщо працівник залишає місце роботи, щоб виконати наказ, який йому надано. Вихід із кімнати вже не повинен бути тимчасовим, як це було раніше. Ті, хто постійно в русі, також їдуть у відрядження.
Зміни норми пробігу
З 1 липня 2001 р. Надбавка за кілометр, принаймні згідно з Розділом XVI Z 2 літ. A підсвітка для працівників торгівлі KV, становить 4,90 S і від 10 001 до 20 000 км S 3,80 і понад 20 000 км S 2,80 на кілометр. Нижчі норми для класу переміщення до 1500 см3 не застосовуються.
Оскільки надбавка за пробіг для автомобілів до 4,90 S за кілометр підлягає оподаткуванню податковим законодавством, роботодавці можуть продовжувати (добровільно) сплачувати до 4,90 S без оподаткування.
Добова допомога надається (без змін) лише для відрядження, яке триває більше 3 годин, і становить одну дванадцяту частину повної добової (S 30, -) за кожну годину або її частину; повна претензія S 360, - існує - відповідно до положень податкового законодавства - тому лише після поїздки, яка триває більше 11 годин. Також існує нове правило для повторних відряджень протягом календарного місяця. Якщо є відрядження більше 12 календарних днів у місяці, добові за кожну відрядження з 13-го календарного дня зменшуються до S 180, - або до однієї дванадцятої S 180, - за годину або її частину. Відключені відрядження, які не тривають більше 3 годин.
Якщо роботодавець добровільно сплачує S 360, - з 13-го числа на місяць за різницю між S 360, - та правом на КВ, тобто за S 180, -, може виникнути термін відрядження EStG та податкове зобов’язання.
Зміни торгового секретаря KV набувають чинності з 1 липня 2001 року, хоча нові правила не впливають на більш вигідні фірмові або індивідуальні договірні угоди про розмір добової або пробігу, що існували 30 червня 2001 року.
Отже, якщо розмір добової або пробігу чітко регламентований договором робіт або контрактом на надання послуг, який є вигіднішим, ніж за колективним договором, право залишається чинним. Однак про зміну можна домовитись. Однак, якщо договір про надання послуг або угода на виконання робіт посилається лише на колективний договір, якщо він посилається на попереднє положення КВ або якщо колективний договір застосовується без будь-якої подальшої угоди, новий регламент КВ щодо дієти та норми пробігу застосовується з 1 липня 2001 року. Отже, якщо роботодавець продовжує добровільно виплачувати S 360, - або більші надбавки за пробіг, він створює індивідуальну вимогу, від якої він більше не може односторонньо відійти.
Якщо ми подбаємо про облік заробітної плати для вас, будь ласка, повідомте нас про дієти, що сплачуються на одного працівника в майбутньому. Ми будемо раді відповісти на будь-які питання, які ви або, зокрема, ваш секретар у галузі обліку заробітної плати.