ВІДЕО Нерівність між жінками та чоловіками; n зростання; російський рим; нія, все більше жінок
Ваш браузер не підтримує HTML5
3 знамениті жінки: що змінилося б, якби їй знову було 20 років.
Через 100 років після того, як жінки отримали конституційне право голосу в США, права жінок у всьому світі потерпають, а також нерівність між жінками та чоловіками у доступі до освіти, працевлаштування, справедливої оплати праці та політичного представництва або управління тримається на високому рівні.
"Коли ми відзначаємо 25-ту річницю Пекінської платформи дій, ми спостерігаємо падіння прав жінок, тривожний рівень вбивств жінок, напади на захисників прав жінок та незмінність законів та політики, що увічнюють підпорядкування та відторгнення. "Сказав Генеральний секретар ООН Антоніо Гутерріш.
Гендерні диспропорції є стійкою формою нерівності у всіх країнах, незалежно від того, чи є вони бідними чи багатими, згідно з останньою доповіддю ПРООН (Програма розвитку ООН) під назвою "Перспективи людського розвитку".
"Жінки та дівчата часто піддаються дискримінації з точки зору охорони здоров'я, освіти, вдома або на ринку праці - з негативним впливом на їх свободи", - йдеться у звіті, в якому висувається вражаюча цифра: виходячи із сучасних тенденцій, 257 років для усунення диспропорції між жінками та чоловіками з точки зору економічних можливостей.
В даний час кількість жінок в уряді менше 5 років тому - лише 10 жінок займають таку посаду в 193 країнах. Але окрім представництва на високому рівні, жінки у всьому світі стикаються з щоденними труднощами, такими як друге домашнє завдання, робота по дому, переслідування у транспорті, дискримінація на роботі, йдеться у звіті ПРООН.
Звіт наводить шокуючі цифри. Є 50 країн, де дорослі жінки в середньому мають вищу освіту, ніж чоловіки, але вони є їм у середньому платять на 39% менше, ніж чоловікам. Соціальні норми є важливим фактором визначення нерівності між жінками та чоловіками.
"Суспільства часто говорять дівчатам, що вони можуть отримати все, що хочуть або на що здатні, та інвестувати в їх освіту. Але ті самі компанії, як правило, перекривають їм доступ до владних посад, не даючи їм справедливих шансів. У всьому світі майже 50% людей заявляють, що чоловіки є кращими політичними лідерами, а понад 40% вважають, що чоловіки є кращими керівниками бізнесу ", - йдеться у звіті ПРООН.
У Румунії жінки мають упередження щодо них
Упередження, засновані на гендерних відмінностях, зростають, і опитування показують, що молодь ще менше турбується про рівні можливості, ніж люди похилого віку.
Країни, де вона існує чоловіки з найменшим упередженням соціальних норм, пов'язані з жінками, знаходяться в Чилі, Австралія, США та Нідерланди. Згідно з повідомленням ПРООН, чоловіки у Швеції, Німеччині, Індії та Мексиці повідомляють про погіршення ситуації.
Жінки, які найменше упереджують соціальні норми, що ставлять їх у невигідне становище порівняно з чоловіками Я живу в Нідерландах, Чилі та Австралії. Найбільший регресувати Серед жінок у зв'язку з цим його виявили у Швеції, Індії, ПАР та Румунії.
Індекси, розраховані ПРООН, свідчать про це, в Румунії менше 15% громадян не мають упереджень, пов'язаних із соціальними нормами щодо рівності жінок і чоловіків. 60% враховують принаймні два з чотирьох упереджень - політична, освітня, економічна та фізична цілісність. 85% мають принаймні одне таке упередження.
Більшість упереджень, як серед жінок, так і серед чоловіків, пов’язані з фізичною цілісністю жінок. Понад 60% обох статей відзначили таке упередження.
За рівнем людського розвитку Румунія посідає 52 місце у світі, але лише 69 місце за показником гендерної рівності жінок та чоловіків.
Швейцарія та Данія - країни з найвищим індексом гендерної рівності, тоді як Ємен та Папуа-Нова Гвінея мають найнижчий індекс гендерної рівності.
Рівність на роботі між жінками та чоловіками
Індекс видання The Economist, що вимірює рівність жінок на робочому місці в 29 країнах, показує, що жінки все ще стикаються з неприємними перешкодами у доступі до освіти, оплати праці, материнських прав та витрат на догляд за дітьми або представництва на робочих місцях. управління або в політиці, або в бізнесі.
За даними The Economist, Ісландія - країна з найменшою різницею між жінками та чоловіками. Тут більше половини жінок мають вищу освіту, мають гарантований доступ до корпоративних управлінських рад (в управлінні бізнесом обов’язкова частка жінок становить 40%). 50% тих, хто вступає до ісландської бізнес-школи, складають жінки, а понад 40% керівних посад займають жінки. Лише Польща перевершує Ісландію за цим показником - на 42,5%.
Південна Корея та Японія є найгіршими порушниками рівності жінок на робочому місці. У Південній Кореї лише 59% жінок працюють, а ті, хто працює, заробляють в середньому на 35% менше, ніж чоловіки. Тут жінки займають лише одну посаду із семи на рівні керівництва.