Ви виходите на пенсію у 63 роки?
Резюме статті
Пенсійна реформа, ініційована урядом Макрона, хоче стандартизувати обчислення пенсій, але перш за все повернути законний вік виходу на пенсію до 63 років із 62 років. Система функціонує за системою премій/штрафу залежно від вашого віку та вашого сукупного кварталу з 2019 року. Вся пенсійна реформа буде затверджена в найближчі роки. Як працює пенсійна реформа? Хто такі люди, яких торкнулася пенсія у 63 роки ?
Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану
Пенсійна реформа: для більш простого та справедливого виходу на пенсію
пенсійна реформа має на меті покласти край Наявні 42 пенсійні плани в даний час на французькій території для створення одна і єдина універсальна дієта. Пенсійна система на виплату, коли активи фінансують пенсії пенсіонерам. Ця система також має на меті бути більш справедливою, оскільки всі французи матимуть однакові права на основі внеску в розмірі 1 євро.
Шкала накопичення кварталів варіюється залежно від року народження: люди, які народились з 1964 по 1966 рік, повинні надати підтвердження 169 кварталів, з 1967 по 1969 з 170 кварталів, з 1970 по 1972 від 171 квартал і тих, хто народився після 1973 р 172 квартали (43 роки).
Пенсійні бали, які ви накопичуєте протягом свого професійного життя, будуть реєструватися в одному обліковому записі. У цьому підрахунку будуть враховані всі відпрацьовані дні. Тому ставка внеску буде встановлена на рівні 28% для страхувальників та їх роботодавців, приватних чи державних. Самозайняті працівники бачитимуть свій план внесків адаптованим до їх професійного життя, щоб за рівні внески вони отримували однакову кількість балів пенсії. Державні службовці та службовці спеціальних схем побачать своє враховані премії при розрахунку їх пенсії.
Реверсія, солідарність, мінімальна пенсія: що забезпечує реформа ?
Солідарність буде основною системою, оскільки у випадку смерть вашого подружжя, ви можете скористатися a реверсивна пенсія щоб гарантувати ваш рівень життя. Сім'ї також будуть винагороджені, оскільки ви отримаєте бали від народження першої дитини. Активні працівники, які пережили періоди безробіття, втрати працездатності чи материнства, можуть вимагати додавання пенсійного пункту. A мінімальна пенсія буде створено для людей, які все життя працювали неповний робочий день або мають дуже низькі доходи.
Ця універсальна система також враховуватиме важку роботу, небезпеку певних видів діяльності чи обмеження. Це стосується лише майбутніх пенсіонерів, чинний режим залишається незмінним для нинішніх пенсіонерів, а також активних працівників протягом 5 років після виходу на пенсію.
Мінімальний вік виходу на пенсію залишається на рівні 62 роки але ви не зможете отримати вигоду від повна пенсія за системою бонус Малус що спонукає вас працювати додатковий рік.
У 2021 році, фактичний вік виходу на пенсію в даний час 62,7 року в середньому для працівників приватного сектору та 55,7 років для персоналу RATP, 56,7 років для національної поліції, 56,9 років для водіїв SNCF.
Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану
Вихід на пенсію у 63 роки: принцип та дія
Працівники, які вийдуть на пенсію з 2019 року, постраждали від 10% штрафу на їх пенсію Агірк-Аррко, якщо він вирішить піти у віці 62 років. Цей процес стосується додаткового виходу на пенсію працівників приватного сектору. Зміна, що відбулася з 1 січня 2019 року, призводить до зниження додаткової пенсії на 10% максимум на три роки, поки пенсіонеру не виповниться 67 років .
Коротше кажучи, щоб уникнути цієї тимчасової знижки, ви повинні відкладіть пенсію і залиште принаймні рік потому виконали умови для отримання повної пенсії за шкалою накопичувальних кварталів.
Певні категорії людей уникне цієї системи покарань: люди, народжені до 1957 р., інваліди, доглядачі сім'ї та працюючі люди з дуже низькими доходами. Вони дотримуватимуться чинних правил пенсійного плану. Рівні для низьких доходів такі:
- 10 996 євро для домогосподарств, які користуються податком
- 16 868 євро для тих, хто має двох.
Активні працівники, які хочуть працювати ще більше, отримають вигоду від 10% бонус на їх пенсію, яка змінюватиметься залежно від кількості додатково відпрацьованих кварталів:
- 10% за 8 додаткових кварталів,
- 20% за 12 кварталів,
- 30% за 16 кварталів.
Важливо зазначити, що цей бонус діє лише один рік. Про тривала кар’єра які стосуються людей, які можуть виїхати у віці 60 років і ті, хто повинен працювати понад 62 роки, щоб мати все їх ануїтет також буде порушено за цією системою, яка діятиме до 67 років.
Часті запитання
🤷 Як працював поетапний вихід на пенсію в 2019 році ?
Поступовий вихід на пенсію доступний як працівникам, так і ремісникам і торговцям. Щоб мати змогу скористатися цією системою, ваш роботодавець повинен прийняти ваше прохання про роботу за сумісництвом, це може дозволити вашому роботодавцю зменшити собівартість заробітної плати, а також передбачити передачу вашого ноу-хау з вашим наступником для підтримки прибутковості та організація бізнесу. Працівники, які мають декількох роботодавців, можуть скористатися поетапною пенсією, якщо загальна тривалість усіх їхніх контрактів становить від 40 до 80% від повного робочого часу.
🤷 Який законний пенсійний вік ?
На сьогодні законний пенсійний вік становить 62 роки для більшості робітників. Пенсійна реформа передбачає встановлення основного віку, встановленого 64 роки: можливо вийти на пенсію раніше, але на пенсію за вислугу років буде застосована знижка.
Чи можна взяти дострокову пенсію у випадку довгої кар’єри? ?
Достроковий вихід на пенсію для «довгої кар’єри» дає можливість подати заявку на пенсію до досягнення нею законного віку. Є критерії залежно від вашого року народження: наявність мінімального віку для дострокового виходу на пенсію або 58 років, внесли мінімальну кількість чвертей протягом свого професійного життя, включаючи 5 чвертей, внесених на початку діяльності, або 4, якщо ви народилися в останньому кварталі року.
🤷 Які кроки робити після виходу на пенсію ?
Пенсія не надається автоматично; ви повинні подати заявку на неї через онлайн-форму, доступну, наприклад, на сайті Info Retraite, надаючи підтвердження своєї поточної та минулої професійної ситуації. Ви повинні розпочати ці кроки за 6 місяців до виходу на пенсію, щоб мати змогу скористатися ними в потрібну дату. Залежно від плану можуть існувати різні умови; ви можете ознайомитися з ними на різних інформаційних сайтах.